12月11日午後、ホーチミン市教育大学において、 教育訓練省が「原子力開発のための人材育成と訓練：現状と解決策」と題する学術会議を開催した。
グエン・ヴァン・フック教育訓練副大臣が議長を務めたこのワークショップは、ベトナムがニントゥアン原子力発電所1号機および2号機プロジェクトを再開し、同時に「2035年までの原子力開発に貢献する人材の訓練および育成計画」を承認した2025年5月26日付首相決定1012/QD-TTg号を実施する上で重要な準備段階となる。
このイベントには、科学技術省、 財務省、商工省、ベトナム電力グループ（EVN）、ベトナム国家エネルギー産業グループ（PVN）、および11の主要な研修機関の代表者が集まりました。
原子力人材の育成に関する業務を協調的に実施する。
グエン・ヴァン・フック教育訓練副大臣は演説の中で、持続可能なエネルギー開発の目標とネットゼロ2050コミットメントロードマップの達成のために質の高い人材を育成することが緊急に必要であると強調した。
副大臣によると、教育訓練省は決定1012号の発布直後から、これらの業務を積極的に実施しました。教育訓練省は、プロジェクト実施のための包括的な計画を策定し、各省庁、2つの法人、11の訓練機関にガイダンス文書を送付し、明確な業務分担を行いました。
同時に、教育訓練省は、実施プロセス全体を通じて部門間の調整を確実にするために、科学技術省、商工省、およびその他の関連部署の参加を得てプロジェクト運営委員会を設立しました。
重要な課題は、原子力人材の育成に参加する大学講師や管理職に対する優遇政策に関する政府法令第124/2013/ND-CP号に代わる法令を起草することです。
「この政令案は法務省に審査のため提出されており、まもなく政府に提出される予定です。これは、講師と学生を支援する政策を実施する上で非常に重要な政令です」とフック副大臣は強調した。
ワークショップの概要。写真：Thuy Linh。
国際協力に関しては、教育訓練省はEVNと協力して、ロシア連邦および他のいくつかのパートナー国への研修のために学生を派遣する準備を進めてきました。
ニントゥアン1プロジェクトはロシアとの共同プログラムであるため、ロシアで学生を訓練する必要があることは極めて重要です。
さらに、教育訓練省は、11の関係訓練機関に対し、原子力訓練プログラムの更新と標準化を指示するとともに、ロスアトム（ロシア）およびロシア連邦の大学と連携し、訓練計画に関する情報交換を行った。
教育訓練省はまた、科学技術省やその他の関連部署と連携し、訓練に役立つインフラを調査し、国内の3つの地域すべてに原子力研究所のシステムを確立するための条件を整えている。
教育訓練省科学技術情報局のヴー・タン・ビン副局長は、新政令案には2つの大きな変更点があると述べた。生活手当は地域の最低賃金に基づいて算出され、学生向けの奨学金は2つの投資企業によって支給され、卒業後に工場で働くことを約束した学生に適用される。これは以前とは異なる点であり、法務省によって検討されている。
ビン氏は、研究室への投資に関して、教育訓練省が人材育成を支援するための投資プロジェクトを提案するため、11の訓練機関に文書を送ったと述べた。
原子力研究所への投資コストが高額なため、教育訓練省は2つの国立大学、商工省、電気工学大学と連携し、大学間で共同研究室を設置するモデルを目指して、主要プロジェクトのリストを検討・選定する予定だ。
ビン博士は、これは原子力部門に貢献するだけでなく、政治局決議70号に規定されている25,000～35,000人の原子力技術者を養成するという目標にも合致すると強調した。
研修プログラムに関しては、教育訓練省はEVN、PVN、および国際パートナーに、学校が更新できる最新の研修プログラムを提供するよう要請しました。
さらに、教育訓練省は、他の大学が独自のプログラムを開発するための基礎として使用できる最低限の基準となる原子力工学の標準カリキュラムの開発を、工科大学（ベトナム国家大学ホーチミン市校）に指示しました。
ビン博士は、この分野の博士号を持つ講師を海外に派遣して養成するには4～5年かかるため、教員を準備することが非常に重要な仕事だと考えています。
教育訓練省は、学校が既存のリソース、特にベトナム原子力研究所の研究者や講師チームを積極的に活用することを期待しています。また、研究所は学校との連携を強化し、専門家を派遣して教育に協力する用意があります。
さらに、教育訓練省は科学技術省と連携し、原子力工学科3、4年生の学生の研修準備として、講師や専門家を海外に短期研修（約6か月）に派遣する。
「最初のクラスが2026年に入学すれば、学生たちは1年目はまだ一般科目を勉強しているので、教員陣を完璧にする時間はまだある」とビン博士は語った。
原子力プロジェクトのための共同訓練活動。
ワークショップでは、ベトナム電力グループ（EVN）人事部副部長のファン・ティ・ホン・ハン氏が、ニントゥアン1原子力発電所プロジェクトに向けた人材育成計画を発表した。
EVNは、これがベトナム初の原子力発電所であるため、実践的な経験が不足しており、そのため訓練計画を策定するためにロシアから提供されたデータを暫定的に使用していると述べた。
これらのパラメータは、請負業者との契約締結後に検討および調整され、発電所の安全性、安定性、信頼性の要件を満たしながら、EVN の組織モデルとの整合性が確保されます。
ハン氏によると、EVNの研修計画は主に3つのグループに分かれている。
最初のグループの研修は、プロジェクトに携わる管理および顧問スタッフに焦点を当て、IAEAの文書、法制度、国際慣行、および世界中の原子力発電所への視察ツアーに基づいた一般知識に重点を置いています。
2 番目のグループは、原子力発電所建設のインフラ関連の 19 のトピックを中心に、プロジェクト管理委員会向けの集中トレーニングと、原子力工学、テクノロジー、プロジェクト管理のコースに重点を置いています。
3番目のグループは、運用、修理、保守を担当する人員です。これが最も多くの人員を擁するグループです。
同時に、生産準備要員は3か月から1年間ロシア語の研修を受けるとともに、同国国内の火力発電所や修理部隊での実務研修に参加し、稼働環境の把握や設備の修理・メンテナンスの経験を積んでいきます。
グエン・ヴァン・フック副大臣はワークショップの締めくくりとして、各部署からの提案を認め、量、職業、国内外の需要、労働力育成のタイムラインなど、詳細な訓練要件を示す必要性を強調した。
これは、教育訓練省が各ユニットの能力と状況に応じて訓練機関にタスクを割り当てるための基礎となります。
副大臣は、EVNとPVNに対し、傘下の2つの大学に緊急に研修計画を策定するよう指示し、科学技術省と調整して原子力管理職員の短期研修のニーズを判断するよう要請した。
同時に、研修プログラム、教員、施設、特に共同実験システムを見直す。
「原子力発電は長期的な取り組みです。ベトナムは2050年までに実質ゼロ排出を達成することを約束しており、その約束を果たす上で原子力は重要な役割を果たす」とグエン・ヴァン・フック副大臣は断言した。
EVNは、5～6年間のフルタイム研修、ベトナムとロシアの大学間の2+2または2+3の共同プログラム、または国内の大学の優秀な卒業生を追加の2～3年間の勉強のために採用するという3つの柔軟なオプションで、ロシアでの研修のために320人の学生を募集する予定です。
EVN では、数学、物理学、化学で優秀な成績を収めた高校生から、学業成績が良好または優秀な工学部の学生まで、各学生グループごとに特定の入学基準を設定しています。
出典: https://giaoducthoidai.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-cho-hai-nha-may-ninh-thuan-1-va-2-post760134.html
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