64 entreprises à l'honneur pour les travailleurs

Le programme « Entreprises typiques pour les travailleurs » est présidé par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et la VCCI, et attribué au journal Lao Dong comme unité de mise en œuvre directe, en continu de 2014 à aujourd'hui.

Le programme de cette année honore 64 entreprises qui ont maintenu leur croissance dans le contexte économique difficile après le Covid-19, non seulement en stabilisant la production et en augmentant les revenus, mais surtout, en prenant également bien soin de leur vie matérielle et spirituelle.

S'exprimant lors de la conférence de presse d'aujourd'hui, M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), a déclaré que le plus grand bonheur d'une entreprise est de créer des emplois pour les travailleurs. Le plus grand bonheur des travailleurs est d’avoir un emploi et un revenu satisfaisant.

Honorer les entreprises est un encouragement et une motivation opportuns pour les entreprises à surmonter les difficultés, à atteindre la destination du succès, à créer plus d’emplois et à contribuer au développement du pays.

Selon M. Phong, être honoré est également un grand encouragement et une source de motivation pour les entreprises à s'efforcer encore mieux de continuer à être sélectionnées lors des prochains votes.

M. Tran Thanh Hai, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que le développement durable des entreprises bénéficie d'une contribution importante des travailleurs.

Les travailleurs font partie de l’entreprise, ils sont un facteur important dans la création de produits pour la société. Les consommateurs choisissent les produits d’une entreprise non seulement en fonction de leur qualité et de leur adéquation à leurs besoins, mais également en fonction des politiques de l’entreprise envers les employés.

En 2023, dans le contexte général de l’économie avec de nombreuses difficultés prolongées, conserver un emploi est difficile, mais de nombreuses entreprises tentent toujours d’améliorer la qualité de vie des travailleurs. C’est une réalisation très précieuse.

Le programme est l'une des activités spécifiques de 3 parties (syndicats, employeurs, agences de gestion du travail de l'État) pour mettre en œuvre la résolution 02 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation.

Source: https://vietnamnet.vn/vinh-danh-64-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-2205771.html