Le recours aux personnes talentueuses est un facteur crucial pour promouvoir le développement national.
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| Le président Hô Chi Minh et quelques membres du gouvernement provisoire, septembre 1945. (Photo d'archives) |
D'un point de vue historique, le président Hô Chi Minh a hérité de l'expérience de ses ancêtres, rassemblant et mobilisant la force des intellectuels pour la guerre de résistance et la construction nationale. Aujourd'hui, alors que le savoir, la science et la technologie deviennent des forces productives, le rôle de ceux qui possèdent ce savoir – la classe intellectuelle – est plus crucial que jamais. Valoriser et exploiter les talents est essentiel au développement national.
Une histoire touchante
Le 18 septembre 1946, le navire de guerre Duymont d'Urville quitta le port naval de Toulon, ramenant le président Hô Chi Minh au Vietnam après près de quatre mois passés en France dans le cadre d'une mission diplomatique spéciale. À son bord se trouvaient l'ingénieur Pham Quang Le, ainsi que le médecin Tran Huu Tuoc, l'ingénieur Vo Dinh Quynh et l'ingénieur Vo Quy Huan. Le président Hô Chi Minh avait accédé au souhait de ces quatre jeunes intellectuels talentueux de rentrer avec lui pour participer à la guerre de résistance imminente.
Auparavant, Pham Quang Le était ingénieur en chef dans une célèbre usine aéronautique française, et percevait un salaire enviable. Cependant, la fortune qu'il avait accumulée en France et qu'il avait ramenée au Vietnam se composait de près d'une tonne de livres et de documents scientifiques et techniques.
Le voyage en mer de Toulon à Hai Phong fut également l'occasion pour quatre intellectuels français de renom de suivre une formation politique spéciale dispensée directement par le président Hô Chi Minh, axée sur la situation révolutionnaire et les enjeux de leur pays. Sept jours après leur retour au Vietnam, le 27 octobre 1946, le président Hô Chi Minh confia personnellement à l'ingénieur Pham Quang Le la mission de concevoir et de fabriquer des armes pour l'armée. L'ingénieur Pham Quang Le devint le premier directeur du Département de l'armement de l'Armée populaire vietnamienne. Il acquit une certaine notoriété sous le nom de Tran Dai Nghia, choisi par le président Hô Chi Minh lui-même.
Tout en menant des recherches scientifiques et en dirigeant l'industrie naissante de la défense nationale durant les années difficiles de la résistance contre les Français, l'ingénieur Tran Dai Nghia était également un enseignant dévoué, formant une main-d'œuvre d'ouvriers et d'officiers techniques de l'armement militaire. Plusieurs générations de ses élèves ont poursuivi son œuvre, contribuant aux victoires contre les envahisseurs et à la défense inébranlable de la patrie.
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| Professeur Tran Dai Nghia. |
Des profondeurs de l'histoire
À l'époque féodale, le système d'examens permettait de sélectionner les personnes les plus talentueuses. Nombre de docteurs devinrent des personnalités politiques, diplomatiques, pédagogiques et culturelles de renom, apportant une contribution significative à la société. Plusieurs personnes talentueuses se virent confier des postes importants, indépendamment de leur âge, de leur origine ou de leur statut social.
À l'époque moderne, les intellectuels vietnamiens, forts de leur tradition patriotique et de leur profond sentiment national, ont joué un rôle crucial dans les transformations économiques, sociales et culturelles spectaculaires qu'a connues le Vietnam durant la première moitié du XXe siècle. Nombre d'entre eux ont utilisé les connaissances acquises en France comme une arme dans la lutte nationale.
Parmi les intellectuels patriotes les plus remarquables figurent Phan Van Truong, Nguyen An Ninh, Dao Duy Anh, Pham Ngoc Thach et Nguyen Huu Tho, qui jouissaient d'une immense admiration auprès du public. Ils renoncèrent à une vie matérielle confortable, aux privilèges et à la gloire qui leur étaient promis, et bravèrent les menaces de représailles du gouvernement colonial pour mener de nombreux combats visant à défendre les droits et les intérêts du peuple et de la nation.
Au début de la construction du gouvernement populaire, le président Hô Chi Minh a souligné : « La résistance doit aller de pair avec la construction nationale. Seule la victoire dans la résistance peut mener à la réussite de la construction nationale. Seule une victoire certaine dans la construction nationale peut permettre à la résistance de triompher rapidement. La construction exige des personnes talentueuses. Bien que notre pays n’en compte pas encore beaucoup, si nous savons les sélectionner, les répartir et les utiliser avec habileté, alors les talents se développeront et se multiplieront de jour en jour. »
Dans le même esprit que celui avec lequel Than Nhan Trung écrivait sur la première stèle du temple de la Littérature de Thang Long il y a plus de cinq cents ans (1484) : « Les personnes talentueuses sont le sang de la nation. Lorsque ce sang est fort, la nation est forte et progresse », durant les premières années difficiles et semées d'embûches du nouveau Vietnam, le président Ho Chi Minh a chéri les contributions des personnes talentueuses.
Des intellectuels et des érudits répondirent à l'invitation respectueuse du président Hô Chi Minh adressée aux personnes de talent. Nombre d'entre eux furent nommés au Comité permanent de l'Assemblée nationale et du Gouvernement par la première Assemblée nationale. Le célèbre érudit Nguyễn Ván Tô fut élu par l'Assemblée nationale à la tête de ce Comité, aux côtés d'autres intellectuels éminents de l'époque : Bưịi Bến Dưịn, Hộang Ván Dưịc, Nguyễn Tán Gi trong, Hộang Minh Giam, Dương Dưịc Hộen, etc.
Le gouvernement de coalition de la résistance comptait de nombreux intellectuels parmi ses ministres : Huynh Thuc Khang, Phan Anh, Vu Dinh Hoe, Tran Dang Khoa… Le Bureau des affaires universitaires était dirigé par le Dr Nguyen Van Huyen… Les intellectuels et les talents vietnamiens étaient valorisés et mis à profit par le gouvernement, dirigé par le président Ho Chi Minh, sur les fronts de la résistance et de la construction nationale durant les premières années de la jeune république et tout au long des étapes ultérieures de la protection de l’indépendance et de la construction du pays.
Utiliser les talents dans le nouveau contexte
L'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays engendre de nouveaux besoins en ressources humaines hautement qualifiées. Le développement et l'amélioration de la qualité de ces ressources, et notamment des ressources hautement qualifiées, constituent un atout stratégique majeur pour répondre aux exigences du développement dans le contexte de la quatrième révolution industrielle et de l'intégration internationale croissante au sein d'un monde globalisé.
Le secrétaire général To Lam a souligné l'importance de la nouvelle ère pour la nation : les cadres et leur travail sont des questions « extrêmement cruciales », « déterminantes », « les cadres sont à la base de tout travail » et constituent le facteur décisif du succès ou de l'échec de la révolution. Constituer une équipe de cadres compétents pour conduire le pays vers une nouvelle ère, celle du progrès national, est une nécessité urgente.
Le talent individuel exceptionnel comporte souvent une part de prédisposition innée. Cependant, ces qualités doivent être cultivées au cours d'un long et exigeant processus d'entraînement. Pour que le talent individuel se manifeste, soit exploité, développé et profite à la société, il requiert la reconnaissance des dirigeants et le soutien de la société dans son ensemble, ainsi qu'un vaste réseau de contacts et d'interactions.
Cultiver et développer les talents incarne une philosophie de vie. Valoriser les talents témoigne de la supériorité du système social. Ce sont là les aspects culturels qui constituent le « soft power » de la nation que nous nous efforçons de bâtir.
Pour chaque individu, l'expertise professionnelle s'allie aux qualités morales et à l'intégrité. Outre les qualités innées, un entraînement rigoureux visant à perfectionner à la fois les aptitudes et le caractère est indispensable pour devenir une personne exceptionnelle, talentueuse et profondément attachée aux valeurs culturelles et humanistes.
Au niveau macroéconomique, il existe la « Stratégie nationale pour attirer et utiliser les talents à l’horizon 2030, avec une vision pour 2050 », publiée par le gouvernement le 31 juillet 2023. Cette stratégie encourage la recherche de talents, en identifiant les personnes dotées d’une moralité et d’un mode de vie exemplaires ; celles qui souhaitent contribuer et servir la nation et son peuple ; tout en soulignant la responsabilité de ceux qui recommandent et nomment des talents ; et en garantissant l’ouverture, la transparence et la démocratie dans le processus de recommandation, de nomination et de reconnaissance des talents.
Nous avons mis en œuvre ces politiques, appliqué des mécanismes et des critères de sélection afin de garantir que les personnes véritablement vertueuses et talentueuses ne soient pas négligées, tout en évitant que celles qui ne possèdent pas les qualités nécessaires ne le soient également, pour que davantage de personnes talentueuses émergent et reçoivent la reconnaissance qu'elles méritent.
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