社会保険料を故意に逃れる企業は起訴の対象となる。

従業員の記録は実際の拠出時間に基づいて確定するようお願いします。

ハノイとホーチミンの国会代表団は、多くの企業が社会保険料を滞納または脱税している現状を反映した有権者からの請願書を政府庁舎と国会の国民請願・監督委員会に提出したばかりである。

具体的には、ハノイの有権者は政府に対し、従業員の社会保険料を滞納したり脱税したりして労働者に損害を与え、保険基金に影響を及ぼす企業を検査し、厳しく対処するよう各省庁に指示するよう請願した。

一方、ホーチミン市の有権者からは、一部の企業が生産拠点や事業拠点を解散または移転した後、労働契約を解除したものの、社会保険料の納付義務を履行していないとの報告が寄せられています。これにより、従業員は社会保険記録を確定できず、退職金やその他の社会保険制度に影響が出ています。

そのため、ホーチミン市の有権者は、ベトナム社会保障局（BHXH）に対し、従業員が実際の加入時期に基づいて社会保険記録を確定できるよう、この問題を解決するための解決策を検討するよう要請しました。同時に、従業員の正当な権利を保障し、企業の責任不履行によって従業員が不利益を被ることのないよう、企業から未払いの社会保険債務の継続的な徴収を求めています。

上記の勧告は財務省に提出された。労働者の正当な権利に影響を与える社会保険政策の実施における困難に関して、財務省は、社会保険法の一部条項の詳細と実施指針を定める政令158/2025号の提出に向けて内務省と調整を進めていると回答した。

社会保険を逃れるWビジネス.jpg — 多くの企業は社会保険料の支払いを遅らせたり、逃れたりしているため、従業員の保険記録の確定が妨げられ、退職金やその他の保険制度に影響が出ています。写真：ナム・カーン

規定によると、雇用主は対象となる従業員の社会保険料を全額支払う責任があります。従業員が退職または雇用契約を解除した場合、雇用主は給付を迅速に処理するために社会保険料の納付義務を履行しなければなりません。

雇用主が社会保険料を全額納付していない場合、従業員の給付額は社会保険料の納付期間に基づいて精算されます。未納の強制社会保険料を回収した後、追加で社会保険料を納付した期間を確認し、それに応じて給付額を調整します。

この制度では、企業が2024年7月1日までに従業員の社会保険料を納付できなくなった場合、従業員の退職金や死亡給付金の請求を解決するための基礎として、納付期間の確認ができるようになります。

財務省は、従業員の社会保険料納付期間の確認は法律で完全に規定されていると断言しています。同時に、ベトナム社会保険は関係機関と連携し、企業から滞納した社会保険料を回収し、規定に沿った給付金の支給を実現するための解決策を模索し続けています。

社会保険料を故意に逃れる企業は起訴の対象となる。

社会保険料の滞納・脱税問題に関して、財務省は、ベトナム社会保険庁に対し、違反行為を抑制し、労働者の権利を保障するための様々な解決策を実施するよう指示したと述べた。その結果、社会保険料の滞納率は、2021年の納付総額の3.05%から2024年には2.59%に減少し、今年は2.55%になると予想されている。

企業による社会保険料の納付遅延や脱税の問題に対処するため、国会は2025年7月1日に発効する社会保険法を可決しました。また、政府は社会保険料の納付遅延や脱税に関する規制を詳述した政令274号を公布し、2025年11月30日に発効しました。この政令は、社会保険料の納付遅延や脱税行為を明確にし、労働者の権利を最大限に保護するためにこれらの行為に対する罰則を強化しています。

財務省は、社会保険、失業保険、健康保険の検査手続きに関する通達を最終決定しています。この通達には、社会保険料の滞納や脱税の兆候が認められた場合に遠隔検査を実施する規定が含まれています。この解決策は、社会保険料の滞納や脱税の長期化を抑制することを目的としています。

さらに、ベトナム社会保障局は、企業に対し、従業員の社会保険料を必要に応じて支払うよう促す取り組みを強化しています。社会保障局は毎月、データを集計・精査し、滞納している企業に通知を送付しています。

同時に、ベトナム社会保障局は、税務局、内務省、警察、各レベルの人民委員会と連携し、規定どおりに社会保険料の支払いを逃れたり遅らせたりする企業を速やかに摘発し、厳正に対処しています。

財務省は「従業員の社会保険料の支払いを故意に逃れている企業に対しては、ベトナム社会保険は事件ファイルを送付し、刑法に基づいて起訴を勧告する。これにより、社会保険法の遵守状況がまだ良好でない企業に対する抑止力が生まれる」と強調した。