退職した公務員や公務員に対する追加支援政策を廃止する

（NLDO） - 組織再編により職を辞した役人や公務員に対する追加支援政策は、政府が法令67号を公布した際にホーチミン市内務省によって廃止されることが提案された。

3月24日、ホーチミン市内務省は、機構の合理化に伴い、幹部、公務員、公務員、労働者（以下、幹部と公務員と総称する）に対する追加支援政策に関するホーチミン市人民評議会決議01/2025号全体を廃止する決議案の起草登録について、ホーチミン市人民委員会委員長に緊急報告書を送付した。

ホーチミン市人民評議会は、政府政令178/2024第19条第6項に基づき、2月20日の第21回会議（臨時会議）において決議01/2025を承認した。これにより、ホーチミン市人民評議会は、地方予算の均衡能力に基づき、その管理下にある主体に対する追加支援政策を発行することができるようになった。

勤務時間中のホーチミン市の役人および公務員。写真：HOANG TRIEU

この決議により、組織再編により職を辞めたり早期退職したりする公務員や職員に対する追加支援が認められ、最高額は1人当たり11億ドンとなる。

政府令第178/2024第7条に規定されている早期退職制度（1人あたり15億7,500万ドン）を含めると、公務員が退職する際には1人あたり約27億ドンの支援を受けることができます。ホーチミン市は、公務員支援のために約17兆ドンを支出する予定です。

内務省は、この追加支援制度が、党機構の配置、組織、再編の実施によって直接影響を受ける幹部や公務員、ホーチミン市人民委員会傘下の専門機関、トゥドゥック市人民委員会傘下の専門機関、16の地区、5つの郡に、公的部門を離れた後に積極的に新しい仕事を見つけるための支援資源を提供している幹部や公務員の心理を安定させることに貢献していると評価した。

しかし、3月15日、政府は政令67/2025を公布し、政令178/2024のいくつかの条項を改正し、第19条第6項を削除しました。3月15日より前に管轄当局によって追加支援策が解決されたケースは、引き続き対象となります。

したがって、3月15日以降、ホーチミン市人民評議会決議01/2025の発布の法的根拠は廃止されました。法的規定の失効に伴い、 政治システムのあらゆるレベルにおける機構の再編、行政単位の再編および配置に関する追加的な支援政策および制度の実施は停止されます。

上記の現実を踏まえ、内務省はホーチミン市人民委員会に対し、機構再編の実施時に幹部および公務員に対する追加支援制度を規定する2025年2月20日付決議第01号全体を廃止するホーチミン市人民評議会決議案の起草方針をホーチミン市人民評議会常務委員会に提出し、審議と承認を得るよう勧告した。

最近、3月20日にホーチミン市で行われた社会経済情報を提供する記者会見で、ホーチミン市内務省のグエン・バク・ナム副局長は、3月1日から3月20日までに市内全体で281件の退職があり、そのうち早期退職が237件、辞職が44件だったと述べた。

内務省は、各ケースを評価するための協議会の設置について助言します。公務員は、年齢、社会保険の納付期間、現在の給与に応じて、異なるレベルの支援を受けます。

出典: https://nld.com.vn/so-noi-vu-tp-hcm-de-xuat-khan-bo-chinh-sach-ho-tro-them-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-196250324185242007.htm