(דן טרי) - משרד הבריאות מתמקד בתיקון תקנות בנושא קצבאות, קצבאות בתפקיד ותגמולים מיוחדים לצוות רפואי.
משיכת רופאים למתקני בריאות עממיים.
במהלך מושב השאלות והתשובות עם שר הבריאות דאו הונג לאן אחר הצהריים של ה-11 בנובמבר, שאל ציר האסיפה הלאומית נגוין הואנג באו טראן ( בין דואנג ) על פתרונות למשיכת ושימור צוות רפואי לבדיקות וטיפולים רפואיים ברמה העממית.
בהתבוננות בנושא זה באופן כללי, גב' דאו הונג לאן קבעה כי ההשקעה במשאבי בריאות עממיים לא עמדה בדרישות.
בכל הנוגע לפתרונות להשקעת משאבים ושימור משאבי אנוש עבור מערכת הבריאות העממית, ליישובים רבים יש מדיניות למשוך אנשים לעבודה בבתי חולים ברמה נמוכה יותר.
ציר האסיפה הלאומית נגוין הואנג באו טראן (צילום: פאם טאנג).
כסוכנות ניהול המדינה הקשורה לתוכן זה, משרד הבריאות יישם מדיניות רבה לחיזוק מערכת הבריאות העממית.
בנוגע למנגנונים ומשאבים פיננסיים לתחום זה, אמרה גב' לאן שיש דברים שהמערכת העממית עושה, והתקציב חייב לכסות את התקציב כדי להבטיח זאת.
יחד עם זאת, ישנן מדיניות פתוחה וחדשנית בנוגע למנגנונים פיננסיים עבור מערכת הבריאות העממית, מרכזי בריאות מחוזיים ותחנות בריאות קהילתיות.
נכון לעכשיו, המשרד פיתח רשימה של שירותים טכניים לרמה העממית. מכאן, היא משמשת כבסיס עבור יישובים להקצאת משימות ולהזמנות למערכת הבריאות העממית כדי ליצור משאבים לפיתוח מערכת הבריאות העממית.
בנוסף לכך, לדברי השר, מדיניות מתוקנת, תקנות בנוגע לשכר, תמריצים ומדיניות משיכה לצוות רפואי מהשורה יצרו פתרונות מקיפים לשימור אלו העובדים ברמות הנמוכות יותר.
בנוסף, כדי לתמוך בפיתוח מערכת הבריאות, משרד הבריאות הנחה את כל הרמות לחזק את הבדיקות והטיפולים הרפואיים מרחוק, לספק תמיכה מקצועית ותקנות הקשורות לביטוח בריאות, וגם לרמות השטח מותר להשתמש באותן תרופות כמו לרמות הגבוהות יותר כדי למשוך מטופלים.
כיוון התאמת הקצבה ומשטר השכר
ציר האסיפה הלאומית נגוין טי ין ניה (בן טרה) אמר כי לאחרונה, היה מצב שבו לאחר שעברו הכשרה במקום מסוים, רופאים אינם עובדים כפי שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות, אינם מבטיחים שעות עבודה כפי שהתחייבו, ומוכנים להחזיר את עלויות ההכשרה כדי לעבור לעבוד בבתי חולים פרטיים.
לדברי הנציגים, הדבר משפיע על הזדמנויות, על תקציב המדינה, כמו גם על סידור כוח האדם במתקני בריאות הציבור.
באמצעות סקר, מנהיגים של כמה בתי חולים מקומיים הציעו לשקול הסדרת התנהגות זו כהפרה של האתיקה המקצועית, מקרה המחייב שלילת רישיונות עיסוק בהתאם לסעיף 35 לחוק הבדיקה והטיפול הרפואי.
הנציגים רוצים לדעת את דעתו של שר הבריאות וכן פתרונות להגבלת מצב זה.
שר הבריאות דאו הונג לאן אמר כי מבחינת מדיניות, מצבם של אנשי צוות רפואי שעזבו את מקום עבודתם החל משנת 2022 הוא נושא דחוף מאוד. סטטיסטיקות באותה תקופה הראו כי היו יותר מ-9,000 אנשי צוות רפואי שעזבו את מקום עבודתם.
כדי לשמר את הצוות הרפואי לאחר מגפת הקורונה, נשקלו והוחלטו על ידי האסיפה הלאומית והממשלה, ויושמו על ידי היישובים.
שר הבריאות דאו הונג לאן עונה על שאלות בפני האסיפה הלאומית (צילום: פאם טאנג).
לדברי השר, ביישום הנחיית ראש הממשלה, משרד הבריאות מתמקד בתיקון צו מס' 56 בנושא קצבאות מועדפות לצוות רפואי; תיקון החלטה 73 בנושא קצבאות כוננות ותגמולים מיוחדים לצוות רפואי. בנוסף, הציע המשרד גם לתקן את החלטה מס' 75 בנוגע למשטר הצוות הרפואי בכפרים.
בנוסף, ליישובים רבים יש מדיניות רבה שאושרה על ידי מועצת העם המחוזית למשיכת ושימור עובדי בריאות הציבור.
"כיום, כוח העבודה של שירותי הבריאות הציבוריים מהווה 95% מעובדי הבריאות המשרתים את הציבור. זהו כוח עבודה חשוב. ללא מדיניות טובה שתבטיח את פרנסתם, יהיה קשה לשמר כוח עבודה זה", אמר השר.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm
תגובה (0)