A munkaerő-kínálat legfontosabb mutatói a világban

Az MIF az egyetlen vállalat a Mekong-delta régióban, amely a nagyobb gazdaságok , különösen Japán számára biztosít képzést és magas színvonalú munkaerőt.

Bár csak néhány évvel ezelőtt alapították, az MIF mára pozicionálta márkáját és nagyon fontos névjegyet szerzett magának, amit a specializált emberi erőforrások biztosításában és a soft skillek, például a viselkedési kultúra és az elkötelezett munkastílus képzésében is sikernek tekintenek a nemzetközi munkaerőpiac, különösen Japán számára.

Az emberi erőforrásokban rejlő potenciál kiaknázásának magas céljával az egység aktívan hozzájárul az ország gazdasági fejlődéséhez, miközben munkahelyeket teremt több ezer munkavállaló számára, különösen a nyugati régióban, és általában az egész országban.

Cseresznyevirágzás az MIF-en.

Képzési minőség

Az MIF képzési programjai a munkaerőpiac szigorú szakmai készség-, kultúra- és szokáskövetelményeinek megfelelően készültek.

Különböző iparágak számára kínált változatos programok révén, az építőipartól, a gépészeten, az elektronikán, a hűtéstechnikán, az egészségügyön, a kulinárison, az italgyártáson, a mezőgazdaságon , a tenger gyümölcseinek feldolgozásán, az állatorvosi ellátáson és sok más iparágon át.

A MIF képzési tanterve a nemzetközi szabványokat követi, biztosítva, hogy a hallgatók a legjobb minőségű oktatásban részesüljenek, teljes mértékben megfelelve a kívánt munkaerőpiac követelményeinek.

Tanári személyzet

Professzionális, tapasztalt és magasan képzett nemzetközi előadókból álló csapattal rendelkezünk, akik közül sokan Japánból származnak. Kiterjedt tudással rendelkeznek, és mindig elkötelezettek amellett, hogy könnyen érthető, megközelíthető módon adják át tudásukat a diákoknak, lépést tartva a 4.0 trenddel.

Modern képzési készségek és fejlett technológia alkalmazásával a képzési folyamat egyszerűbbé és a külföldi munkakörnyezethez jobban igazodóvá válik.

Japán szakszervezetek munkamegbeszéléseken és minőségértékelésen.

Pénzügyi támogatás és munkalehetőségek

Az MIF pénzügyi támogatási politikát is kínál a nehéz helyzetben lévő egyének számára, és a tanulási folyamat során igénybe vehető kísérő szolgáltatások segítenek mindenkinek biztonságban érezni magát anélkül, hogy a költségek miatt aggódnia kellene.

Ugyanakkor azt is biztosítja, hogy a hallgatóknak lehetőségük legyen gyakornokoskodni és az iparág vezető vállalatainál dolgozni, hogy gyakorolják készségeiket és optimális tapasztalatokat szerezzenek.

Ez segíti a diákokat abban, hogy a megszerzett tudást és készségeket a gyakorlatban is alkalmazzák, fejlesszék szakmai képesítéseiket és jobb munkalehetőségeket teremtsenek a jövőben.

Gyakornokok poggyásza - Az MIF rendelkezik minden szükséges soft skillel

A MIF különösen szoros kapcsolatokat ápol számos nagyvállalattal Japánban, megkönnyítve ezzel az álláskeresést a MIF diákjai számára.

Sok gyakornok kereste meg és dolgozott az iparági ökoszisztéma vállalatainál, mint például: a Sumitomo Corporation, a Hitachi Corporation, a Kajima Corporation, a Panasonic Corporation és kapcsolt műholdjai.

A MIF vállalat vezetői és a japán vállalatok közötti rendkívül jó kapcsolat.

Fejlesztési orientáció

A folyamatosan fejlesztett képzési minőségnek, a professzionális és elkötelezett oktatói gárdának, a pénzügyi támogatási politikáknak és a jó munkalehetőségeknek köszönhetően az MIF megbízható címmé válik a diákok számára világszerte, akik szeretnék fejleszteni szakmai képesítésüket és új tapasztalatokat szerezni.

A vezetői tapasztalataira, valamint a japán, valamint az olyan országokbeli szakszervezetekkel és vállalkozásokkal ápolt kiterjedt és jó kapcsolataira építve (pl. Tajvan, Szingapúr, Németország, Egyesült Királyság, Korea...), az MIF készen áll arra a stratégiára, hogy erősítse márkáját, célul tűzve ki, hogy idegen nyelveken specializálódott képzőhellyé váljon, megerősítve kapcsolatait az egyetemekkel és főiskolákkal a nagy, civilizált munkaerőpiacok számára megfelelő ismeretek és készségek fejlesztése érdekében.

MIF gyakornoki napok Japánban.

Magas szintű szakmai színvonalra törekedve és a nemzetközi munkaerőpiac követelményeinek kielégítésére törekedve, miközben számos vietnami munkavállaló számára teremt munkalehetőséget.

E cél elérése érdekében az MIF folyamatosan befektet a technológia és az új oktatási módszerek alkalmazásába. Ugyanakkor a tantervet is a valósághoz közelebb hozza, szorosan követve a világpiac folyamatos változásait az egyes fejlesztési szakaszokban.

A Covid-19 világjárvány után, különösen az elmúlt 2 évben, a vietnami munkaerő-felesleg folyamatosan nőtt, mivel számos exportcég megrendeléshiányban szenvedett, és számos nehézséggel szembesült a fogyasztói piac zavarai miatt. Ebben az összefüggésben sok fiatal szakember érkezett a MIF-hez, hogy teljesen új munkakörnyezethez férjen hozzá, megfelelő jövedelemmel.

Forrás: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html