大会で発表された報告書によると、過去の任期(2018~2023年)中、チュオンサ地区労働組合は組合員の思想状況、雇用、生活状況、願望を迅速に把握し、それに対処した。
同時に、あらゆるレベルの労働組合は、機関や部署と連携して、労働者の権利と義務に関連する政策や法律の実施状況の検査と監視を組織する上で優れた仕事をしてきました。
「テト再会」や「遠島の春」などのプログラムを通じて、労働者の福祉は常に最優先事項であり、地区全体の役人、従業員、労働者が安心して働き、祖国のチュオンサ諸島の主権をしっかりと守る動機付けに貢献しています。
期間中、同地区の労働組合の6つの団体と10人の個人組合員が、カインホア省労働連合とチュオンサ地区人民委員会から表彰を受けた。
カインホア省労働連盟のトラン・ティ・フオン副会長が、省労働連盟からの表彰状を団体および個人に授与している。写真:グエン・ニン
「革新、民主主義、連帯、責任」をモットーに、チュオンサ地区労働組合は2023年から2028年の任期に7つの課題を特定した。
これには、宣伝・教育活動の強化に重点を置き、新たな状況における任務の要件を満たす確固たる政治的信念、専門的・政治的資質を備えた幹部と組合員のチームの構築に貢献すること、科学的な仕事のスタイル、健全な道徳的性格とライフスタイルを持つことが含まれます。
さらに、幹部と組合員を積極的に動員し、教育と職業の資質の向上に努め、優秀な組合員の100%がベトナム共産党に入党し、女性組合員の100%が「二傑女性」として認定され、草の根労働組合の100%が年度任務を無事に完了するよう努めます。
大会では、2023~2028年度の地区労働組合執行委員会と、2023~2028年度のカインホア省労働連盟第11回大会に出席する代表団が選出されました。
カインホア省労働連盟の指導者たちは、チュオンサ地区労働組合の新執行委員会に祝意を表し、花束を贈呈した。写真:グエン・ニン
チャウ・トゥオン
[広告2]
ソース






コメント (0)