La province de Lam Dong prévoit de ne pas réduire le nombre de fonctionnaires au niveau communal en 2026.

En 2026, la province de Lam Dong prévoit de ne pas réduire le nombre de fonctionnaires au niveau communal afin de maintenir l'efficacité de l'exercice de leurs fonctions.

La province de Lam Dong prévoit de maintenir le nombre actuel de fonctionnaires au niveau communal en 2026.

Lors de la séance d'examen du projet de résolution sur l'affectation temporaire des postes de fonctionnaires pour 2026, le Comité juridique du Conseil populaire provincial de Lam Dong a approuvé l'intégralité du contenu du rapport n° 8372/TTr-UBND daté du 2 décembre 2025, émanant du Comité populaire provincial.

En conséquence, la province prévoit de ne pas réduire le nombre de fonctionnaires au niveau communal en 2026 afin de garantir des ressources humaines suffisantes pour le fonctionnement de l'appareil administratif local.

Plus précisément, la province a temporairement affecté 3 585 postes de fonctionnaires au niveau provincial, réduisant ainsi de 158 le nombre de postes prévus par le plan de réduction des effectifs pour la période 2022-2026 établi par le Comité central d'organisation. Des postes ont également été temporairement affectés au niveau communal. 6 233 postes, restant le même qu’en 2025, conformément aux directives du ministère de l’Intérieur .

Le Comité des affaires juridiques du Conseil populaire provincial propose que ce dernier examine et approuve une résolution relative à l'affectation temporaire des postes de fonctionnaires pour l'année 2026 dans les agences et organisations administratives de l'État de la province.

Par ailleurs, la Commission des affaires juridiques du Conseil populaire provincial a demandé au Comité populaire provincial de poursuivre la révision et la consolidation de l'appareil administratif à tous les niveaux, d'allouer le personnel de manière rationnelle et d'utiliser efficacement les ressources allouées. Le Comité populaire provincial a enjoint aux ministères, agences et collectivités locales de finaliser le plan de dotation en personnel après les fusions et d'élaborer une feuille de route pour la réduction des effectifs, en tenant compte de la structure du personnel et des fonctionnaires, de manière scientifique et moderne, conformément au processus de réforme administrative et de transformation numérique.

Source : https://baolamdong.vn/lam-dong-du-kien-khong-giam-cong-chuc-cap-xa-nam-2026-409467.html