Trouver des solutions pour soutenir la transition de carrière dans le secteur public après une réduction des effectifs

Demain (27 mars), à l’Université des Sciences Sociales et Humanités de l’Université Nationale du Vietnam, à Hanoi, se tiendra un atelier scientifique et pratique sur « Accompagner la transition de carrière des travailleurs du secteur public après une réduction des effectifs », réunissant de nombreux experts, chercheurs et représentants d’entreprises.

Dans le contexte de la mise en œuvre d'une forte réforme administrative et de la rationalisation de l'appareil de gestion de l'État pour accroître l'efficacité opérationnelle, des dizaines de milliers de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics sont confrontés à l'instabilité de leur carrière.

Depuis 2021, près de 80 000 fonctionnaires et agents du secteur public ont été licenciés, dont environ 39 500 ont démissionné volontairement en 2022, principalement dans des secteurs clés comme l'éducation et la santé. Ces changements créent non seulement des lacunes dans le système administratif de l'État, mais ouvrent également de nouvelles perspectives aux travailleurs, leur permettant de rejoindre le secteur privé, de créer leur propre entreprise ou de participer à des projets de développement socio -économique.

L'atelier « Accompagner la transition de carrière des employés du secteur public après une réduction des effectifs » a été organisé pour créer un forum permettant aux experts, aux gestionnaires, aux entreprises et aux employés de discuter de la situation actuelle, des opportunités et des défis de la transition de carrière dans le secteur public.

L'événement vise également à proposer des solutions de soutien spécifiques allant des politiques de l'État, des programmes de formation aux opportunités de coopération avec le secteur privé, aidant les travailleurs à tirer le meilleur parti de l'expérience et des compétences disponibles pour s'adapter et se développer durablement.

Grâce à cela, l'atelier espère connecter d'abondantes ressources humaines avec des entreprises et des organisations privées, afin d'exploiter efficacement l'expérience de gestion, les compétences administratives et la capacité de réflexion créative qui ont été cultivées au cours de nombreuses années de travail dans le système étatique.

L'atelier réunit des intervenants prestigieux et hautement qualifiés dans les domaines de la politique du travail, de l'innovation éducative et de la transition de carrière.

L'atelier est également une opportunité pour les agences de gestion, les universités et les entreprises de réorienter les stratégies de développement, de synchroniser les programmes de formation et d'améliorer les compétences pour répondre aux exigences du marché dans la nouvelle ère.

Français L'atelier « Accompagner la transition de carrière des employés du secteur public après une réduction des effectifs » a réuni la participation d'intervenants prestigieux et hautement spécialisés dans les domaines de la politique du travail, de l'innovation éducative et de la transition de carrière, notamment : Dr. Doan Huu Tue - Directeur général de My Viet International Group ; Professeure agrégée, Dr. Le Thi Thanh Ha - Directrice adjointe de l'Institut de philosophie, Académie nationale des sciences politiques de Hô Chi Minh ; M. Bach Ngoc Chien - Directeur général de Vovinam Digital Company ; Professeure agrégée, Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - Chef du Département de gestion des sciences et des affaires étrangères, Université de commerce ;

M. Kieu Cong Thuoc - Président du Fonds VN ; Architecte Vu Tuan Cuong - Directeur de A4I Company Limited ; Professeur associé, Dr Bui Thi Hong Thai - Directrice du Centre de recherche et de services psychologiques et sociaux,...

Français Les contenus qui seront partagés et discutés par les experts, les chercheurs et les représentants des entreprises lors de l'atelier comprennent : Les bases théoriques et pratiques de la rationalisation de la paie, les problèmes et les solutions ; Les tendances du marché du travail, les nouvelles exigences en matière de compétences et les opportunités de transition de carrière pour les travailleurs du secteur public ; Les histoires de réussite en matière de transition de carrière ; Les opportunités d'emploi et de démarrage du commerce électronique transfrontalier ;

Expérience internationale dans l'accompagnement des travailleurs en transition de carrière et solutions proposées pour le Vietnam ; Préparation psychologique des travailleurs à leur entrée sur le marché du travail privé ; Et orientations et solutions d'accompagnement proposées par les agences de gestion, les universités et les entreprises pour aider les travailleurs à réussir leur transition de carrière.

Pour les professionnels, les universitaires et les travailleurs souhaitant en savoir plus sur les solutions de soutien à la transition de carrière, la conférence est le forum idéal pour rester informé, tirer des leçons de l’expérience internationale et interagir directement avec des experts de premier plan.

Grâce à des discussions approfondies, les travailleurs auront l’occasion de réorienter leur carrière, de se doter des compétences nécessaires et d’élargir leurs relations, contribuant ainsi à une productivité accrue.

L'atelier aura lieu demain (27 mars) à l'Université des Sciences Sociales et Humanités, Université Nationale du Vietnam, Hanoi.

Le journal People's Representative mettra à jour toutes les informations sur la conférence.

Nguyen Lien

Source: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html