国内で最も高い年金を受給している人は月額1億2千万ドン以上だ。

統計によると、現在国内で最も高い年金を受給している人は月額1億2000万ドンを超えている。

約270万人が年金を受給しており、最高額は月額1億2000万ドンを超えている。

支払期間が長く、支払額が高いと、年金の額も高くなります

2016年から2022年にかけて、全国で約76万3千人（年間平均約10万9千人）の年金問題が解決されました。

このうち、年金受給率75％を達成した人は約42万人で、年金受給資格者数の55.2％を占めています。

現在、ベトナムの社会保険（SI）部門は約270万人の年金受給者に年金を支給しています。これらの受給者の大部分は、月額300万ドンから700万ドン以下の年金を受給しており、その数は約190万人（全国の年金受給者総数の68.3%を占める）に上ります。

また、社会保険加入期間中は、社会保険料の納付基準となる給与や収入が高いため、高額年金を享受できるケースも少なくありません（規定により、従業員は1期間ごとに基本給の20倍までの社会保険料を納付できます）。

統計によると、現在国内で最も高い年金を受給している人は月額1億2000万ドンを超えている。

したがって、年金受給額は社会保険料の納付額と社会保険料の納付期間に比例します。つまり、社会保険料の納付額が高く、社会保険料の納付期間が長いほど、年金受給額も高くなります。

年金は、働く人々が老後に安心し、子供や孫に頼ることなく自立したより良い生活を送ることができる、最も安定した収入源であると考えられています。

従業員は、毎月の年金に加え、退職時に無料の健康保険証が支給され、健康診断や治療の給付、健康保険基金による 95% の医療費負担を受けることができます。

実際、社会保険庁は、不治の病や重篤な病気に苦しむ年金受給者に対し、数億ドン、時には数十億ドンもの健康保険治療費を負担してきました。高齢期は病気や疾患に罹るリスクが高まるため、健康保険基金の大部分を負担することで、退職者の子供への経済的負担を軽減することができます。

それだけでなく、年金受給期間中に年金受給者が不幸にして亡くなった場合、遺族は死亡給付金という多くのメリットも享受できます。

年金は常に適切に調整され、従業員の生活が保障されるので安心です。

年金額は退職時に固定されるのではなく、退職者の生活を保障するために、国家予算と社会保険基金に基づき、消費者物価指数と経済成長に応じて定期的に調整され、増額されます。

政府は2016年から2022年にかけて、月額年金と社会保険給付を5回にわたり調整しており、調整率は現行年金水準の8% (2016年)、7.44% (2017年)、6.92% (2018年)、7.19% (2019年)、7.4% (2022年)となっている。

最近では、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響による経済的困難にもかかわらず、年金は2022年1月1日から一般率7.4％に調整されました。

具体的には、1995年1月1日以前に退職した人については、規定による調整（7.4％）を行った後、年金受給額が低い場合、引き続き調整されます（年金受給額が月額230万VND以下の場合は20万VND増額、年金受給額が月額230万VNDから250万VND未満の場合は250万VND増額）。

政府は年金水準を調整する規則を定期的に発行しており、これは退職者の生活の安定に重要な貢献をしており、退職年齢に達した従業員に対する国の特別な配慮を示している。

例：グエン・ティ・Aさんは教師で、社会保険料の納付期間は33年11ヶ月です。2014年8月に退職し、年金は49億3,200万ドンでした。2016年から現在までの5回の年金調整を経て、2022年1月から現在までのAさんの年金は月額70億4,400万ドンです。

社会保険料の最低加入年数を短縮する方向で退職給付の受給条件を改正する

さらに、国の社会経済発展に合わせて社会保険と健康保険の法政策制度もますます改善され、一般加入者、特に退職者の権利が確保されています。

現在、規定により、従業員が年金を受け取るためには社会保険に加入する最低期間が20年でなければならないため、多くの人が社会保険の加入期間が短く、退職年齢に達したときに年金を受け取るのに十分な社会保険料の積立年数が積立されていない状態になっています。

このような状況に直面して、社会保険法案は、遅く加入した従業員や社会保険加入期間の短い従業員が社会保険給付にアクセスして享受できる条件を整えるため、社会保険料の最低納付年数を20年から15年に短縮する方向で退職給付の受給条件を改正し、出産手当制度を補足して魅力を高め、人々が任意の社会保険に加入する条件を整え、引き付けます。

今回の社会保険法改正案は、党中央委員会決議第28-NQ/TW号に示された目標を具体化するとともに、退職後に年金を受給し健康保険証を持ち、生活と健康を確保することを望む大多数の労働者の願望に応えることを目的としている。

国会と政府は、年金受給者の生活保障に常に配慮し、適切な政策を迅速に打ち出していることは確かです。そのため、従業員は安心して社会保険に加入し、納付期間を積み立てることで退職金受給資格を得ることができます。これは、従業員にとって退職後の確かな「支え」となります。

ソース: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html