これは、4月17日午前にハノイで開催された、持続可能な開発ツールの適用を通じて女性が所有する企業が市場にアクセスし、サプライチェーンに参加するための支援について議論するビジネスフォーラムで共有された内容です。
このフォーラムは、ベトナム商工連盟（VCCI）傘下のベトナム女性起業家評議会と国連ジェンダー平等・女性のエンパワーメント機関（UN Women）が主催し、ベトナム投資開発株式会社商業銀行（ BIDV ）の支援を受けて100名を超える代表者が参加した。
報告書によると、現在ベトナムでは中小企業の経営者の20%以上が女性であり、ベトナム企業の51%で女性が所有構造に加わっており、これは他国よりも高い割合です。しかし、多くの業界では女性が所有する企業の多くはサプライチェーンの最下層に位置しており、大企業の購買要件を満たすのが困難です。
女性は世界人口のほぼ半分を占めていますが、現在、世界のGDPに占める割合はわずか37%に過ぎません。女性が経済活動に平等に参加できるようになれば、2025年までに世界のGDPは28兆ドル増加する可能性があります。
フォーラムでは、代表団や企業代表者が、こうした状況の主な原因を指摘しました。VCCI副会長のグエン・クアン・ヴィン氏によると、女性が所有する企業の多くは小規模であり、資本、技術、経営面で課題を抱えているため、グローバルサプライチェーンへの参加は極めて困難です。そのため、女性が所有する中小企業のうち、活力があり、グローバルサプライチェーンに参加できると評価されているのはわずか4%程度です。
VCCI副社長のグエン・クアン・ビン氏がフォーラムで語った話
フォーラムで講演した国連女性機関ベトナム代表のキャロライン・T・ニャマエモベ氏は、「ジェンダー平等が進んでいる国は、経済成長が速く、競争力も高いことが実証されています。ジェンダーに配慮した調達方針や女性のエンパワーメント原則（WEPs）といった持続可能な開発ツールを活用することは、企業が変化をもたらし、持続可能な発展を遂げるための賢明な選択肢の一つです」と強調しました。
フォーラムでは、企業がベトナムの持続可能な開発目標を実施するためのロードマップ、国内および国際的な持続可能な開発基準を満たすための企業を支援するソリューションに関する最新情報が発表され、女性が所有・経営する企業への市場アクセス、財務的・非財務的支援を強化するための政策やプログラムが共有されました。
この機会に、ベトナム企業22社が女性のエンパワーメント原則（WEP）に署名し、職場、市場、そして地域社会におけるジェンダー平等の推進へのコミットメントを示しました。これまで、世界企業9,485社のうち、ベトナムは184社がWEPに署名していました。
フォーラムには100人を超える代表者が出席した。
フォーラムでは、組織委員会が、2020年から実施している国連女性機関の取り組みである「女性のエンパワーメント原則賞2024（WEPs賞2024）」も開始しました。
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