Waktu istirahat bagi siswa dan guru di Sekolah Dasar Tran Hung Dao, Distrik 1, Kota Ho Chi Minh. Mulai tahun 2024, sekolah dapat merekrut guru untuk dua posisi baru.
Pada tanggal 28 Februari, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh meminta sekolah untuk melaporkan statistik spesifik mengenai situasi guru dan pekerja. Dari sana, Dinas Pendidikan dan Pelatihan akan memiliki dasar untuk mempertimbangkan alokasi jumlah pegawai pada tahun 2024 kepada unit layanan publik di bawah manajemennya untuk merekrut guru dan melengkapi basis data guna mendukung upaya transformasi digital.
Dinas Pendidikan dan Pelatihan meminta sekolah untuk melaporkan data personalia spesifik: Jumlah guru, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil saat ini; Kebutuhan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada tahun ajaran 2024-2025; Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang telah pensiun (1 Januari 2024 sampai dengan 31 Mei 2025), pemutusan hubungan kerja, dan pemutusan hubungan kerja (1 Januari 2024 sampai dengan 1 Maret 2024).
Untuk memiliki dasar dalam mempertimbangkan alokasi jumlah pegawai, Kepala Bagian Organisasi Kepegawaian, Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Bapak Tong Phuoc Loc, menginstruksikan sekolah untuk menggunakan dokumen hukum berikut untuk menghitung kebutuhan sumber daya manusia: Keputusan Pemerintah No. 106 tentang Jabatan Pekerjaan dan Jumlah Pegawai di Unit Layanan Publik; Surat Edaran No. 19 dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan yang memberikan panduan tentang jabatan, struktur pegawai negeri sipil menurut jabatan profesional dan jumlah pegawai di prasekolah negeri; Surat Edaran No. 20 dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan yang memberikan panduan tentang jabatan, struktur pegawai negeri sipil menurut jabatan profesional dan jumlah pegawai di lembaga pendidikan umum negeri dan sekolah khusus.
Rekrutmen guru untuk tahun ajaran 2023-2024 di Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh akan dilakukan pada bulan Juni 2023.
Menurut Bapak Loc, peninjauan kepegawaian dilakukan berdasarkan Surat Edaran Nomor 20 yang dikeluarkan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan tanggal 30 Oktober 2023 (menggantikan Surat Edaran Nomor 16 Tahun 2017 tentang daftar kerangka kerja jabatan).
Perubahan terbesar dalam posisi sekolah adalah penambahan staf pengajar dan konselor siswa. Sebelumnya, berdasarkan peraturan lama, sekolah hanya akan menerima staf pengajar jika mereka termasuk dalam salah satu dari dua jenis: sekolah untuk anak-anak penyandang disabilitas atau sekolah berasrama etnis. Dengan penerapan peraturan baru, semua jenis sekolah akan memiliki posisi staf pengajar.
Demikian pula, untuk posisi konselor psikologi bagi siswa, mulai semester pertama tahun ajaran 2023-2024, sekolah wajib menugaskan guru paruh waktu atau kontrak jangka pendek dengan konselor psikologi. Namun, dengan adanya daftar posisi baru ini, sekolah kini secara resmi dapat membuka lowongan untuk posisi konseling siswa.
Selain itu, jika sebelumnya sekolah merekrut tenaga medis dalam bentuk pegawai negeri sipil, saat penerapan aturan baru, mereka akan beralih pada penandatanganan kontrak kerja untuk posisi pendukung dan layanan di sekolah umum.
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)