スタンフォード大学の専門家：AIは新しいプログラマーの就職を困難にする

チャットGPTブルームバーグ — ChatGPTのようなAIツールは、新卒者の就職活動を困難にしている。写真：ブルームバーグ

スタンフォード大学の研究チームは8月26日に発表した報告書の中で、過去3年間で会計士、プログラマー、事務アシスタントなどAIへの露出度が高い分野の初級職の数が13%減少したと報告しています。一方、同分野の経験豊富な労働者の雇用動向は安定または改善傾向にありますが、22歳から25歳の年齢層では増加ペースが鈍化しています。一方、看護師などテクノロジーへの露出度が低い職種は増加しています。

スタンフォード大学デジタル経済研究所の経済学者エリック・ブリニョルフソン氏と同僚によるこの研究は、AIの波が労働市場に与える影響に関する最近の報告書の増加に加わるものだ。

2022年11月のChatGPTのローンチは、生成AIをめぐる期待と懸念の両方を引き起こしました。それ以来、チャットボットはコーディングからレポート作成、会話療法まであらゆる分野で利用されるようになり、テクノロジー企業はこうした需要に応えるために、ますます強力なAIモデルを展開しています。

AIの急速な普及は、AIが仕事を支援するのか、それとも仕事に取って代わるのかという議論を巻き起こしています。スタンフォード大学の研究チームによると、最も大きな衰退が見込まれる職業は、AIが単に人間の仕事の効率化を支援するだけでなく、直接的に自動化する可能性がある職業です。

この研究を行うために、研究チームは、数万社の企業で数百万人の従業員の給与計算処理を行っているAutomatic Data Processing（ADP）のデータを分析しました。ただし、この報告書はまだ査読を受けていないと指摘しています。

（ブルームバーグによると）