Le Premier ministre approuve la prolongation des congés de la Fête nationale du 31 août au 3 septembre.

Les fonctionnaires, agents de la fonction publique et travailleurs bénéficieront d'un jour férié pour la Fête nationale en 2024, du 31 août au 3 septembre.

Détails des 4 jours fériés de la Fête nationale 2024. Capture d'écran

Conformément à la dépêche officielle n° 8662/VPCP-KGVX du Bureau du gouvernement , et compte tenu de la proposition du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (dépêche officielle n° 4594/LĐTBXH-ATLĐ) relative à la prise de congés pour le Nouvel An lunaire et la Fête nationale en 2024, le Premier ministre Pham Minh Chinh a approuvé cette proposition. Les congés pour la Fête nationale seront donc accordés du 31 août au 3 septembre 2024. Le Premier ministre a chargé le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'informer les administrations, les services publics, les organisations politiques et sociopolitiques, les entreprises et leurs employés de cette décision. Conformément à l'annonce du ministère, les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public bénéficieront de congés pour la Fête nationale du samedi 31 août au mardi 3 septembre 2024. Les congés de la Fête nationale 2024 durent 4 jours, dont 2 jours fériés et 2 jours de repos hebdomadaires. Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales demande aux organismes et unités appliquant ce calendrier de veiller à organiser leurs services de manière à assurer la continuité du travail et la qualité du service rendu aux organisations et à la population. Les organismes et unités n'ayant pas de week-ends fixes devront adapter leur calendrier de congés en fonction de leur programme et de leur planning. Pour les employés n'appartenant pas aux administrations, aux services publics, aux organisations politiques ou sociopolitiques, le choix du jour de congé pour la Fête nationale 2024 revient à l'employeur. Ce dernier choisira alors l'un des deux jours suivants : le dimanche 1er septembre ou le mardi 3 septembre. L'employeur est tenu d'informer l'employé de ce choix au moins 30 jours à l'avance. Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié, l'employé bénéficiera d'un jour de congé compensatoire le jour ouvrable suivant. Source : https://laodong.vn/thoi-su/thu-tuong-dong-y-nghi-le-quoc-khanh-tu-ngay-318-39-1369758.ldo