11月7日午前、内務省の競争および報酬委員会は、2022年の競争および報酬に関する法律と中央政府およびゲアン省の競争および報酬に関する新しい文書に従って、競争と報酬に関する研修会議を開催しました。
研修には、競争・報酬評議会、事務局長または総務部長、省レベルおよび省内の地区、市、町の部門、支部、セクター、公共サービス部門の競争・報酬業務を監視する公務員など200名を超える研修生が参加した。
会議では、省レベル競争・表彰委員会の指導者から、2024年4月1日に発効する2022年競争・表彰法について説明を受けました。この法律は8章96条から構成され、競争と表彰の対象、範囲、原則、形式、基準、権限、順序、手続きを規定しています。この法律では、表彰の形態として、勲章、メダル、国家名誉称号、 ホーチミン賞（国家賞）、記念メダル、功労賞、功労賞の7種類が規定されています。
この法律は、競争と奨励において6つの禁止行為を規定しており、国家の政策と法律に反して競争と奨励を組織し、競争と奨励を利用して私利私欲を図ること、競争と奨励の業務を妨害し、嫌がらせをし、否定すること、競争と奨励において虚偽の申告、記録の偽造、確認、虚偽の提案を行うこと、地位と権力を乱用して競争の称号と違法な形式の奨励の授与を提案および決定すること、国家の伝統と慣習、社会道徳に反し、社会に悪影響を与える現物報酬を使用すること、法律の規定に反して競争と奨励の資金を使用することなどが含まれています。
会議では、2023年10月4日付の政治局規則第124号「政治システムにおける集団および個人の質の年次審査、評価、分類に関する規則」も公布された。具体的には、中央から末端レベルまでの政治システムにおける党委員会、党組織、指導・管理集団、組織、機関、単位（以下「集団」という）、および個人が対象となる。
4 つのレベルに従った品質分類基準: タスクの 20% 以下が適切に完了した優れたタスク完了、良好なタスク完了、タスク完了、タスク失敗。
研修生は、ゲアン省人民委員会が2023年1月19日に発表した、省内における2023～2025年における先進モデルの構築と推進に関する計画第37号について説明を受けました。この計画は、省内における模倣運動の組織化と指導の内容と方法を革新する上で、先進モデルの発掘、育成、模倣、推進という重要な課題の位置づけ、役割、重要性について、引き続き認識を高めることを目的としています。
これはまた、模範を示し、各階層の人々が積極的に模範運動に反応し参加するよう促し、活気に満ちた広範囲にわたる模範運動の雰囲気を作り出すという効果を持つ重要な要素の一つであり、その結果、模範運動は省の社会経済発展の目標と任務の成功裏の遂行に貢献する強力な原動力となる。
会議では、研修生に対し、新規定に基づく受賞記録の専門的手続き、受賞記録のオンライン受領における情報技術とデジタル変革の応用、表彰式や授賞式の厳粛さと名誉を確保するための草の根レベルでの受賞業務の組織化のプロセス、順序、方法についても指導が行われた。
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