ドゥオンノイ区組合は組合員の権利を守る「盾」でなければならない。

ドゥオンノイ区労働組合のダオ・ティ・トゥー委員長は、現在、同区には38の草の根労働組合があり、組合員数は3,883人であると述べた。ドゥオンノイ区の労働者、公務員、労働者の思想は概ね安定しており、常に労働者階級の本質を維持し、党の指導、革新のプロセス、そして国の発展を信じている。

区連合は新任期を迎え、組合員と労働者の生活のケア、合法的かつ正当な権利と利益の代表と擁護、組合員の結集と動員の有効性の革新と向上、そして労働者の頼もしい支えとなるという機能をしっかりと果たしていきます。

大会は新任期において、8つの目標、2つの突破口、6つの重要課題を掲げました。特に、ワード組合は困難に直面している組合員を迅速に支援し、組合員の権利と利益の相違を尊重し、労働者と組合組織の間に強固な連携を築き、組合員の実際的利益を効果的に配慮するモデルを模倣していきます。

ドゥオンノイ区党委員会常任副書記のグエン・シー・ホアット氏が党大会で演説した。写真：PV

大会で演説したドゥオンノイ区党委員会副書記のグエン・シー・ホアット氏は、労働組合は「権利の代表であり擁護者」であるだけでなく、労働者の信頼できる仲間であり、党、政府と労働者、公務員、労働者を結びつける架け橋であり、持続可能で文明的で近代的なドゥオンノイ区の発展という目標に大きく貢献していると強調した。

グエン・シー・ホアット同志は、区連合執行委員会が早急に組織を完成させ、人員と任務を明確に割り当て、業務規則と業務プログラムを発行し、区の政府および社会政治組織との調整メカニズムを確立すべきだと提案した。

区労働組合は、企業や部署内で調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を構築するため、政府や企業に積極的に助言し、調整を行う必要があります。また、労働者の賃金、社会保険、健康保険、労働安全、住宅に関する制度や政策の実施状況の監視にも参加する必要があります。

区労働組合は、組合員の権利を守る真の「盾」であり、組合員の「信頼できる代表」でなければなりません。そうすることで、すべての労働者が組合の恩恵をはっきりと理解し、組合組織に所属していることに誇りを持てるようになります。