3月18日、 ハノイ雇用サービスセンター（内務省）は、学生や労働者が企業の採用プログラムにアクセスできるように支援するため、2025年青年月間ジョブフェアを開催しました。フェアでは、学生や労働者向けに数千件の魅力的な仕事が提供されました。
多様な指標
ハノイ雇用サービスセンター副所長のヴー・クアン・タン氏によると、採用活動に参加している企業は68社あり、採用対象者は4,000人を超えるという。
具体的には、参加企業68社のうち、49社が貿易・サービス業に従事しており、全体の72.1%を占めています。また、製造業、飲食・ホテル業、医療・ヘルスケア業など、その他の業種にも進出しています。その中で、大学卒業以上の学歴を持つ労働者の採用需要が最も高く、4,250社中1,784社が該当しました。また、中級・上級資格を持つ労働者や技術系労働者の採用需要は4,250社中1,479社が該当しました。さらに、未熟練労働者の採用需要は4,250社中987社が該当し、全体の23.2%を占めています。そのため、企業が提供する給与は非常に魅力的で、最低500万ドンから、企業の要件を満たせば2桁の金額まで可能です。
特筆すべきは、今回の就職フェアでは、学生向けの求人、アルバイト、インターンシップが1,986件と18～25歳層に重点的に提供され、全体の46.7%を占めていることです。これは、意欲的な若者が自身の専門資格や能力に適した仕事を選ぶ機会を多く提供する就職フェアです。さらに、学生はアルバイトやインターンシップの機会を通して経験を積み、卒業後の企業のニーズに応えることができます。
3者間の連携強化
就職フェアの調査によると、従業員のニーズに合った業種や職種の多様性により、副収入を得るために就職を希望する学生は、卒業後に自分の能力に合った仕事を選び、長く続けることで生活を安定させることができるという。
就職フェアに参加したハノイ貿易大学3年生のグエン・ホン・ニュンさんは、自分の専攻に合った、十分な給料（月額600万ドン）のパートタイムの仕事を簡単に見つけた。
「このフェスティバルは、学生と労働市場をつなぐ架け橋です。このイベントは、学生が雇用主と出会い、交流し、キャリアの可能性を探り、雇用動向に関する知識を得る機会を創出し、それによって彼らがより自信を持って労働市場に参入するのに役立つでしょう」とホン・ニュン氏は語りました。
実際には、このつながりは採用活動に留まらず、履歴書の書き方、面接、プロフェッショナルなコミュニケーションといったソフトスキル研修プログラムにも反映されています。これらは、学生が自信を持って労働市場に参入するために不可欠な要素です。多くの学生が卒業時にはこれらの重要なスキルを十分に身に付けておらず、就職活動を困難にしています。
ヴー・クアン・タン氏は、リクルートフェスティバルを通じて、学生はジョブフェアでの実践的な活動を経験し、就職活動スキルを練習することで、学習と向上を図り、基本的なスキルと知識を身につけ、卒業後の労働市場の変動に適応する能力を身につけ、体系的かつ専門的な方法で習慣と働き方を身につけ、自身のスキルと希望に合った仕事とキャリアを選択できるようになると評価しました。さらに、このフェスティバルは学校、学生、企業の3者間の橋渡しとなり、企業が優秀な人材にアクセスする機会を創出し、学校と企業間の長期的な情報交換関係を構築することにもつながります。
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出典: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html
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