Usulan kenaikan upah minimum sebesar 6,5%-7,3%

[iklan_1]

Pada pagi hari tanggal 20 Desember, Dewan Pengupahan Nasional mengadakan pertemuan kedua tahun 2023 untuk membahas dan merundingkan rencana penyesuaian upah minimum regional tahun 2024. Awalnya, perwakilan pengusaha dan pekerja menyampaikan pandangan mereka masing-masing mengenai hal ini.

Berbicara sebelum pertemuan, Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) dan Wakil Presiden Dewan Upah Nasional, mengatakan bahwa pada pertemuan ini, perwakilan pekerja mengusulkan kenaikan upah minimum regional dari 6,5% menjadi 7,3%, mulai 1 Juli 2024.

"Dua tingkat upah yang diusulkan didasarkan pada penilaian situasi ekonomi dan sosial, dengan mempertimbangkan berbagai aspek, termasuk tanggung jawab bersama para pemberi kerja. Harapannya, para pihak akan memiliki suara yang sama untuk merumuskan upah minimum regional yang sesuai dan memenuhi kebutuhan pekerja. Mengingat gaji pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata akan naik mulai 1 Juli tahun depan, penyesuaian gaji bagi pekerja merupakan langkah yang tepat," ujar Bapak Ngo Duy Hieu.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 1 — Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam Ngo Duy Hieu (Foto: Gia Doan).

Menjelaskan bahwa usulan kenaikan kali ini lebih tinggi dari pertemuan sebelumnya, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengatakan bahwa situasi sosial-ekonomi saat ini menunjukkan tanda-tanda perbaikan. Sementara itu, target kenaikan upah minimum mulai 1 Januari 2024 belum dapat tercapai karena prosedur hukum.

"Jika kenaikan gaji tertunda selama jangka waktu tertentu (6 bulan), kenaikan gaji perlu ditingkatkan untuk memberikan kompensasi kepada pekerja. Kami sepakat untuk menaikkan upah minimum regional bersamaan dengan kenaikan gaji di sektor publik untuk memastikan konsistensi dan menunjukkan tanggung jawab bersama di kedua sektor," ujar Bapak Ngo Duy Hieu.

Setuju dengan kebutuhan untuk menyesuaikan upah minimum regional seperti yang diinginkan oleh organisasi yang mewakili pekerja, di sisi bisnis, Tn. Hoang Quang Phong, Wakil Presiden Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI), Wakil Presiden Dewan Upah Nasional mengatakan bahwa kenaikan yang diusulkan oleh serikat pekerja tidak sesuai dengan situasi saat ini.

"Kami sepakat bahwa upah minimum perlu disesuaikan. Namun, kenaikan yang diusulkan serikat pekerja belum memungkinkan saat ini," ujar Bapak Phong.

Perwakilan VCCI mengatakan bahwa penyesuaian tersebut diperlukan dalam waktu dekat karena jika gaji sektor publik disesuaikan, sektor bisnis juga perlu menyesuaikannya. Namun, dalam konteks saat ini, bisnis juga menghadapi banyak kesulitan, bahkan banyak unit usaha kesulitan mempertahankan pekerjaan bagi para pekerja.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 2 — Perwakilan bisnis mengatakan bahwa kenaikan upah minimum regional harus dipertimbangkan secara matang dan dinegosiasikan secara harmonis dan tepat (Foto: Nguyen Son).

Bapak Phong menganalisis bahwa pasar sedang sulit, baik di dalam negeri maupun internasional, terutama bagi perusahaan ekspor. Selain itu, situasi internasional memengaruhi rantai pasokan, mengurangi pesanan bisnis, dan mengurangi lapangan kerja.

Masih banyak bisnis yang gulung tikar. Selain mempertahankan lapangan kerja, bisnis juga perlu mempertimbangkan penyesuaian sistem bagi karyawan, berdasarkan daya tahan dan kemampuan pembayaran bisnis.

"Meskipun situasinya sangat sulit, gaji tetap harus disesuaikan. Saya berharap Dewan Pengupahan Nasional dapat menyepakati angka tertentu, kenaikan yang harmonis dan tepat," ujar Bapak Phong.

[iklan_2]
Tautan sumber