雇用省：労働者の収入は月額760万ドンに達し、約55万ドン増加

ハノイ労働傷病兵社会局が各地区と連携して開催した就職フェアで、多くの若者が希望する収入と福利厚生のある仕事を見つけた - 写真：HA QUAN

労働・傷病兵・社会省雇用局は、労働市場と失業保険に関する報告書を発表した。

雇用省、失業率に警告

労働市場評価局は、2024 年の最初の 5 か月間、引き続き回復と発展を続けました。労働市場の指標は、COVID-19パンデミック以前の正常な傾向にほぼ戻っています。

労働者の収入は月額760万VNDに達し、2023年の同時期と比較して549,000VND増加した。

2024年第1四半期には15歳以上の就労者数は5,240万人に達し、2023年の同時期に比べて17万5,000人以上増加した。

学位や資格を持つ訓練を受けた労働者の割合は27.8%に達し、同時期に比べて増加したが、全国には依然として訓練を受けていない労働者が約3,780万人いる。

2024年5月末までに失業保険の加入者数は1,420万人を超えると予想されており、2023年の同時期と比べて約1.67％増加する見込みです。2024年5月の失業保険支出は1兆5,000億ドンを超えました。

60/63地方自治体の報告書がまとめられ、2024年に約190万人の労働者を採用する必要がある企業と求人組織は約11万6000社あると報告された。

需要は未熟練労働者層に集中しており、全体の約半分を占めています。一方、大学や大学院卒の労働者の需要はわずか19％程度です。

しかし、雇用省は、若者の失業率が約8％と依然として高いと警告している。

失業中で、教育や訓練に参加していない15～24歳の若者は約140万人いる（国内の若者の総数の11％を占める）。

雇用省は、2024年の最後の6か月間で、起草機関が改訂雇用法の作成に注力し、2024年6月に政府に提出し、雇用を創出し、ベトナムで外国人労働者を誘致し、効果的に活用するための融資の効率性を向上させるソリューションを実施すると述べた。

企業は特に若い人材の採用を増やす

トイ・チェ・オンラインの取材に対し、Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limitedの副社長であるDo Duc Chi氏は、最近、Apple社やSamsung社の主要パートナーである企業が、数千人規模の対象者を対象に、特に若く、熟練した、ダイナミックな人材の採用を増やしていると語った。

チー氏によると、ビジネス要件は変化しており、健康面や新技術を吸収する能力の面で、より質の高い労働力がますます求められているという。 「多くの企業が再編し、生産工程に最新機械を導入しているからだ」と彼は説明した。

さらに、外国投資企業（FDI）は、未熟練労働者と熟練労働者の両方を採用する必要性を依然として抱えています。

この人物は、若者が早く仕事を見つけるためには、職務要件、給与、福利厚生、待遇などの採用情報を慎重に調査する必要があると考えています。

長期的には、求職者、特に若者が搾取や詐欺に遭うことがないよう、正確で検証済みの完全な情報を提供する全国的な求人交換所を設立すべきだと提言した。

ハノイ雇用サービスセンター副所長のヴー・クアン・タン氏は、2024年第2四半期の首都の採用動向は、レストラン、宿泊、ケータリング、観光、繊維および履物、加工および製造、オフィス管理、情報技術、金融、不動産、建設などの貿易およびサービス部門に重点が置かれるだろうと述べた。

センターは、引き続き企業や研修施設と連携し、兵役を終えて地元に戻った最終学年の学生、若者、兵士、警察官に適した仕事を紹介していきます。

雇用省によると、2024年の最初の5か月間で、全国で98,000社を超える企業が新規登録または再設立され、前年同期比で4.1％増加しました。平均すると、毎月 19,800 の新規企業が設立され、営業を再開しています。

撤退した企業数は9万7,300社を超え、前年同期比10.5％増加した。平均すると、毎月 19,500 の企業が市場から撤退します。

出典: https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm