若者は外見のせいで「甘やかされている」とレッテルを貼られる。

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面接に合格して採用されたにもかかわらず、服装に対するマネージャーの態度が不快だったため、ドゥック・クオンさんは採用を辞退するメールを送ることにしました。

「当時は、ただ仕事を得るためだけに自分の好きなスタイルを変えることはできないと思っていました」とハノイのグエン・ドゥック・クオンさん（23）は語った。

クオンさんはヒップホップが大好きなので、ブロンドに染めた髪、鼻ピアス、イヤリング、両腕のタトゥーといった荒々しいスタイルを好んでいる。「よく破れたジーンズを履くので、反抗的だと批判されることもあります」と彼は言う。

クオンさんの服装は、通行人からしばしば批判的な視線を浴びる。しかし、彼は人の気持ちが分かるので、就職活動でトラブルに遭遇するまでは気にしていなかったという。

昨年、彼はある企業の技術職の面接に呼ばれました。面接官は40代の女性部長でした。「その日は破れたジーンズではなくポロシャツを着ていたにもかかわらず、彼女は私を見るなり、不快な態度を見せました」とクオンさんは振り返ります。

いくつかの質問と現場での練習の後、候補者の好成績を見て、面接官はより前向きな姿勢を見せました。しかし、彼女はクオン氏を採用する条件として、髪の色を少し明るくし、ピアスを外すことを伝えました。2日間考えた後、クオン氏は採用を辞退するメールを送ることにしました。

ゴ・タンは2023年の旅行中に記念写真を撮った。写真はキャラクター提供 — タン・ガーは2023年の旅行中に記念写真を撮った。*写真はキャラクター提供*

28歳のタン・ンガーさんは、6年前、まだ若い教師だった頃の悲しい記憶を忘れられない。あの日、校門へ車で向かう途中、副校長に怒鳴られた。「こんな格好で学校に来たのか？家に帰って着替えろ」

少女は驚き、恥ずかしさと自己憐憫に駆られて背を向けました。車で走り去りながら泣きながら、ンガさんは先生に気に入られ、自信を持てる服装を思いつかず、仕事を辞めることにしました。

タン・ガーさんはハノイで外国語を学んだ。首には芸術的なタトゥーを入れ、髪は染め、フェミニンなフレアスカートを好んで着ている。2年間ハノイで働いた後、両親の近くに住むため故郷に戻り、夜間の英語教室を開いた。「日中は自由な時間があるので、周りの人たちから『人間関係を築くには働きに行った方がいい』とアドバイスされました。それで、家の近くの中学校に出願しました」とタンさんは語る。

しかし、学校に来るたびに、その容姿のせいで教頭先生の注目の的になった。控えめな服装をしていたにもかかわらず、学校に行くたびにスカートが緩すぎるとか、派手すぎるとか、みんなから批判された。「もしかしたら先生は最初から私のタトゥーと染めた髪が気に入らなかったのかもしれません。だからあんなに厳しかったんです」とンガさんは言った。

ンガーとは異なり、ホーチミン市に住むレ・ニュー・クインさんは、両親からタトゥーと服装に強く反対され、仕事で苦労しました。18歳の時、クイン・ニューさんは成人の証として、ひまわり、眠っている赤ちゃん、そして「Family」と書かれた無限大記号の、指よりも長いタトゥーを入れました。

「母はタトゥーを見て、私を叱り続けて、『どのギャングに入ったのか』『なぜ消さないのか』と聞いてきました。消したら殺されるの？」と、ホーチミン市で教師をしている両親を持つこのZ世代の少女は語った。

怒りが頂点に達した母親は、クイン・ヌーを車に乗せ、タトゥー除去店へ連れて行った。予想外に費用が高すぎたため、彼女は夫に相談せざるを得なかった。「娘に決めさせなさい。仕事を得るかどうかは彼女自身の責任だ」とクイン・ヌーの父親は言った。もちろん、娘はタトゥーを残すことを選んだ。

近年、クイン・ヌーはトレーニングに励み、フィットネストレーナーとしても活動しているため、自分の体に自信を持つようになりました。クロップトップやスポーツブラにワイドパンツやスウェットパンツを合わせるなど、スポーティシックなスタイルを追求するようになりました。娘がへそ出しやローカットのネックラインの服を着ているのを見て、母親は「そんな露出の多い服を着たら、下品だと言われるわよ」と娘に警告しました。

家族だけでなく周囲の人々も、クイン・ヌーのタトゥーを見て「同情心を失った」と口を揃えた。彼女はしばしば「模倣犯で、ギャングとつるんでいる」と面と向かって非難された。父親と同様に、容姿のせいで仕事の機会を失っていると警告する人も多かった。

クイン・ヌーはオフショルダーのドレスを着て、腕の小さなタトゥーを披露している。写真：人物提供 — クイン・ヌーはオフショルダーのドレスを着て、腕の小さなタトゥーを披露している。写真：*人物提供*

心理学者のホン・フオン氏（児童権利保護協会）は、現代社会では若者の服装やライフスタイルに対する見方はよりオープンになっているが、世代間の違いが依然として意見の相違を生じさせていると述べた。

「多くの若者は、外見で自分の個性を表現しているというだけで、甘やかされていると決めつけられてしまう」とフオンさんは言う。

VnExpressが約2,000人の読者を対象に行った調査では、約50%が体にタトゥーのある人と働きたくないと回答しました。しかし、専門家のホン・フオン氏によると、外見はあくまでも性格やスタイル、そして時には感情の表れであり、その人の性格を判断することはできないとのことです。

「社会規範は時とともに変化し、流行は水のように移り変わる。ある世代の規範を別の世代に押し付けることはできない」と彼女は語った。

ホーチミン市教育大学の心理学博士課程の学生で心理学者のダオ・レ・タム・アン氏は、髪を染めたり、タトゥーやピアスをする若者を、流行りの人やわがままな人として「分類」するのは、実は私たちが標準的なものを好み、何か違うことをする人に驚き、イライラさえ感じるようになる「脳の省エネ」メカニズムだと説明する。

この橋渡し的な考え方は、新聞やニュースを読んで、同じような症状を示すギャングに集まる甘やかされた若者のイメージを簡単に目にしたときにも、強化され、正しいと証明されることも多い。

アン氏は、形式から本質へと直接思考することは偏見を生み、抑制と不公正を生むと考えています。特に若者がまだ成人していない時期には、レッテルを貼られることで、家族がもはや安全で理解のある場所ではないと感じさせ、世代間の溝を広げてしまう可能性があります。「抑制は、潜在的に危険な抵抗行為になりかねません」とアン氏は警告します。

ホン・フオン氏によると、職場でクオン氏やタン氏のような評価を受けると、若者は自尊心を傷つけられ、新しい環境に適応できなくなるという。「逆に、外見だけで他人を判断すると、相手についてより深く理解する機会を失い、良き友人、同僚、従業員を得るチャンスを失うことになります」と彼女は述べた。

国家行政アカデミーホーチミン支部の社会学者ファム・ティ・トゥイ博士は、若者が将来の社会を形成する主な要因であり、前の世代は若者に押し付けるべきではないし、押し付けることもできないだろうと考えています。

若者を批判したり、好き勝手に行動することを期待したりするのではなく、大人は敬意と行動規範について共有すべきです。「若者には、無謀さと個人の自由の境界線を教えるべきです」と彼女は言いました。

専門家のホン・フオン氏も同じ意見で、若者に個性を表現するのは良いことだが、それぞれの環境に適応し、状況や具体的な仕事に適した仕事をして自分自身を成長させ、社会の進歩に貢献しなければならないとアドバイスしている。

また、Z世代は、対立を引き起こすような反応をするのではなく、大人に対して自分たちのスタイルを説得し説明し、敬意を持って選択的に耳を傾け、有益なアドバイスを受け入れるべきです。

3月23日、ハノイの大学の学生たちがキャンパスで雑談している。写真：ファム・ンガ — 3月23日、ハノイの大学の学生たちがキャンパスで雑談している。写真：*ファム・ンガ*

当初は無骨なスタイルを貫こうと決意していたドゥック・クオンだったが、職場で幾度となく差別を受けた後、彼は別の道を選んだ。面接や初出勤の日は、鼻ピアスとイヤリングを外していた。同僚と親しくなり、実力を発揮するにつれて、彼は日々少しずつ自分らしくなっていった。

「数週間後、私の髪はまた燃えるように熱くなりました。数日後にはイヤリング、そして鼻ピアスをつけました。今では会社の全員が私の本来のスタイルに慣れていて、誰も怒っていません」とクオンさんは語った。

同僚の前で叱責され、仕事を辞めたタン・ガーさんは、自分のせいでも服装のせいでもなかったことに気づきました。ただ、副校長の意見が、自由を愛し、自分らしくいることを愛する彼女にはふさわしくなかっただけなのです。現在シンガポールに住み、働く彼女は、周りの人に迷惑をかけることなく、自分の好きなことを自由に体験できる、自分に合った場所を見つけることを決意しました。

一方、ヌー・クインさんは今でもタトゥーを入れており、「ダサい」と批判されるような服装をしていますが、高給で近代的な仕事を見つけました。そこでは、同僚や上司もタトゥーやピアス、髪の染色をしています。

ファム・ンガー

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