הו צ'י מין סיטי: מתן עדיפות לשימוש במטה עודף של הסוכנויות לחינוך לגיל הרך

העיר תדאג למימון קרקע לבניית מתקני גן חובה בהתאם לתוכניות שאושרו, במיוחד באזורים עירוניים חדשים, אזורי יישוב מחדש ופארקים תעשייתיים.

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי פרסמה זה עתה תוכנית ליישום התוכנית "שיפור איכות החינוך לגיל הרך באזורים עירוניים ובפארקים תעשייתיים בתקופה שבין 2026 ל-2035, עם חזון לשנת 2045" כדי לענות על צרכי הטיפול בילדים, הטיפוח והחינוך בהקשר של עיור מהיר ומספר רב של עובדים ופועלים המתגוררים בפארקים תעשייתיים.

העיר תדאג להשקעות קרקע לבניית מתקני גן חובה בהתאם לתוכניות שאושרו, במיוחד באזורים עירוניים חדשים, אזורי יישוב מחדש ופארקים תעשייתיים, על מנת לגוון מודלים של חינוך לגיל הרך המתאימים למאפייני האזורים העירוניים.

בפרט, העירייה נותנת עדיפות לשימוש במטה סוכנויות מיותר לאחר הסדר המנגנון המנהלי לחינוך בגיל הרך; מפתחת מתקנים לא ציבוריים ומיישמת מודל של שותפות ציבורית-פרטית בצורת חוזי ניהול עסקי (O&M), תוך הבטחה ששכר הלימוד יתאים להכנסת העובדים.

העיר יישמה גם פתרונות רבים לשיפור איכות הטיפול והחינוך לילדים בגילאי 6-36 חודשים, כגון: הכשרת מורים במיומנויות ספציפיות; השקעה במתקנים וציוד; תמיכה במימון הכשרת מורים למתקנים פרטיים בפארקים תעשייתיים; והפצת מסמכי מיומנויות הורות להורי עובדים.

במקביל, העיר מקדמת סוציאליזציה, מעודדת עסקים להשקיע בגני ילדים בפארקים תעשייתיים, תומכת בעלויות טיפול בילדים לעובדים; מגייסת משאבים מתוכניות, פרויקטים וארגונים לא ממשלתיים לשיפור ציוד, אספקה ​​וצעצועים לגני ילדים...

סגנית יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, טראן טי דיו טוי, הודיעה כי התוכנית מיושמת באזורים עירוניים בהתאם לתקנות ובכל פארקי התעשייה, אזורי עיבוד היצוא, פארקי ההיי-טק ואשכולות התעשייה - מקומות עם ריכוז גדול של עובדים.

בין המוטבים נמנים ילדי גן חובה; מנהלים, מורים, צוות; הורים; מוסדות חינוך לגיל הרך וארגונים ויחידים קשורים.

התוכנית מתמקדת בתמיכה בשיפור איכות החינוך לגיל הרך, תוך הבטחת גישה לילדים לשירותי חינוך בטוחים, איכותיים, שוויוניים ומעשיים.

בתקופה 2026-2030, העיר שואפת לכך ש-100% מהילדים הלומדים בגני ילדים עירוניים יטופלו ויחונכו בהתאם לתקנות; באזורי תעשייה, לפחות 80% מהילדים בגילאי 6 עד 36 חודשים שהם ילדי עובדים הזקוקים לשלוח את ילדיהם לבית הספר או לחוג. יעד זה יגדל ל-100% בתקופה 2031-2035.

בנוגע לצוות ולמורים, העירייה שואפת שעד שנת 2030, 80% מהמנהלים והמורים העירוניים יהיו בעלי גישה למסמכים מקצועיים בפלטפורמות דיגיטליות; 100% מהמורים בפארקים תעשייתיים יקבלו הכשרה מקצועית שנתית.

שיעור היחידות ברמת הקומונות והרובעים המיישמות מודלים מתקדמים של חינוך לגיל הרך צפוי להגיע ל-50% בתקופה שבין 2026 ל-2030 ולעלות ל-80% בתקופה שבין 2031 ל-2035.

כדי ליישם את התוכנית ביעילות, העיר דורשת גם מהמחלקות, הסניפים והרשויות הרלוונטיות לפתח תוכניות ותוכניות המפרטות מטרות, משימות ופתרונות המתאימים לתנאי כל יישוב; לחזק את מנהיגות ועדות ורשויות המפלגה בפיתוח חינוך לגיל הרך; לכלול מטרה זו בתוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי השנתית; ובמקביל, לקדם תקשורת והפצת ידע בנושא טיפוח, טיפול והבטחת בטיחותם של ילדים.

משרד החינוך וההכשרה יוביל את יישום התוכנית; יתאם עם מחלקות, סניפים, ועדות עממיות של רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים כדי להנחות, לבדוק ולסנכרן דוחות, ולמחלקות הרלוונטיות יוקצו משימות ספציפיות על מנת להבטיח יישום סינכרוני; לתרום לשיפור איכות החינוך בגיל הרך, לעמידה בצורכי הטיפול בילדים של עובדים ופועלים, ולהבטחת הביטחון הסוציאלי בעיר.

מקור: VNA

מקור: https://phunuvietnam.vn/tp-ho-chi-minh-uu-tien-su-dung-cac-tru-so-co-quan-doi-du-cho-giao-duc-mam-non-238251208071541878.htm