Sebuah pesawat model diperkenalkan di pabrik Korea Aerospace Industries di kota Sacheon, provinsi Gyeongsang Selatan, Korea Selatan - Foto: Yonhap/TTXVN
Mereka adalah pekerja asing pertama yang dilatih KAI di negara asal mereka dan direkrut serta dipasok ke perusahaan kedirgantaraan dalam negeri.
Layaknya industri perkapalan, perusahaan kecil dan menengah di sektor kedirgantaraan Korea mengalami kesulitan dalam merekrut tenaga kerja karena berkurangnya sumber daya manusia untuk mendukung produksi dalam negeri. Perekrutan tenaga kerja asing bertujuan untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia dalam negeri dan memulihkan ekosistem industri.
Pada tahun 2023, KAI mempromosikan proyek pelatihan sumber daya manusia profesional di luar negeri yang terkait dengan penerapan visa E-7-3 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja perusahaan kecil dan menengah di bidang kedirgantaraan.
Sehubungan dengan itu, KAI menandatangani nota kesepahaman (MOU) tentang pelatihan dan penyediaan sumber daya manusia spesialis kedirgantaraan dengan GAET.
Setelah penandatanganan nota kesepahaman, di Vietnam telah terpilih 50 SDM unggul yang memenuhi persyaratan pendidikan S1 sains, teknik, dan memiliki pengalaman kerja, serta telah mengikuti pelatihan teori dan praktik selama 3 bulan di bidang manufaktur komponen pesawat terbang di pusat pelatihan vokasi yang didirikan Kementerian Pertahanan Nasional Vietnam.
Mulai tahun ini, angkatan pertama lulusan akan ditempatkan di perusahaan mitra KAI, yaitu produsen suku cadang pesawat Korea, Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok, dan S&K Aviation. Para pekerja ini akan menjalani pekerjaan praktis seperti pemesinan dan perakitan pesawat.
Dalam jangka panjang, KAI berharap dapat meletakkan fondasi bagi penyediaan tenaga kerja terampil asing bagi perusahaan mitra. Sementara itu, GAET berharap pelatihan dan kontrak penyediaan tenaga kerja akan membantu menciptakan sumber tenaga ahli di bidang manufaktur komponen penerbangan.
Bapak Song Ho-cheol, direktur Pusat Operasi Industri Dirgantara Korea, mengatakan bahwa mempromosikan proyek tersebut membuka arah yang baik untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia mitra dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan infrastruktur Vietnam yang melimpah.
Sementara itu, CEO Songwol Technology Park Joon-hwan mengatakan perusahaan tengah berupaya meningkatkan daya saing global perusahaan kecil dan menengah domestik dengan mempekerjakan tenaga ahli asing.
Setelah pandemi COVID-19, tenaga kerja yang mendukung industri manufaktur Korea menurun, dan sebagian besar produsen kecil dan menengah di sektor penerbangan berlokasi di daerah pedesaan, yang menyebabkan kesulitan besar dalam perekrutan.
Korea Aerospace Industries berencana untuk melatih sekitar 100 personel profesional setiap tahun melalui program pelatihan kedirgantaraan Vietnam.
[iklan_2]
Sumber: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm
Komentar (0)