2025年第1四半期の採用需要は人手不足により増加

労働傷病兵社会省は、2025年第1四半期の国内労働力不足により、特に製造業とサービス業で採用需要が増加すると予測している。2025年のクインナイ県（ソンラ）文化・スポーツ・観光週間は、2025年2月7日から9日（アトゥイ新年1月10日から12日）の3日間開催される。2月4日、党中央委員会本部で、ト・ラム書記長が書記局会議を主宰し、2025年のアトゥイ新年の開催に関する書記局指令第40-CT/TW号の実施状況を評価し、今後の中央委員会および党委員会のいくつかの重要任務を指示した。少数民族及び山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラム（国家目標プログラム1719）の投資資金から、フオンホア県バタン国境コミューンで多くのプロジェクトが建設に投資され、インフラの様相を変え、バタンの少数民族の生活に新たな暖かく豊かな春をもたらすことに貢献しています。北部の他の多くの村と同様に、ドンチュウ市イエンドゥック（クアンニン省）は、その素朴な風景と人々で観光客を魅了しています。特にイエンドゥックは、独特の歴史と文化遺跡を備えた革命的な田舎の痕跡も持っています。アットティのこの春、イエンドゥックコミュニティ観光村は明るく希望に満ちた表情で新年を迎えています。労働傷病兵社会省は、2025年第1四半期の現地の労働力不足により、特に製造業とサービス業で人材の採用需要が増加すると予測しています。 2025年から2030年までの党大会から第14回党大会に至るまでの各級党大会は、党と国家にとって重要な政治的イベントです。この大会は、国をしっかりと新時代、ベトナム民族の台頭の時代に導くために必要な条件と前提を準備するものです。2025年のクインナイ県（ソンラ）文化スポーツ観光週間は、2025年2月7日から9日、つまり1月10日から12日までの3日間開催されます。民族発展新聞の一般ニュース。2025年2月5日の朝のニュースには、次の注目すべき情報が掲載されています。旗竿を下ろし、新年の封印を開きます。ラムヴィエン高原の春の彩り。中央高原の叙事詩の火を守り続ける人。その他、少数民族と山岳地帯の最新ニュース。巳年の新しい春の初めの頃、 ハザン省ドンヴァン石高原の天気は非常に寒いですが、春祭りに出かける観光客や人々の足取りを止めることはできません。春先、モン族の高原のすべての村では、どこでも春を迎える雰囲気に満ちています。2025年2月から3月にかけて、バクハー県（ラオカイ）では、多くのユニークな民俗文化祭が開催されます。春は、ソンラ省モクチャウ高原で最も美しい季節であり、詩的でロマンチックな風景が広がります。また、梅、アプリコット、桃、菜の花が色を競い合い、草原の緑と山腹に広がる茶畑が色とりどりの絵を作り出し、民族の独特の文化的特徴とともに、旧正月の休暇中に多くの観光客をモクチャウに引き付けました。チャウ・チュオン・ルー氏は、ニントゥアン省民族歌舞団の「黄金の声」です。省内外の観客は、省内外の祭りで舞台に響き渡る彼の温かく情熱的な歌声に魅了されています。彼の「天から授かった」歌声は、数々のコンテストで金メダルや銀メダルを受賞する栄誉に浴しています。2月4日（旧正月7日）、クアンニン省クアンイエン県カムラ村にある国家歴史文化遺跡、ティエンコン寺で、「最高長老」を参拝させる儀式が執り行われました。今年は、祭りの本番である1月7日には、80歳、90歳、100歳を超える100人以上の高齢者がティエンコン寺に集まり、儀式​​を先導しました。これは、バクダン河口の人々に伝わる「水を飲む時は、その源を思い出す」という伝統的な文化美を称える、他に類を見ない祭りです。

2025年の旧正月以降、転職や転居により労働者の一部が戻ってこない可能性があるため、労働市場に変動が生じると予測されています。

労働・傷病兵・社会省は、2025年の旧正月期間の労働雇用情勢を発表しました。それによると、旧正月前の企業は、旧正月需要への対応として生産を増強するため、季節労働者の採用需要が高まっています。 ホーチミン市では、旧正月前の労働者採用需要は推定28,525人に達し、主に商業・サービス部門に集中しており、全体の約70%を占めています。

多くの企業は従業員の確保のため、テトボーナスを維持または増額しようと努めています。一方で、他省からの労働者の多くが早期に故郷へ戻るため、これもまた地元の労働力不足につながる可能性があります。しかしながら、給与や13ヶ月目のボーナスの支払いを遅らせる企業が依然として存在し、テト休暇前に従業員に困難をもたらしています。

テト期間中、企業は従業員を支援するための様々な政策や福利厚生を実施しており、主に旧正月や新年のボーナスなどが挙げられます。一部の企業は、従業員がテト期間中に帰省するための一時的な宿泊施設や旅費を支援しています。さらに、企業は現金の贈与、テトギフト、13ヶ月目の給与ボーナスなど、従業員の権利を保障し、テトを祝える最良の環境を整えるための福利厚生も提供しています。

ベトナム労働総連合（VGCL）側では、「労働組合列車 - 2025年春」プログラムを通じて、南部各省から北部地域への組合員と労働者1,750名に往復鉄道チケットを提供しました。同時に、VGCLは労働組合航空便の運行を支援し、ホーチミン市 - ハノイ間とホーチミン市 - ビン間の2ルートで400名の労働者を故郷に帰還させました。

総連盟によると、2025年の旧正月（アト・ティ）前の集団ストライキ件数は前年比で50%減少し、2024年の最後の2ヶ月間で7件となった。これは、テト期間中の労働者ケア活動の有効性を反映している。企業は給与やボーナスについて早期に積極的に協議し、労働組合と連携して実践的なプログラムを編成することで、紛争の軽減と労働者の定着率向上に貢献している。

ハノイ、バクザン、ドンナイ、ビンズオンなどの一部の工業団地では、テト期間中も数千人の労働者が働いています。ロンタン空港、南部高速道路、エネルギープロジェクトといった重要な国家プロジェクトでは、テト期間中も緊急の作業が継続されています。2025年1月25日付首相官邸通達第06/CD-TTg号の指示に従い、建設現場では労働者がテトを祝っています。

労働傷病兵社会省は、2025年の旧正月（テト）以降、一部の労働力が転職や転居により戻ってこないなど、労働市場が変動すると予測しています。これにより、一時的な地域労働力不足が発生し、2025年第1四半期には特に製造業とサービス業において新規採用の需要が高まります。しかし、企業はテト後の人員変動を最小限に抑えるため、従業員の「定着」や福利厚生の改善といった積極的な施策を講じる傾向があります。

さらに、国家機構の再編と合理化の計画後、公共サービス部門の多くの労働者が労働市場に参加することになり、これらの対象者の就職にプレッシャーがかかることになる。

こうした状況を受け、労働・傷病兵・社会省は、旧正月後の雇用確保のため、雇用を担当する政府機関に対し、地域の労働・雇用情勢を積極的に把握することに注力するよう勧告しています。同時に、各機関・部署は、多くの地域と連携した就職フェアやオンラインセミナーの開催頻度を増やすなど、労働市場情報の提供を強化し、労働力の需給を連携させる必要があります。

労働・傷病兵・社会省によると、2025年までに労働市場は回復するものの、労働・雇用に関する課題は社会保障の確保と密接に関連している。そのため、労働・傷病兵・社会省は労働市場の発展と労働力の需給を連携させるための解決策を提示している。具体的には、労働市場情報システムと労働雇用データベースの構築・整備である。さらに、労働力の需給を効果的に連携・調整し、官民双方の雇用創出を促進し、労働者が自身の能力や強みに合った仕事を見つけ、転職できるよう支援する必要がある。

労働・傷病兵・社会省は、国内雇用を支援する政策、プログラム、プロジェクトを同期的かつ効果的に実施するための解決策も提案した。国家雇用基金への融資効率を向上させ、若者、中高年、恵まれない労働者、女性労働者の雇用創出に重点を置く。同時に、労働者の量、質、職業構造、資格の観点から、企業の労働需要と職業訓練ニーズの予測能力を向上させ、促進する必要がある。

2025年：国を新たな段階に導く勢いと力を生み出す

出典: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm