Le Code du travail actuel stipule que l'âge de la retraite des personnes travaillant dans des conditions normales augmentera respectivement de trois et quatre mois jusqu'à atteindre 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035.
À compter du 1er janvier 2026, l'âge de la retraite sera fixé à 61 ans et 6 mois pour les hommes et à 57 ans pour les femmes. Les travailleurs ne pourront prendre leur retraite que cinq ans avant l'âge prévu par la réglementation applicable aux personnes dont la capacité de travail est réduite, à celles qui exercent des métiers particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux, et à celles qui travaillent dans des zones particulièrement difficiles.
Les personnes possédant des qualifications professionnelles et techniques élevées, ainsi que certains cas particuliers, peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé, mais pas de plus de 5 ans après l'âge prescrit au moment de la retraite.
L'âge d'admissibilité à la pension augmente également en fonction de l'âge de la retraite. Les travailleurs de sexe masculin doivent être âgés de 61 ans et 6 mois, et les travailleuses de 57 ans et avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans pour y avoir droit.
Le taux de pension des travailleuses de 57 ans exerçant une activité professionnelle dans des conditions normales est calculé à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, ce qui correspond à 15 années de cotisation. Le taux d'accumulation est ensuite majoré de 2 % par an jusqu'à atteindre le taux maximal de 75 %, correspondant à 30 années de cotisations sociales.
Source : https://quangngaitv.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-tang-tu-nam-2026-6511473.html
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