デジタル変革とグリーン変革が持続可能な成長の推進力を生み出す

製造業では二重の変革が強力に進行しています。

フォーラムで講演したベトナム商工連盟（VCCI）のホアン・クアン・フォン副会長は次のように述べた。「グローバル化と第4次産業革命の文脈において、デジタル変革とグリーン変革を含む二重の変革は、企業が競争力を高め、持続可能な開発に向かう上で重要な要素になりつつあります。」

商工省によると、デジタル技術とスマートエネルギー管理システムの導入により、企業は運用コストを10～15%削減し、生産性を20%向上させ、CO₂排出量を年間5～8%削減できるとされています。マッキンゼー・アンド・カンパニーも、製造業におけるデジタルトランスフォーメーションによって労働生産性が最大30%向上し、サプライチェーンコストが15～20%削減されると推定しています。

実際、デジタル変革とグリーン変革のプロセスは製造業で積極的に進められており、企業の内部能力の向上に役立つだけでなく、持続可能な開発とネットゼロ目標に関する国家のコミットメントの実施にも貢献しています。

「政治局決議第57-NQ/TW号（2024年）は、『科学、技術、イノベーション、国家のデジタル変革の発展は、最も重要なブレークスルーであり、生産性向上の主な原動力である』と明言している」とフォン氏は述べた。

この決議では、2030年までに、全要素生産性（TFP）がGDP成長の55％以上に貢献すること、デジタル経済がGDPの少なくとも30％を占めること、企業の40％以上がイノベーション活動を行っていること、ベトナムがデジタル競争力の点で東南アジアの上位3カ国、世界のトップ50カ国に入ることなど、非常に具体的な目標を設定しています。

ベトナムは、2045年までにGDPの少なくとも50％のデジタル経済規模を達成し、イノベーションとデジタル変革において世界をリードする30カ国の一つになることを目指しています。

国民の意見を求めている第14回党大会の文書草案では、科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革を主な原動力とする新たな成長モデルを確立し、デジタル変革、グリーン変革、エネルギー変革、構造変革、人材の質の変革という4つの変革を同時に実行することに関連する開発制度を整備する必要性も強調されている。

中央政策戦略委員会科学技術イノベーションデジタル変革部のグエン・ホン・ヒエン部長は、多くの企業の教訓から、成長は二重の変革という「鍵」を通じて持続可能な基盤に支えられて初めて真に価値あるものとなることが示されていると述べた。

ヒエン氏は、デジタル変革とグリーン変革はベトナムの加速化だけでなく、生産性、技術、革新に基づく持続可能な二桁成長に向けた着実な発展にも役立つと強調した。

企業にとって、デジタル変革は効率性の向上、コストの削減、市場の拡大、顧客体験の向上を図るツールです。一方、グリーン変革はエネルギーの節約、排出量の削減、リソースの最適化、そして世界市場でますます厳しくなる ESG 基準への対応に役立ちます。

業界レベルでは、この組み合わせにより波及効果が生まれ、スマートな生産、物流、エネルギーチェーンの形成、投入コストの削減、生産品質の向上、輸出競争力の強化に役立ちます。

国家レベルでは、二重の変革が国家競争力の強化の機会を切り開きます。ベトナム企業がデジタル化とグリーン化を同時に推進すれば、生産効率が向上するだけでなく、ガバナンス、環境、技術の分野においても世界基準に近づくことができます。

ヒエン氏は次のように述べた。「デジタル化とグリーン化という二重の変革は単なるスローガンではなく、ベトナム企業が二桁成長を達成し、世界に進出するための避けられない方向です。同時に、企業の生産性向上、コスト削減、市場の拡大、競争力の改善に役立ち、ベトナムのネットゼロ2050公約の実現にも貢献します。」

国家的な観点から見ると、それはまた、科学、技術、革新に基づく迅速かつ持続可能な開発という決議57の一貫した精神であり、新時代にベトナムのGDPが持続可能な2桁成長を達成するための画期的な原動力です。

人間的要素が最優先

科学技術省新興企業・技術企業局長のファム・ホン・クアット氏も、企業における二重の変革には、メカニズム、人材、ソリューション、財務に関連する 4 つの重要な内容を並行して実行する必要があるという見解に同意しています。

スタートアップ・テクノロジー企業局長によると、政府は「グリーン・トランスフォーメーション戦略」と「国家デジタル・トランスフォーメーション・プログラム」を発表した。しかし実際には、成長資源の最適化と持続可能な発展という目標を達成するには、デジタル・トランスフォーメーションとグリーン・トランスフォーメーションの2つの変革を並行して実施する必要がある。今日、多くのフォーラムで「デュアル・トランスフォーメーション」という言葉が頻繁に使われているが、制度面では、この並行した変革のためのメカニズムや政策は存在しない。

グリーン・トランスフォーメーションとデジタル・トランスフォーメーションはイノベーションと密接に関連しています。ファム・ホン・クアット氏によると、デュアル・トランスフォーメーションの実現は、単にテクノロジーを適用することではなく、本質的にビジネスモデルの変革です。特に、デジタル・トランスフォーメーションは現在、AIトランスフォーメーション、つまりプラットフォーム技術やエコシステム・ビジネスモデルへと移行しつつあり、企業のビジネス成長モデルに多くの課題を突きつけています。まずは思考、視点、そして新たなビジネスモデルを変革し、内部能力を向上させ、激化する地域および世界的な競争要件に対応していくことが求められています。

このような観点から、スタートアップ・テクノロジー企業局長は、二重変革において人的要因が重要かつ決定的な役割を果たし、テクノロジーはあくまで実行ツールとしての役割に過ぎないことを強調した。したがって、企業における二重変革について語る前に、起業家の思考と意識の変化について触れなければならない。近年のスタートアップへの資金調達の実態について、ファム・ホン・クアット氏は次のように述べた。「投資家は、起業家や経営者の思考と投資能力を注視しています。」

フォーラムでは、協会や企業の代表者が、政策面では、政治局決議第57-NQ/TW号および第68-NQ/TW号が、2045年までにベトナムが先進国であり高所得国になるという目標を目指し、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、持続可能なビジネスを通じて民間経済部門の発展を促進する方向性を明確に定義したと述べた。これらの決議は、企業を支援するための多くのメカニズムと政策を通じて具体化されており、現在も実施されている。

しかし、フォーラムでは、政策と実際の実行の間に依然としてギャップが存在するという意見も多く聞かれました。二重変革が真の成長の原動力となるためには、企業社会が実行役としてだけでなく、創造者、イノベーターとして、より一層積極的に参加する必要があります。

ホアン・クアン・フォン氏は、「イベントからの勧告と提案はVCCIによってまとめられ、政府と関係省庁および部署に提出され、政策を完遂し、持続可能な開発の過程で企業にとってより有利な条件を作り出すことになる」と述べた。

出典: https://baotintuc.vn/kinh-te/chuyen-doi-so-va-chuyen-doi-xanh-tao-dong-luc-tang-truong-ben-vung-20251030180807923.htm