Hô-Chi-Minh-Ville a pour objectif de devenir le principal centre de formation professionnelle de l’ASEAN.

Conformément au projet de lignes directrices pour la mise en œuvre des tâches de l'année scolaire 2025-2026 en matière d'enseignement professionnel (EFP) du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, la ville définit l'orientation du développement de l'EFP jusqu'en 2030 et une vision jusqu'en 2045 avec des objectifs spécifiques.

Vers un système de formation professionnelle compétitif au niveau régional et international

Selon l'orientation de Ho Chi Minh-Ville, l'objectif d'ici 2030 est que le système d'enseignement professionnel de Ho Chi Minh-Ville s'efforce de répondre à la demande nationale en ressources humaines qualifiées, en participant de manière proactive au marché national de formation des ressources humaines ; dans lequel certaines professions peuvent approcher le niveau des pays de l'ASEAN-4.

D'ici 2045, l'enseignement professionnel de la ville répondra à la demande de ressources humaines hautement qualifiées. Hô-Chi-Minh-Ville ambitionne de devenir une ville leader en matière de développement de l'enseignement professionnel au niveau national et dans la région ASEAN, en rattrapant le niveau avancé mondial et en affichant une compétitivité exceptionnelle dans de nombreux domaines de formation, secteurs et professions.

Des objectifs spécifiques sont également clairement établis par Hô Chi Minh-Ville :

• Attirer 45 à 50 % des diplômés du collège et du lycée dans le système d’enseignement professionnel ; les étudiantes représentent plus de 35 % du total des nouvelles inscriptions.
• Environ 60 % de la main-d’œuvre est recyclée et régulièrement formée.
• Environ 70 % des établissements de formation professionnelle répondent aux normes d’accréditation de qualité ; on compte environ 10 écoles de haute qualité.
• 100% des enseignants répondent aux normes ; 100% des managers sont formés et développés pour améliorer leurs compétences modernes en gestion et en administration.
• 100 % des filières et métiers de formation sont construits et mis à jour avec des normes de sortie conformes au cadre national de qualification.

Il s’agit d’une étape qui affirme la détermination de Hô Chi Minh-Ville à constituer des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio -économique dans le contexte de la révolution industrielle 4.0 et d’une profonde intégration internationale.

Des étudiants du Cao Thang Technical College avec un modèle de bras robotique automatique

PHOTO : YEN THI

8 domaines clés du développement des ressources humaines

Conformément à l’orientation 2030, Hô Chi Minh-Ville identifie 8 domaines clés pour le développement des ressources humaines après la formation professionnelle jusqu’en 2025, avec une vision jusqu’en 2030.

Les 8 domaines comprennent : technologies de l'information - communication, mécanique - automobile, mécatronique - automatisation, comptabilité - finance - banque - gestion d'entreprise, logistique, santé, tourisme , construction - environnement - urbain.

Plus précisément, les professions dans 8 domaines sont les suivantes :

Domaines clés de développement des ressources humaines après la formation professionnelle à Hô-Chi-Minh-Ville jusqu'en 2025, avec une vision jusqu'en 2030

GRAPHISME : YEN THI

Source : https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm