מחוז בהו צ'י מין סיטי מגייס ראש מחלקת החינוך וההכשרה.

תלמידי תיכון במחוז בין טאן (HCMC) משתתפים בתוכנית חינוך למיומנויות חיים.

ידוע כי מי שמכהן בתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז בין טאן יפרוש בספטמבר.

בהתאם לכך, הוועדה העממית של מחוז בין טאן קובעת בבירור את התנאים להשתתפות בגיוס לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה של המחוז עבור כוח אדם בתוך המחוז ומחוצה לו.

באופן ספציפי, תנאי הגיוס לעובדי מחוז בין טאן הם:

• פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור העומדים בתנאים ובסטנדרטים ומתכננים להתמנות לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה המחוזית, עובדים בסוכנויות וביחידות במחוז בין טאן.
• מנהלי בתי ספר ציבוריים במחוז בין טאן.

עבור מועמדים ממקומות אחרים, יש לעמוד בתנאים הבאים:

• פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור העובדים בסוכנויות וביחידות של הו צ'י מין סיטי.
• לעמוד בתנאים, בסטנדרטים ובתכנון לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה ברמת המחוז ולקבל אישור מהרשות המוסמכת לניהול כוח אדם.

בנוסף, הוועדה העממית של מחוז בין טאן ממנה קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שאינם מועמדים לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה של המחוז, אך מתכננים תפקידים מקבילים (כולל מקרים שאינם עובדים בסוכנויות ויחידות תחת מחוז בין טאן), שנבחרו ומועמדו על ידי הוועדה העממית של המחוז ואושרו בכתב על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית להשתתף בבחירה.

מועמדים המגישים מועמדות לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה במחוז בין טאן חייבים לעמוד בתנאים הבאים:

• בוגר אוניברסיטת החינוך או בוגר אוניברסיטה ובעל תעודת הכשרה פדגוגית.
• בעל/ת דיפלומה של תיאוריה פוליטית ברמה בינונית ומעלה, או תעודה מקבילה בתיאוריה פוליטית מטעם רשות מוסמכת.
• בעל תעודת הכשרה בידע ומיומנויות של ניהול מדינה ברמת מומחה או שווה ערך ומעלה.
• בעל תעודת הכשרה במיומנויות מנהיגות וניהול ברמת המחלקה.
• בעל/ת ניסיון של לפחות 5 שנים בעבודה במגזר החינוך.
• בעל/ת כישורי טכנולוגיית מידע בסיסיים; יכולת להשתמש בשפות זרות ברמה המקבילה לרמה 3 של מסגרת הבקיאות בשפות זרות בווייטנאמית, כנדרש על ידי התפקיד.
• תוצאות הערכה וסיווג של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור: השגת השלמת משימות טובה או גבוהה יותר בשלוש שנים רצופות (2023, 2022, 2021).

הוועדה העממית של מחוז בין טאן הודיעה גם כי תארגן בחינה לגיוס לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה באמצעות שני סבבים:

סיבוב 1: מבחן בכתב על ידע כללי (הנחיות ומדיניות המפלגה, מדיניות וחוקי המדינה; הבנה של תחום החינוך וההכשרה; חובות ואחריות של התפקיד הנבחן)...

סבב 2 ידרוש מהמועמדים המתאימים מסבב 1 להציג פרויקט להערכת המצב הנוכחי, ניתוח נקודות החוזק והחולשה של היחידה באמצעות כותרת הגיוס והצבעה על הגורמים. חיזוי מגמת ההתפתחות והצעת תוכניות ופתרונות לפיתוח הסוכנות או היחידה באמצעות כותרת הגיוס; תוכנית פעולה ליישום התוכניות והפתרונות של המועמד אם ימונה לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה במחוז; הדגמת כישורי פרזנטציה, תקשורת, התנהגות, התמודדות עם מצבי ניהול, סגנון מנהיגות ומענה על שאלות מועצת הבחינות והמשתתפים.

לפרטים על התנאים והתקנות להגשת מועמדות לתפקיד ראש מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז בין טאן, אנא בקרו באתר: https://binhtan.hochiminhcity.gov.vn

מקור: https://thanhnien.vn/mot-quan-cua-tphcm-tuyen-truong-phong-gd-dt-185240927115645939.htm