דונג נאי: תמיכה בפקידים שהועברו, עוברים רוטציה או מועמדים.

מועצת העם של מחוז דונג נאי, כהונה עשירית, אישרה החלטה לתמוך בפקידים המושאלים, מועברים או מוצבים לעבודה הרחק מהבית, עם רמת תמיכה של עד 4.5 מיליון דונג וינדי לחודש.

מועצת העם של מחוז דונג נאי הצביעה לאשר 51 החלטות, כולל החלטה על מדיניות לתמיכה בפקידים המושאלים, מועברים או מוצבים לעבודה רחוקה מהבית. צילום: ואן דונג

במושבה השמיני, מועצת העם של מחוז דונג נאי, קדנציה עשירית, 2021-2026, אישרה החלטה על מדיניות לתמיכה בפקידים המועברים, עוברים רוטציה או מועמדים.

בהתאם לכך, החלטה זו קובעת מדיניות תמיכה לפקידים, עובדי מדינה ועובדי המפלגה, המדינה, חזית המולדת וארגונים חברתיים- פוליטיים כאשר הם מועברים, עוברים רוטציה, מושאלים או ממונים לעבודה במחוז הנחשבת כעונה על צרכים דחופים.

המדיניות שואפת לתמוך בדיור, בהוצאות מחיה ובתחבורה, לסייע לפקידים להרגיש בטוחים בעבודתם, לייצב את חייהם ולתרום לשיפור יעילות ניהול המדינה.

על פי ההחלטה, ישנן שלוש קבוצות של מוטבים. ראשית, פקידים העובדים בסוכנויות וארגונים של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם, וארגונים חברתיים-פוליטיים, אשר מועברים, עוברים רוטציה או מושאלים מרמת המחוז או המחוז (לפני ארגון מחדש) לרמת הקומונה ולהיפך; בתוך אותה סוכנות או יחידה; או מיחידה ברמת קומונה אחת לאחרת.

שנית, פקידים ממחוז בין פואוק לשעבר הוקצו, מונו והוקצו לעבודה (בכתב) במרכז המנהלי של מחוז דונג נאי (לאחר ארגון מחדש) על ידי הרשות המוסמכת.

שלישית, אנשים העובדים בארגונים ברמה המחוזית שהוקצו להם משימות על ידי המפלגה והמדינה במחוז בין פואוק (לפני ארגון מחדש) ותחת חוזי עבודה בהתאם לצו ממשלתי מס' 111/2022/ND-CP מיום 30 בדצמבר 2022, אשר מוקצית להם עבודה (בכתב) על ידי הרשויות המוסמכות במרכז המנהלי של מחוז דונג נאי (לאחר ארגון מחדש).

פקידים במחוז דונג נאי העובדים רחוק מהבית יכולים לקבל תמיכה של 4.5 מיליון דונג וינדי לחודש.

התנאי הוא שהעובד אינו הבעלים של בית, באופן אישי או עם בן/בת זוגו, הממוקם במרחק של לפחות 40 ק"מ ממקום מגוריו הקבוע הרשום למקום עבודתו החדש; אם אינו רשום כתושב קבע במחוז דונג נאי, המרחק יחושב ממקום עבודתו הישן למקום עבודתו החדש.

עבור פקידים המושאלים, מועברים או מוצבים למיקום חדש במרחק שבין 20 ק"מ ופחות מ-40 ק"מ ממקום מגוריהם הקבוע הרשום, יינתנו רק הוצאות נסיעה ותמיכה משלימה.

ישנן ארבע צורות של תמיכה. באופן ספציפי, עבור דיור, התמיכה היא 3.5 מיליון דונג וייט לחודש אם פקידים ועובדים אינם מקבלים דיור ציבורי או דיור חברתי; 2.2 מיליון דונג וייט לחודש אם הם מקבלים דיור חברתי; ו-1.5 מיליון דונג וייט לחודש אם הם מקבלים דיור במעונות או בדיור משותף. דמי המזון הם 2 מיליון דונג וייט לאדם לחודש.

סיוע בהוצאות נסיעה ניתן במקרים בהם הסוכנות או היחידה האחראית על עבודתו של העובד לא הצליחה לארגן כלי רכב רשמיים או שירותי הסעות. סכום התמיכה משתנה בהתאם למרחק ממקום העבודה החדש למקום המגורים הקבוע הרשום. באופן ספציפי, מרחקים מ-20 ק"מ עד פחות מ-40 ק"מ מקבלים מיליון וונד לאדם לחודש; מ-40 ק"מ עד פחות מ-60 ק"מ מקבלים 1.6 מיליון וונד לאדם לחודש; מ-60 ק"מ עד פחות מ-80 ק"מ מקבלים 2.2 מיליון וונד לאדם לחודש; מ-80 ק"מ עד פחות מ-100 ק"מ מקבלים 2.8 מיליון וונד לאדם לחודש; מ-100 ק"מ עד פחות מ-120 ק"מ מקבלים 3.4 מיליון וונד לאדם לחודש; ומרחקים של 120 ק"מ ומעלה מקבלים 4 מיליון וונד לאדם לחודש, כאשר הסכום הגבוה ביותר של 4.5 מיליון וונד לחודש חל על מרחקים העולים על 150 ק"מ.

בנוסף לשלוש הקצבאות שהוזכרו לעיל, לדונג נאי יש גם מדיניות תמיכה משלימה. באופן ספציפי, הוא מספק 800,000 דונג וייט לחודש לנשים פקידות ממיעוטים אתניים, ו-500,000 דונג וייט לחודש לנשים וגברים פקידות ממיעוטים אתניים.

תקופת התמיכה המקסימלית היא 3 שנים מיום כניסת ההחלטה לתוקף על שינוי תפקיד, רוטציה או השמה. אם האדם יוצב למיקום אחר, תקופת התמיכה תחושב מחדש מההתחלה.

מדיניות זו תיכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026.

מקור: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-ho-tro-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-biet-phai-10400217.html