Hô Chi Minh-Ville ambitionne de devenir le principal centre de formation professionnelle de l'ASEAN.

Selon le projet de directives pour la mise en œuvre des tâches pour l'année scolaire 2025-2026 pour l'enseignement professionnel (EFP) du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, la ville définit l'orientation du développement de l'EFP jusqu'en 2030 et une vision jusqu'en 2045 avec des objectifs spécifiques.

Vers un système d'enseignement professionnel compétitif aux niveaux régional et international

Conformément aux orientations de la ville d'Hô Chi Minh-Ville, l'objectif d'ici à 2030 est que le système d'enseignement professionnel de la ville s'efforce de répondre à la demande nationale en ressources humaines qualifiées, en participant activement au marché national de la formation des ressources humaines ; dans lequel certaines professions peuvent atteindre le niveau des pays de l'ASEAN-4.

D’ici 2045, la formation professionnelle à Hô Chi Minh-Ville répondra à la demande en main-d’œuvre hautement qualifiée. La ville ambitionne de devenir un pôle d’excellence en matière de formation professionnelle au niveau national et régional (ASEAN), d’atteindre les standards internationaux et de se distinguer par une compétitivité remarquable dans de nombreux domaines de formation, secteurs d’activité et métiers.

Des objectifs spécifiques sont également clairement définis par la ville d'Hô Chi Minh-Ville :

• Attirer 45 à 50 % des diplômés du secondaire dans le système d'enseignement professionnel ; les étudiantes représentent plus de 35 % de l'objectif total de nouvelles inscriptions.
• Environ 60 % de la main-d'œuvre bénéficie d'une formation de recyclage et d'une formation régulière.
• Environ 70 % des établissements de formation professionnelle répondent aux normes d'accréditation de qualité ; il existe une dizaine d'écoles de haute qualité.
• 100 % des enseignants répondent aux normes ; 100 % des gestionnaires sont formés et perfectionnés pour améliorer leurs compétences en matière de gestion et d'administration modernes.
• 100 % des filières et professions de formation sont élaborées et mises à jour selon des normes de rendement conformes au cadre national de qualification.

Cette mesure témoigne de la détermination de Hô Chi Minh-Ville à former des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio -économique dans le contexte de la quatrième révolution industrielle et d'une intégration internationale approfondie.

Étudiants du Cao Thang Technical College avec un modèle de bras robotisé automatique

PHOTO : YEN THI

8 domaines clés du développement des ressources humaines

Conformément à son orientation à l'horizon 2030, Hô Chi Minh-Ville a identifié 8 domaines clés pour le développement des ressources humaines après la formation professionnelle jusqu'en 2025, avec une vision à l'horizon 2030.

Les 8 domaines comprennent : technologies de l'information - communication, mécanique - automobile, mécatronique - automatisation, comptabilité - finance - banque - administration des affaires, logistique, soins de santé, tourisme , construction - environnement - urbanisme.

Plus précisément, les professions dans 8 domaines sont les suivantes :

Domaines clés de développement des ressources humaines après la formation professionnelle à Hô Chi Minh-Ville jusqu'en 2025, avec une vision à l'horizon 2030

GRAPHISMES : YEN THI

Source : https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm