多くの若者は子供を産むことを恐れています。
11月13日、 保健省人口局は国連人口基金(UNFPA)と連携し、人口法案の完成に向けて意見交換を行う会議を開催した。
会議の冒頭で人口省の代表者は、人口法案の草案が政府から国会に提出され、検討されていると述べた。この法案は、人口置換力の維持、出生時の男女不均衡の最小化、人口高齢化への適応、人口の質の向上という4つの主要政策グループに焦点を当てている。
これは特に重要な法案であり、国の社会経済の発展に直接的な影響を及ぼすことが期待されています。
人口・社会問題研究所元所長のグエン・ディン・ク准教授によると、出生率が低い状況では、何人の子どもを持つかという問題はもはや家族の問題ではなく、国と地域社会が共に担わなければならない社会経済問題となっている。

グエン・ディン・ク准教授は、出産を奨励するためには、若い夫婦と子育て費用を分担する政策が必要だと述べた(写真:トゥオン・フエン)。
彼は、今日多くの夫婦が子供を持つことを検討する理由は、経済的なプレッシャー、発展の機会など、多岐にわたると指摘した。子供を持つことのメリットが減り、コストが増加すると、若者が子供を少なくしたいと望むのは必然であり、その結果、出生率が低下する。
氏によると、出産意欲の低さは、子育てに伴う肉体的・精神的負担の現状を反映しているという。そこで氏は、出産を促進するためには、支援策の更なる拡充と夫婦の経済的負担軽減が必要だと提言した。
人口部の責任者によると、人口法案草案は新たな時期の人口活動に合わせて、人口条例の多くの新たな内容を補足している。
現在、全国の出生率は人口置換水準を下回る傾向にあり、2021年には2.11人、2022年には2.01人、2023年には1.96人、そして2024年には1.91人となっています。これは史上最低の出生率であり、今後も引き続き低下すると予測されています。
したがって、出生力置換水準を維持するという目標は非常に重要です。人口法案草案では、女性の出産休暇を1ヶ月延長すること、妻の出産時に男性に5日間の休暇を与えること、出産時の経済的支援、住宅法の規定に基づく公営住宅の購入または賃貸の優先基準の追加など、夫婦が2人の子供を持つことを奨励するための多くの政策が提案されています。
退職年齢引き上げの提案
定年年齢を65歳に引き上げる提案は多くの労働者や専門家の注目を集めており、代表団は長い時間をかけて議論した。
現実には、同じ年齢の労働者でも健康状態は異なります。体力を要する仕事もあれば、知性や専門知識、技術的なスキルが求められる仕事もあります。
エンジニア、医師、教師などの高度な資格を持つ労働者については、60歳になっても健康上の要件を満たし、希望がある場合は、自主的に引き続き貢献することを奨励し、促進すべきである。
「高齢で高度なスキルを持つ労働者が健康上の要件を満たせば、彼らが貢献し続けるだけでなく、社会も恩恵を受けるだろう」とグエン・ティエン・ニャン教授は述べた。

グエン・ティエン・ニャン教授によれば、人口法は今後50年から100年の国の将来にとって決定的な意味を持つという(写真:トゥオン・フエン)。
代表者たちは、定年年齢のほかにも、人口法案の草案に関する他の多くのアイデアについて活発に議論した。
「今この時期における人口法の制定は極めて重要です。これは『黄金の』機会であるだけでなく、『ダイヤモンド』と呼ぶべきものです」と、ニャン教授は強調した。
ベトナムには、その「黄金の」人口を活かせる残り約20年しかありません。ニャン教授は、1975年にはベトナムの人口は約5000万人だったが、50年後には1億人を超えたと指摘しました。
出典: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nhieu-nguoi-ngai-sinh-con-tang-thoi-gian-thai-san-chong-duoc-nghi-cham-vo-20251113193902468.htm






コメント (0)