労働者は職業訓練に参加します。
ソンタイン国立公園管理委員会がナムザン省のクアンナム大学と共同で開催した大学レベルの林業コースを卒業したばかりのゾ・ラム・チュエンさんと他の学生30人は、資格を向上させるという希望を叶えた。
チュエンさんはソンタイン国立公園管理委員会の職員ですが、長年森林保護に携わってきたにもかかわらず、遠隔地であるため、必要な研修を受ける機会がありませんでした。学校が管理委員会と協力して研修コースを企画した際、彼はすぐに登録しました。
一方、タムミー村では、クアンナム大学、チャウソン衣料株式会社、タムミー村政府によって、修了後すぐに就職につながる工業用衣料品製造の職業訓練コースが最近開始された。
グエン・ティ・ハン・ニさん（34歳、タムミー村フート村）はこう語りました。「家族が現在困難な状況にあるため、生活の安定のために職業訓練と就職支援を受けられることを期待し、カウンセリングに参加しました。子どもは9年生は卒業しましたが、10年生には進学できませんでした。そのため、学校から適切な職業訓練についてアドバイスをいただければと思っています。」
三者間の緊密な連携
ソンタイン国立公園副所長のタオ・クイ・タム氏は、クアンナム大学の職員と講師が実施した現地研修コースが管理委員会の職員に大きな助けとなったと語った。
「このコースは特別なもので、参加者は全員、中部地域の貴重な森林生態系の保全と発展に重要な役割を果たしている組織であるソンタイン国立公園管理委員会の役員とスタッフです。」
職員に林業に関する深い知識と技能を身につけさせることで、森林管理と保護の有効性を高め、 科学技術を実践に応用し、ソンタイン国立公園と周囲の原生林地域の緑を守ることに貢献することができます。
「これは、学生が職場で知識を学び、応用するのを支援する『実践的な研修』モデルの証明です」とタム氏は語った。
チャウソン衣料株式会社の代表者は、タムミー村での職業訓練および就職カウンセリングセッションに参加し、クアンナム大学と協力して労働者の職業訓練、会社でのインターンシップ、卒業後の即時雇用を支援していくことを明言した。
チャウソン衣料株式会社の副社長、ゴ・タン・トゥアン氏は、同社はヌイ・タン村にあり、現在従業員の80％が地元の人々であると語った。
トゥアン氏は次のように述べた。「当社は長年にわたり、コミュニケーション・プログラム、キャリアカウンセリング、職業訓練、そして地元労働者の就職斡旋などを通じて、各コミューンを支援してきました。今後、近隣地域への生産規模拡大を計画しており、生産を支えるために多くの熟練労働者が必要となります。当社はクアンナム大学および各コミューンと連携し、地元労働者の育成・採用、そして関連する支援策の提供に取り組んでいきます。」
クアンナム大学の学長であるヴー・ティ・フォン・アン准教授は、同大学は近年、地域や地元企業と連携してキャリアガイダンスを提供し、さまざまなレベルの職業訓練クラスを組織し、若者、学生、労働者が職業訓練を修了した後に就職できるよう支援していると語った。
同校は、各地域の農業と農村の工業化と近代化のニーズに応え、農村労働者向けに労働安全衛生、法律、ビジネス、起業、ソフトスキル、イノベーションに関する研修内容と知識を標準化しています。
「研修では、特に企業の生産・ビジネス慣行からの実践的な応用を重視し、研修プロセスのすべての段階で科学技術とデジタル変革の応用を強化します。」
各ユニット、地域、学生グループごとに、学校はオープンで柔軟かつ適切な方法で大学レベルと中級レベルのトレーニングを研究し、組織します。
「今後も引き続き、スタッフや講師を草の根レベルに派遣し、市内の山岳地帯の地域と連携し、各部署や企業と協力して労働者の職業訓練を支援していきます」とフォン・アン氏は述べた。
出典: https://baodanang.vn/dao-tao-nghe-gan-giai-quyet-viec-lam-3300105.html
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