Sous le slogan « Tous les syndiqués et les travailleurs méritent un joyeux Têt », les syndicats de tous niveaux de la province ont collaboré étroitement avec les entreprises pour mettre en œuvre de nombreuses actions sociales concrètes. Du versement des salaires et des primes à la distribution de cadeaux directement aux travailleurs, en passant par les services de transport solidaires et les repas de fin d'année dans les usines, toutes ces initiatives contribuent à offrir un Têt chaleureux à des dizaines de milliers de travailleurs des zones industrielles.
Le syndicat de la société Innovation Future Vietnam Co., Ltd. a organisé un tirage au sort pour ses membres et employés afin de célébrer le Nouvel An lunaire du Cheval.
Répandre l'amour - pour des fêtes du Têt chaleureuses et joyeuses.
Chez Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Thuy Van), l'esprit du printemps se fait déjà sentir. Le programme « Remerciements printaniers au Parti – Répandre l'amour » est organisé comme une traditionnelle réunion de fin d'année, où les cadeaux sont offerts non seulement matériels, mais aussi par une attention concrète et sincère.
Des centaines de colis cadeaux ont été préparés en priorité pour les travailleurs en difficulté. Chaque colis contenait un message : l’entreprise reconnaissait et appréciait les efforts discrets déployés en coulisses, permettant ainsi aux travailleurs de célébrer le Têt plus sereinement et d’aborder la nouvelle année avec des bases plus solides.
Selon M. Nguyen Van Du, président du syndicat de Yakjin Vietnam Co., Ltd., le bien-être des travailleurs est une priorité absolue. Il est primordial que les travailleurs se sentent en sécurité dans leur emploi et que leur contribution soit reconnue. C'est pourquoi le comité exécutif du syndicat a rapidement donné son accord concernant les primes et les cadeaux du Têt, afin de garantir un niveau de soutien égal ou supérieur à celui de l'année dernière.
Yakjin Vietnam emploie actuellement environ 3 500 personnes et leur assure un revenu moyen de près de 9 millions de VND par personne et par mois. Outre ses objectifs de production, l'entreprise s'attache à créer un environnement de travail sûr et à veiller au bien-être matériel et moral de ses employés. La clarté et la pertinence de ses politiques ont renforcé la confiance, permettant à chaque employé de constater concrètement sa contribution au développement global de l'entreprise.
Non seulement à Yakjin Vietnam, mais dans toute la province, on compte actuellement plus de 800 entreprises implantées dans des parcs industriels, générant plus de 300 000 emplois. Les syndicats locaux continuent de jouer un rôle essentiel en représentant, soutenant et supervisant la mise en œuvre du 13e mois, des primes de fin d'année et des avantages sociaux – autant d'éléments clés pour garantir la sérénité et l'engagement des travailleurs.
Selon Mme Banh Hai Ninh, vice-présidente du Comité syndical des zones industrielles de la Fédération provinciale du travail, les syndicats de base ont activement collaboré avec les entreprises pour mettre en œuvre de nombreux programmes sociaux complets. Pour les travailleurs en difficulté, des ressources sont mobilisées grâce aux finances des syndicats à tous les niveaux, aux programmes du syndicat provincial et aux efforts conjoints des entreprises, afin qu'ils puissent passer un Têt plus agréable et chaleureux.
Garantir les droits des employés et fidéliser les travailleurs.
Le point d'orgue des célébrations du Têt (Nouvel An lunaire) de cette année est constitué par les programmes « Réunion du Têt – Remerciements printaniers au Parti » et « Marché syndical du Têt – Printemps 2026 », organisés à grande échelle dans le parc industriel de Thuy Van et ses environs. À cette occasion, la Fédération provinciale des syndicats a alloué près de 29 milliards de VND au bien-être de ses membres et des travailleurs – un montant qui témoigne non seulement de son soutien, mais aussi de l'importance accordée à la main-d'œuvre dans le développement industriel de la province.
Le programme de fabrication de banh chung (gâteaux de riz vietnamiens traditionnels), organisé par le Syndicat provincial du travail lors de la « Foire syndicale du Têt - Printemps 2026 », a attiré un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.
Au « Marché du Têt des syndicats », les travailleurs ont accès à des produits de première nécessité et aux produits de l'OCOP à prix préférentiels, et reçoivent également des bons d'achat gratuits. Ces stands contribuent non seulement à alléger le fardeau des dépenses de fin d'année, mais créent aussi une ambiance de Têt anticipée dans la zone industrielle, où de nombreux travailleurs doivent rester à l'œuvre jusqu'au dernier jour des vacances.
Afin de ne laisser personne de côté pendant le Têt (Nouvel An lunaire), la province a distribué 21 900 colis cadeaux, d'une valeur unitaire d'un million de VND, aux membres des syndicats et aux travailleurs en situation de précarité. Elle a également offert 15 000 billets de bus, pour un coût total de 4,5 milliards de VND, afin de faciliter le retour chez eux des travailleurs venant de régions éloignées. Par ailleurs, 3 000 bons d'achat gratuits d'une valeur de plus d'un milliard de VND et 5 000 bons de réduction, totalisant 1,5 milliard de VND, ont été distribués aux travailleurs défavorisés. De nombreuses entreprises, telles que Matsuoka Phu Tho et Yakjin Vietnam, ont organisé des distributions de cadeaux et des dîners de fin d'année directement dans leurs usines, témoignant ainsi d'un véritable engagement envers leurs employés.
Outre les mesures de soutien direct, cette préoccupation se traduit également par un suivi rigoureux des salaires et des primes du Têt. La plupart des entreprises des zones industrielles de la province maintiennent des primes représentant entre 20 % et 100 % du salaire de base, tout en élaborant dès le début de l'année des plans de production afin de garantir la stabilité de l'emploi après le Têt. Pour les travailleurs, il s'agit d'un engagement clair qui les rassure quant à leur retour à l'usine après les longues vacances.
Dans chaque entreprise, cette attention se concrétise par des actions concrètes. Selon Mme Ta Thi Minh Thu, présidente du syndicat de Tasa Group JSC, le comité exécutif du syndicat conseille et propose régulièrement au conseil d'administration de nombreuses mesures répondant au mieux aux besoins des employés, telles que : l'augmentation de l'indemnité repas de 22 000 à 25 000 VND par repas ; le soutien à la construction de logements pour les membres du syndicat les plus défavorisés ; la création d'un espace culturel comprenant deux terrains de pickleball ; l'organisation de voyages et l'offre de cadeaux à 46 membres du syndicat en difficulté ; et un soutien rapide aux membres du syndicat malades ou suivant un traitement de longue durée.
Des bus ramenant les travailleurs dans leurs villages pour le Têt (Nouvel An lunaire), aux cadeaux échangés à l'usine, en passant par les garanties d'emploi après les fêtes, un nouveau printemps est préparé bien à l'avance pour les ouvriers de leur terre ancestrale. Là-bas, le Têt ne se limite pas aux moments de retrouvailles familiales, mais se poursuit avec un sentiment de sécurité, celui de la reprise du rythme de la production. C'est de cette sécurité que naît la confiance, encourageant les travailleurs à rester, à maintenir leur engagement et à continuer de contribuer au développement industriel de la province au printemps prochain.
Huong Giang
Source : https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh rend visite aux anciens dirigeants du Parti et de l'État et leur présente ses vœux de Nouvel An, et offre de l'encens à ses prédécesseurs estimés.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/14/1771078465521_dsc-2411-jpg.webp)
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