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別の州で一度に社会保険を脱退することはできますか?

Người Đưa TinNgười Đưa Tin16/05/2023

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ベトナムの労働者はハノイやホーチミン市などの大都市に集中して社会保険を支払っていることが多いのですが、ここで仕事を辞めた場合、他の省/市で社会保険を一括で脱退することはできますか?

2021年の決定222/QD-BHXHに記載されている一時社会保険給付の決済手順に関する指示によると、一時保険金を受け取る必要がある従業員は、居住地(永住または一時居住)の社会保険機関に申請書を提出する必要があります。

そのおかげで、従業員は永住登録している州以外に居住している場合でも、他の州の社会保険を受けることができるようになりました。

ただし、一時金の社会保険給付を受ける資格を得るには、従業員は2014年社会保険法第60条および第77条、決議93/2015/QH13第1条第1項に規定されている条件のいずれかを満たしている必要があります。

まず、退職後1年経過後、または任意加入社会保険への加入を継続しなくなって1年経過後であっても、社会保険料の納付期間が20年未満であること。

第二に、定年退職年齢に達しているが、20年間社会保険料を支払っていない場合、または村落レベルの自治体職員、公務員、パートタイム労働者として働いている女性労働者が定年退職年齢に達しているが、15年間社会保険料を支払っておらず、任意の社会保険に継続して加入していない場合。

3つ目は、海外に行って定住することです。

4番目に、がん、麻痺、肝硬変、ハンセン病、重度の結核、エイズに進行したHIV感染、 保健省が定めるその他の病気など、生命を脅かす病気を患っていること。

第五に、除隊、除隊、または退職した軍人や警察官は年金受給資格がありません。

社会保険給付の一時申請

2014年社会保険法第109条に基づき、一時社会保険給付の申請書類には、社会保険手帳の原本、従業員の一時社会保険給付申請書(2019年12月31日付ベトナム社会保険局決定第166/QD-BHXH号「社会保険および失業保険給付の決済手順を公布する」により発行された様式第14-HSB号による申請)が含まれます。

海外に定住する人は、ベトナム国籍放棄に関する管轄当局の証明書のコピー、または以下のいずれかの文書のベトナム語による公証または認証翻訳も提出する必要があります: 外国発行のパスポート、海外定住を理由とする入国許可を確認する外国の管轄当局が発行したビザ、外国国籍取得の手続きを確認する文書、または管轄外国当局が発行した5年以上の居住期間を証明する永住カードまたは居住許可書。

がん、麻痺、肝硬変、ハンセン病、重度の結核、エイズ段階に進行したHIV感染などの生命を脅かす病気を患っている場合は、自己管理能力がないことを示す医療記録の追加のコピー/要約が必要です。その他の病気を患っている場合は、医療評価評議会(GYC)による、自己管理能力がないことを示す労働能力の81%以上の低下レベルの評価記録が必要です。

鑑定費用の支払いの場合には、鑑定機関の鑑定内容の原本とともに鑑定費用徴収の請求書と領収書が必要となります。

2007年1月1日より前に地域手当の対象となる地域で陸軍に勤務していた人に関する、地域手当付きの陸軍勤務期間および勤務地域に関する個人申告書の原本(2020年10月29日付回状136/2020/TT-BQPとともに発行されたフォーム番号04B - HBQP)では、社会保険手帳コードに地域手当の計算の基礎として使用される情報が完全には表示されません。

一時社会保険料の計算方法

通達 59/2015/TT-BLDTBXH、第 19 条第 4 項に従い、従業員の社会保険加入期間と社会保険料の平均月額給与 (Mbqtl) に基づいて、一時的な社会保険給付が支払われます。

一時金の計算式は以下のとおりです。給付額=(1.5×平均月額給与×2014年以前の社会保険加入期間)+(2×平均月額給与×2014年以降の社会保険加入期間)

なお、納付期間が1年未満の場合、給付額は納付額と同額となり、最大で平均給与の2ヶ月分となります。社会保険加入期間が1ヶ月から6ヶ月の場合は半年、7ヶ月から11ヶ月の場合は1年として計算されます。この一時社会保険給付額には、国が任意加入の社会保険加入に対して支援する金額は含まれません(重病の場合を除く)。

ただし、従業員の平均給与は、従業員が国の係数に従って社会保険料を支払っているか、民間雇用主の給与水準に従って社会保険料を支払っているかによって異なります。

国庫係数に従って社会保険に加入している従業員の場合、国庫部門の平均給与水準:平均給与水準=退職前T年間の社会保険加入月給総額(係数×基本給)/(T×12か月)

社会保険加入の時期

社会保険料の平均給与を計算する最後の年数(T)

1995年1月1日以前

5年

1995年1月1日から2000年12月31日まで

6年

2001年1月1日から2006年12月31日まで

8年

2007年1月1日から2015年12月31日まで

10年

2016年1月1日から2019年12月31日まで

15年

2020年1月1日から2024年12月31日まで

20年

2025年1月1日から

社会保険料の支払期間合計

事業主が定める給与制度の対象となる従業員の場合:平均給与額=社会保険料納付の対象となる給与月額総額/社会保険料納付の対象となる月数。

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