6月26日、国会は給与改革について議論した。

本日午後（6月26日）、国会は議場で、2024年7月1日からの給与改革、年金、手当調整の内容について議論する予定です。

第7回会議の議題を引き継ぎ、6月26日午前、国会はゲアン省の発展のためのいくつかの特定のメカニズムと政策の追加を試行することに関する国会決議と、ダナン市の発展のための都市政府の組織といくつかの特定のメカニズムと政策の試行に関する国会決議を承認する投票を行った。

続いて、代表団は議場で文化遺産法（改正）草案について議論した。グエン・ヴァン・フン文化スポーツ観光大臣は、国会代表団から提起されたいくつかの問題について説明し、明確化した。

午後、国会は本会議において、医薬品法のいくつかの条項を改正・補足する法案について審議した。保健相のダオ・ホン・ラン氏は、国会議員らが提起したいくつかの問題について説明し、明確化した。

続いて、代表団は議場で、給与改革の内容、2024年7月1日からの年金、社会保険給付、功労者に対する優遇手当、社会手当の調整、および2020年11月17日付国会決議第135/2020/QH14号に基づく借り換えローンの債務返済延長計画について議論する予定である。

政府代表は国会議員らが提起したいくつかの問題について説明し、明らかにした。

これに先立ち、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は6月25日午後、国会に対し、2024年7月1日から実施される給与改革の内容、年金、社会保険給付、功労者への優遇給付、社会給付の調整について報告した。

したがって、政府は、(1)昇給制度の完成、(2)ボーナス制度の補完、(3)給与制度実施のための財源の規制、(4)給与と所得の管理メカニズムの完成など、明確かつ実施準備が整った内容の実施を国会が政府に指示することを提案する。

政府は、2024年7月1日から基本給を現在の月額180万ドンから234万ドン（30％増）に調整する任務を負っている（現在の基本給と給与係数は廃止されない）。

政府には、現在運用されている機関および部の特別な財政および収入のメカニズムの改正または廃止について、適切性を確保するために管轄当局に検討と決定を求めるために、法的枠組み全体の見直しを継続する任務が課せられています。また、2024年6月時点の公務員、公務員、公務員の給与と追加収入と、特別な財政および収入のメカニズムの改正または廃止後の2024年7月1日からの給与との差額を維持する任務も課せられています。

政府はまた、2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇手当、社会手当を以下のように調整することを国会に提案した：(1)年金と社会保険給付を15％増額し、1995年以前に年金を受給していた人については、調整後、給付水準が320万ドン/月を下回る場合は30万ドン/月増額するように調整し、給付水準が320万ドン/月以上350万ドン/月未満の場合は350万ドン/月に調整する。(2)功労者優遇手当を標準手当水準に応じて2,055,000ドン/月から2,789,000ドン/月に引き上げ（35.7％増）。標準手当水準と比較した功労者優遇手当の現行比率を維持する。（３）社会扶助基準額に応じた社会手当を月額36万ドンから50万ドンに引き上げる（38.9％増）。（４）中央予算と地方予算の給与改革積立金を年金、社会保険手当、功労者優遇手当、社会手当、社会保障政策の調整、人員削減に充てる範囲の拡大について、中央執行委員会に速やかに報告する。

「政治局の結論に基づき、政府は上記の内容を第15期国会第7回会議の共同決議に盛り込むことを提案する」とファム・ティ・タン・チャ氏は強調した。

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