Melyik munkakörben keresnek a legjobban a frissdiplomás diplomások?

2025-ben a Navigos Group közzétette a „Fizetési és Munkaerőpiaci Jelentést” (Salary and Labor Market Report ), amely több mint 3400 jelölt és 500 vietnami multinacionális vállalat megkérdezésén alapult.

A jelentés szerint a legtöbb vállalkozás továbbra is óvatos a növekvő munkaerő-felvételi trend ellenére. Pontosabban, a vállalkozásoknak csak 37,36%-a tervezi a létszám 10%-nál kisebb mértékű növelését, míg 29,81%-uk 10%-ról 20% alá történő növelését.

A toborzási prioritásokat tekintve a vállalkozások az 1-3 és 3-5 éves tapasztalattal rendelkező személyzetre összpontosítanak. A legtöbb pozíciót az üzleti/értékesítési (59,43%), a termelési (33,02%) és az ügyfélszolgálati (24,34%) területeken keresik.

A vállalkozások a problémamegoldó és hatékony kommunikációs készségekkel rendelkező személyzetet is előtérbe helyezik. Emellett az idegennyelv-tudást, az analitikus gondolkodást és a rugalmas alkalmazkodóképességet is nagyra értékelik.

A vállalkozások prioritásként kezelik a diákok toborzását üzleti, értékesítési és ügyfélszolgálati pozíciókba (illusztrációs fotó)

A Navigos 16 iparági csoportot felölelő felmérése azt mutatja, hogy a legtöbb iparág havi 7-12 millió VND/hó, illetve friss diplomások vagy 2 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkezők számára havi 10-15 millió VND/hó fizetést fizet. Például a szállítmányozási ellátási lánc ügyfélszolgálati osztályának fizetése havi 7,6-12,7 millió VND/hó; a pénzügy és számvitel területén pedig havi 10-15 millió VND.

Néhány iparágban azonban magasabbak a kezdőfizetések. Például az ellátási láncban (beszerzés, üzleti tevékenység, logisztika, raktározás) dolgozók havi 12,7–20,3 millió VND-t keresnek. A szállodaiparban, az éttermekben és a turizmusban a marketing üzletág havi 12,7–17,8 millió VND-t keres.

Különösen a Hanoiban szoftverfejlesztőként dolgozó friss diplomások keresik a legmagasabbat, havi 20,3 millió VND-t, míg Ho Si Minh-városban ez az összeg 20,4 és 50,8 millió VND között mozog.

Az energia-, olaj- és gázipar, valamint az építészet/tervezés szektorokban a legmagasabb fizetés Hanoiban havi 20,3 millió VND, míg Ho Si Minh-városban havi 25,4 millió VND. Az üzletfejlesztési pozíciókban a fizetések mindkét városban havi 15,2-25,4 millió VND között mozognak. A mérnöki csoportban a legmagasabb a fizetés, havi 21 millió VND, míg a pénzügy-számvitel területén a fizetés Hanoiban maximum 27,9 millió VND, Ho Si Minh-városban pedig havi 20,3 millió VND.

A szoftverfejlesztői pozíciókban dolgozó friss diplomások kapják a legmagasabb fizetéseket az iparágban. (Illusztrációs fotó)

A jelentés kiemeli a mesterséges intelligencia (MI) technológia robbanásszerű térnyerését az álláskeresési folyamatban és a rugalmas munkavégzés trendjét is. Sok jelölt mesterséges intelligenciát használ önéletrajza optimalizálására, céginformációk keresésére, interjúk gyakorlására és készségek fejlesztésére.

A jelölteknek azonban csak 18,45%-a használt vagy használ mesterséges intelligenciát, míg 81,55%-uk még nem fér hozzá ehhez a technológiához. A népszerű mesterséges intelligencia eszközök közül a ChatGPT vezet a felhasználók 66,54%-ával, ezt követi a Gemini (15,53%) és a Copilot (7,21%).

A jelentés azt is megállapította, hogy egyes iparágakban növekszik az emberi erőforrások iránti kereslet, de továbbra is hiány van a magasan képzett munkaerőből. Az olyan pozíciók, mint az adattudós , a mesterséges intelligencia kutató, a gépi tanulási mérnök és az adatkutató, minden eddiginél fontosabbá válnak.

A vietnami logisztikai iparágban szintén hiány van az emberi erőforrásokból, különösen a tengerészeti és raktározási szektorban. Ezzel szemben a félvezetőipar erőteljesen növekszik a befektetéseket vonzó és a magas színvonalú emberi erőforrásokat képző politikáknak köszönhetően.

LINH NHI

Forrás: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html