決議71は教師の処遇制度における「ボトルネック」を解消するのに役立つ

未来を見据える

ト・ラム書記長は政治局を代表し、教育訓練発展の突破に関する決議第71-NQ/TW号に署名しました。国家発展の過程において、党と国家は常に教育訓練を科学技術と並んで最重要の国家政策と位置付けています。多くの主要な指針と政策が発表され、教育訓練の革新、力強い発展、そして重要な成果の達成を促進しています。

特に、決議第71-NQ/TW号は、次のように明確に述べている。「教師に対する特別かつ顕著な優遇政策がある。幼稚園および一般教育機関に対する職業優遇手当を、教師については少なくとも70％、職員については少なくとも30％、特に困難な地域、国境地域、島嶼部、少数民族地域の教師については100％に増額する。」

この情報を受けて喜びを隠し切れない様子の、タイ・フォン幼稚園（フンイエン県ティエンラ）のグエン・ティ・ディウ園長は、「私たちは本当に非常に嬉しく、興奮しています。なぜなら、これからは党と国家の指導者が就学前教育の困難さと不利な状況を理解し、配慮し、優遇政策という形でタイムリーな支援を行ってくれるからです」と語った。

ディウ氏によると、幼稚園教諭は長年の献身的な努力により常に職務に献身しているものの、報酬は依然として職務内容に見合っていないという。近い将来、政府は幼稚園および一般教育機関への優遇手当を、教諭は最低70%、職員は最低30%に引き上げる予定であり、これは女性がキャリアに安心感を抱く上で非常に前向きな兆候となる。

アンカインB幼稚園（ハノイ、アンカイン）の子どもたちが、建国記念日80周年を祝うため、クラスでビュッフェパーティーに参加している。

この決議の優秀性を強調したアンカインB幼稚園（ハノイ市アンカイン）のグエン・ティ・トゥエン副園長は、「党と国家の教育分野、特に就学前教育に関する今後の政策はすべて決議71に凝縮されている」と述べた。これは教職員に大きな希望と新たな活力をもたらすだろう。

「長年にわたり、公立幼稚園の職員は多くの不利益と低賃金に苦しんできました。今後、国が手当を少なくとも30%増額することは、職員にとってキャリア継続の大きな励みとなるでしょう。決議71号が速やかに実施され、職員の士気がさらに高まることを願っています」とトゥエン氏は述べた。

教師の貢献意欲の向上

実務面では、ダイモ第3小学校（ハノイ市タイモ）のグエン・カック・ホップ校長が、決議71号には教師への手当の増額や教育への支出増加など、2045年までの教育と訓練の発展に関する多くの戦略的内容が盛り込まれているとコメントした。

「草の根レベルの管理という観点から、決議71号は教師たちの心に深く響いたと思います。長年、私たちのような教育者は同僚たちの不安を懸念してきました。つまり、給与は上がらないのに物資は増え、給与だけでは生活費を賄えないのです。そのため、多くの教師が他の仕事をしなければならないのです」とホップ氏は語った。

さらに、決議71号は長年の課題であった「生活の糧」という問題を解決しました。グエン・カック・ホップ氏は、この決議が適用されれば、自身をはじめとする教師たちは大きな喜びと希望を持つだろうと考えています。なぜなら、教職が党、国家、そして人民によって正当に認められる時が来たからです。この決議は、教師たちが仕事に安心感を抱き、職務に献身的に打ち込むことに役立つでしょう。

決議71では、資源配分と併せて地方分権と権限委譲を促進し、効果的な検査・監督と併せて教育機関の自治と自己責任を強化することが求められており、これも非常に意義深い。教育予算の増額は、学校が近代的な教育設備の購入と投資において自立できるようにする。