装置を合理化する
タンビン郡には現在、11の専門機関が設置されています。郡人民評議会・人民委員会事務局、郡監察局、内務局、司法局、文化スポーツ局、教育訓練局、労働傷病兵社会局、財務計画局、農業農村開発局、経済インフラ局、天然資源環境局です。さらに、農業技術センター、文化・スポーツ・情報・観光センター、土地基金開発センター、産業サービスセンター、都市開発プロジェクト管理委員会の4つの公共サービス部署があります。これにより、合計105の公務員と61の公務員が配置されています。
この計画によれば、専門機関については、タンビン郡は労働・傷病兵・社会問題局を内務省に統合して内務省を設立し、農業・農村開発局と天然資源・環境局を統合して農業・環境局を設立し、経済・インフラ・都市部局（仮称：タンビン郡経済・インフラ・都市部局）を設立し、文化・科学・情報局を設立する。
地区人民評議会・人民委員会事務局、教育訓練局、財務計画局の機能と任務を受託し、移管する。地区監察局と地区司法局の2つの機関の機能、任務、名称は維持する。
大衆団体については、当面、党と国家が指定した9つの団体を維持するとともに、今後、適切に整理できるよう検討・検討していきます。
タンビン区内務局長であり、本プロジェクト起草部署の代表であるグエン・ディン・ホン氏は、整理統合後、タンビン区には区人民委員会傘下の専門機関が9つあり、そのうち2つが削減されると述べた。区人民委員会傘下の専門機関と公共サービス部門の整理統合は、2025年2月20日までに完了する予定である。
代理店の人員を増やす必要がある
会議において、代表団は、タンビン区人民委員会傘下の専門機関、公共サービス部門、そして党と国家から任務を委ねられた協会の整理・統合について、中央から地方レベルまで合意が得られており、実施に便宜が図られていると述べた。統合後の部署名称も、省の方向性と合致している。
タンビン県教育振興協会会長のグエン・ヒュー・ヒエップ氏は、同県には少数民族は存在しないため、同県内務局の機能と任務から民族問題の管理を除外することを提案した。
タンビン県ベトナム祖国戦線委員会の民主主義・法律・宗教諮問委員会委員長、トラン・ティ・キム・ヒエン氏は、同県の人民評議会・人民委員会事務局が保健医療の国家管理機能の遂行について県人民委員会に助言し、支援していると語った。
しかし、これらの機能を遂行する際に、地区人民評議会および人民委員会の事務所には、医療の専門知識を持たないパートタイムの専門家しかいません。
「国家の保健管理に割り当てられた機能と任務を確実に推進するために、地区人民評議会および人民委員会の事務所には医療の専門知識を持つ職員がいなければならない」とトラン・ティ・キム・ヒエン氏は述べた。
経済インフラ部のグエン・ティ・トゥー副部長は、計画案によれば、経済インフラ部は2つの機能と任務を受託することになると述べた。地区都市プロジェクト管理委員会から建設命令、道路、鉄道交通の分野における行政違反の検査と処理に関する助言を受けること、そして土地基金開発・産業サービスセンターから産業クラスターの管理機能を受けることである。
現在、経済インフラ局には4人の公務員が担当しています。業務が増えても人員を配置しなければ、対応は困難になります。グエン・ティ・トゥ氏は、業務を遂行するために、同局にさらに1人の職員を配置することを提案しました。
グエン・ディン・ホン氏は、本プロジェクトによると、近い将来、再編後の各機関の副長官の数が規定を上回る可能性があると述べた。地区人民委員会は、（管轄当局による本プロジェクト承認日から）5年以内に、一般規定に従って副長官の数を削減する計画を策定する予定である。
民族管理については、タンビン県には少数民族が5,000人ほどいないため、省内務省のような民族・宗教部門（内務省）は存在しないが、タンビン県には教師や公務員として働く少数民族がいるため、内務省は部局の機能と任務の範囲内で民族問題を管理する機能を持つ必要がある。
タンビン区ベトナム祖国戦線委員会のグエン・タン・フォン委員長は、統合後の各機関の職員増員について、事業立案機関に対し、文化科学情報局に割り当てられた7つのポストのうち、副局長ポストを1人から2人に増員・昇格すること、および経済インフラ都市開発局の指導的地位に就いていない公務員の枠を1つ増やすことを検討するよう勧告した。事業立案機関は、2025年2月18日に開催予定の第21回区人民評議会に提出するため、事業を速やかに完了するよう求められている。
[広告2]
出典: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-o-thang-binh-can-bo-sung-bien-che-o-co-quan-sap-xep-3148945.html
コメント (0)