2025年から2030年までの任期における第1回省別労働組合大会は、広範な政治活動であるだけでなく、労働組合の役員、組合員、労働者が自分の考え、信念、期待、具体的な提案を表明するフォーラムでもあり、新しい期間の労働組合活動がより実際的かつ効果的になることを期待しています。
ドリームヴィンロン株式会社労働組合委員長 ホ・ティ・チュック・リー氏:労働組合組織の力強い革新を期待しています。
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私は労働組合組織による、より強力で実質的な改革を信じ、期待しています。これは、新たな状況に合わせて活動内容や運営方法を改革するだけでなく、それぞれの状況において労働者の声に耳を傾け、理解し、寄り添うという根本的な変革を意味します。
労働者が望むのは、労働組合が組合員の物質的・精神的な生活に常に注意を払い、実践的なケアを提供し続けることです。このケアは、具体的なプログラムと時宜を得た行動を通して示されなければなりません。そうすることで、組合員一人ひとりが、労働組合が信頼できる支えであり、自分たちの正当な権利を代表する声であると真に感じられるようになるのです。
さらに、労働組合は、労働者の正当な権利と利益を代表し保護する役割をより明確に推進し、対話に参加し、労働者に対するすべての規制と政策を完全に実施するよう企業に提案し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献する必要があります。
それを基礎として、愛国競争運動は広く広がり続け、一人ひとりがもっと努力し、もっと創意工夫し、労働組合組織にもっと献身するよう促す原動力となるでしょう。
ティ・ティ・キエウ・ティエン氏 - ソンギョン・テキスタイル・ビナ株式会社労働組合委員長:草の根レベルの労働組合役員の研修とスキルおよび専門知識の育成に重点を置いています。
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新しく設立された草の根労働組合の役員として、草の根活動の実情から生じる多くの思い、懸念、そして期待を抱いています。新しい労働組合は熱意と献身的な姿勢を見せていますが、役員には運動を組織し、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護するためのスキルと経験がまだ不足しています。
多くの新たな課題、特に宣伝、対話、交渉、そして組合員の生活向上のためのモデルの実施は、依然として混乱を引き起こしています。そのため、労働組合が草の根レベルの組合役員のスキルと専門知識の育成と開発に一層力を入れ、実際のニーズに即した実践的なプログラムを実施することを期待します。
労働組合活動における情報化とデジタル変革の応用を推進する必要性に応えて、労働組合が各対象グループに適したデジタルスキルに関する研修と指導活動を強化し、ユーザーフレンドリーでシンプルでアクセスしやすいデジタルプラットフォームとアプリケーションを構築し、労働者が情報に簡単にアクセスし、活動に登録し、提案を提出し、政策や規制に迅速にアクセスできるようにしたいと考えています。
特に、デジタル変革は、労働組合員を中心に、真に労働者に役立つものでなければなりません。
グエン・チョン・フー氏 - ベトナム、ヴィンロンの古河AS株式会社労働組合副委員長:組合員の実際的利益を配慮した活動を推進。
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私は労働組合が実利を重視する活動を強化することを期待しており、とりわけ労働安全、健康、賃金、給与、政策に直接関連する正当な権利と利益の保護に労働組合は引き続き一層の注意を払う必要がある。
特に、出産休暇や育児から適切な労働条件に至るまで、女性労働者に対する政策には十分な配慮を払う必要がある。
困難な状況にある労働者、仕事関連の事故や職業病に苦しむ労働者に対するケアは、すべての組合員が最も困難な時期に労働組合組織の仲間意識と支援を感じられるよう、定期的かつ迅速に実施される必要があります。
さらに、労働組合には、社会住宅プロジェクトの実施に関する調整と助言を継続し、「組合員と労働者の住宅と福祉」という目標の段階的な実現に貢献することを期待します。また、労働組合と関係機関は、労働者の特定の労働時間に適した保育園、幼稚園、小学校のシステムを研究・開発し、同時に、労働者の育児ニーズを満たすために、教師が時間外労働や土曜日に勤務できるメカニズムを確立することを期待します。
もう一つの懸念事項は、労働組合役員の報酬制度です。現在、労働組合役員の大多数は、それぞれの部署での職務と組合活動を同時に遂行し、多くの責任を担い、大きなプレッシャーに直面しているにもかかわらず、報酬は依然として限られています。
業務量の増加や要求の高まりに伴い、今後は労働組合幹部が安心して仕事に専念できるよう、より一層の支援策や福利厚生の改善を検討することが共通の願いとなっている。
ヴィンロン工科教育大学の労働組合員、レ・ホアン・クエン氏:エミュレーション運動は専門的なタスクとより密接に結びついています。
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高等教育が革新、自律性、研修の質の継続的な改善に向けて大きな変革を遂げている状況において、スタッフ、講師、従業員は労働組合組織からの信頼できるサポート システムを早急に必要としています。
これには、政策立案や社会批判に参加するだけでなく、労働者の権利と利益に直接関係する規制や政策の実施をタイムリーかつ効果的に監視することも含まれます。
労働組合は、文化、芸術、スポーツ活動に注目し、促進し、交流とつながりを促進し、労働者の共有と活性化の場を創出し、精神生活の向上に貢献し、団結と統一を促し、労働組合組織に対する組合員の信頼を強化し続ける必要がある。
特に、大学における愛国的模範運動は、内容と形式の両面において改革され、専門職務、科学研究、革新、社会奉仕とより密接に結びつくことが期待されます。
このように、それぞれの運動は、励ましや動機付けとなるだけでなく、若い知識人の間で責任感、職業への愛、貢献したいという願望を呼び覚ます真の原動力となります。
文と写真:CAM HUE
出典: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/niem-tin-ky-vong-gui-ve-dai-hoi-cong-doan-tinh-1af4a65/












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