（ダン・トリ新聞） - 2024年、 カマウ省は600人以上の労働者を契約に基づいて海外に派遣し、その最大数は日本市場へ送られた。
12月27日、カマウ省雇用サービスセンター（労働傷病兵社会局傘下）の情報によると、2024年には同省で海外契約で働く労働者が602人となり、目標の100.3％に達する見込みだ。
そのうち最も多いのは日本市場（337人で50%以上を占める）で、残りは韓国、台湾、カナダなど。さらに、センターはトイビン地区と調整し、50人の労働者を全羅北道（韓国）に季節労働に派遣した。
州は48,850人以上の雇用を創出し、計画を21.2%上回り、2023年の同時期と比べて6.3%増加しました。そのうち約17,560人が州内、30,600人以上が州外でした。
多くの若者は契約に基づいて海外で働くよう勧められている（イラスト：フイン・ハイ）。
カマウ省雇用サービスセンター所長のクアック・タン・トアン氏によると、上記の数字を達成するため、同センターは昨年、労働者を海外に送り出すためのリソースを創出するために多くの企業と緊密に連携したという。
同センターはまた、労働・傷病兵・社会省傘下の部署や地方自治体と連携し、労働者に対し何百回も宣伝活動や直接の職業紹介相談を行った。
「オンライン就職フェア活動を通じて、労働者募集の需要と就職斡旋の成功が、省内外の数千の空きポストに対する数百件の求人の確保や、契約に基づく海外就労の機会など、前向きな兆候をもたらしている」とトアン氏は述べた。
カマウ省雇用サービスセンターのリーダーによると、今年の画期的な課題の一つは「スマート雇用」ソリューションの導入です。このモデルでは、地域での研修、啓発活動、カウンセリングイベントなどで、関連する求人情報を含むQRコードをスキャンすることで、人々が労働市場情報に容易にアクセスできるようになりました。
カマウ省は、2025年までにこの任務を遂行し、国内外で約1万5000人の雇用相談・紹介を行い、4万600人の雇用を創出するという目標を掲げました。そのうち700人を海外へ派遣します。
センターは、設定された目標を達成するために、対面、オンライン、またはその両方の組み合わせで多くの就職フェアを継続的に開催するとともに、地域の雇用政策に関するコンサルティングと実施を行っています。
また、カマウ省雇用サービスセンターによると、調査の結果、現在、渡航費が安く、訓練も不要で、高収入の季節労働者をいくつかの国で募集するという情報があり、多くの地元住民がそれを学んで参加していることがわかった。
同センターは、カマウ省労働傷病兵社会局に対し、関係機関や警察と連携し、省の労働支援政策を悪用し、特に季節労働者などの労働者に対し、国の管理機関を介さずに直接助言や海外派遣を行う「ブローカー」のような人物を調査するよう提案し、人々の損失を防いでいる。
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出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm
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