決議71は教師の処遇制度における「ボトルネック」を解消するのに役立つ

未来を予測する

ト・ラム書記長は政治局を代表し、教育訓練発展の突破に関する決議第71-NQ/TW号に署名し、発布しました。国家発展の過程において、党と国家は、科学技術と並んで、教育訓練を常に最重要の国家政策と位置付けています。多くの重要な指針と政策が発布され、教育訓練が革新と力強い発展を遂げ、重要な成果を達成することを促進してきました。

特に、決議第71-NQ/TW号は、次のように明確に規定している。「教職員に対する特別かつ優れた優遇政策があり、幼稚園および一般教育機関に対する優遇手当を、教師については少なくとも70％、職員については少なくとも30％、特に困難な地域、国境地域、島嶼部、少数民族地域の教師については100％に増額する。」

この知らせを受けて喜びを隠し切れないタイ・フォン幼稚園（フンイエン県ティエンラ市）のグエン・ティ・ディウ園長は、「私たちは本当に非常に嬉しく、興奮しています。なぜなら、これからは党と国家の指導者が就学前教育の困難さと不利な点を理解し、配慮し、優遇政策という形でタイムリーな支援を受けることになるからです」と語った。

ディウ氏によると、長年の努力により、幼稚園教諭チームは常に職務に専念しているものの、待遇は依然として職務内容に見合っていないという。近い将来、政府は幼稚園および一般教育機関への優遇措置を、教諭については少なくとも70%、職員については少なくとも30%に引き上げる予定であり、これは女性が職業に安心感を持つための非常に前向きな兆候である。

アンカインB幼稚園（ハノイ、アンカイン）の子どもたちが、建国記念日80周年を祝うため、クラスでビュッフェパーティーに参加している。

この決議の優秀性を強調したアンカインB幼稚園（ハノイ市アンカイン）のグエン・ティ・トゥエン副園長は、「党と国家の教育分野、特に就学前教育に関する今後の政策はすべて決議71に凝縮されている」と述べた。これは教職員に大きな希望と新たな活力をもたらすだろう。

「長年にわたり、公立幼稚園の職員は多くの不利益と低賃金に苦しんできました。今後、国が手当を少なくとも30%増額することは、職員にとってキャリア継続の大きな励みとなるでしょう。決議71号が速やかに実施され、職員の士気が高まることを願っています」とトゥエン氏は述べた。

教師の貢献意欲の向上

実務面では、ダイモ第3小学校（ハノイ市タイモ）のグエン・カック・ホップ校長が、決議71には教師への手当の増額や教育への支出増加など、2045年までの教育と訓練の発展に関する多くの戦略的内容が盛り込まれているとコメントした。

「草の根レベルの管理という観点から、決議71号は教師たちの心に深く響いたと思います。長年、私たちのような教育者は同僚たちの不安を懸念してきました。つまり、給与は上がらないのに物資は増え、給与だけでは生活費を賄えないのです。そのため、多くの教師が他の仕事をせざるを得ないのです」とホップ氏は述べた。

さらに、決議71号は長年の課題であった「生活の糧」という問題を解決しました。グエン・カック・ホップ氏は、この決議が適用されれば、自身と教師たちは非常に喜び、興奮するだろうと確信しています。なぜなら、教職が党、国家、そして人民によって正しく認められる時が来たからです。そうすれば、教師たちは仕事に安心感を覚え、自分の職業に献身的に打ち込むことができるでしょう。

決議71では、資源配分と併せて地方分権と権限委譲を推進し、効果的な検査・監督と併せて教育機関の自治と自己責任を強化することが求められており、これも決議で言及されている点であり、非常に意義深いものです。教育予算の増額は、学校が近代的な教育設備の購入と投資において自立することを支援するでしょう。