学生と採用市場の間に橋をかける

3月18日、 ハノイ雇用サービスセンター（内務省傘下）は、学生や労働者が企業の採用プログラムにアクセスできるよう支援するため、2025年青年月間に特化した就職フェアを開催しました。フェアでは、学生や労働者に数千件もの魅力的な就職機会が提供されました。

学生たちは就職フェアで実践的な活動を体験します。写真：LH

多様な指標

ハノイ雇用サービスセンター副所長のヴー・クアン・タン氏によると、68の企業が採用プロセスに参加し、4,000件以上の求人があったという。

具体的には、参加企業68社のうち49社が商業・サービス業で、72.1%を占めた。さらに、製造業、飲食・ホテル業、 ヘルスケアなど、他の業種の企業もあった。これらの企業の中で、大学卒業以上の学歴を持つ労働者の需要が最も高く、4,250人中1,784人だった。職業訓練や技術スキルを持つ労働者の需要は4,250人中1,479人、未熟練労働者の需要は4,250人中987人で、23.2%を占めた。したがって、これらの企業が提供する給与は非常に魅力的で、最低でも500万ドンから始まり、最高でも企業の要件を満たせば2桁に達する可能性がある。

特筆すべきは、今回の就職フェアにおいて、学生向けの求人、パートタイムの仕事、インターンシップは18～25歳層に集中しており、1,986件の求人があり、全体の46.7%を占めていることです。これは、意欲的な若者にとって、自身の専門資格や能力に合った仕事の選択肢を広げる機会となります。さらに、学生は卒業後、パートタイムの仕事やインターンシップを通して経験を積み、企業の求める人材像を満たすことができます。

三者間の連携強化

就職フェアの調査によると、企業が労働者の求職ニーズに合った多様な業種や職種を提供しているため、副収入を得るためにアルバイトを希望する学生は、卒業後に自分の能力に合った適切な仕事を選び、長期にわたる安定した雇用に就くことができることが分かっています。

ハノイ貿易大学3年生のグエン・ホン・ニュンさんは、就職フェアに参加して、自分の専攻分野に合っていて、十分な給料（月額600万ドン）のパートタイムの仕事を簡単に見つけた。

「このフェスティバルは、学生と就職市場をつなぐ架け橋となります。このイベントは、学生が雇用主と出会い、交流し、キャリアの機会を探り、雇用動向に関する知識を深める機会を提供することで、就職市場への参入に自信を持つのに役立ちます」とホン・ニュン氏は語りました。

実際には、このつながりは採用活動だけにとどまらず、履歴書の書き方、面接スキル、プロフェッショナルなコミュニケーションといったソフトスキル研修プログラムも含みます。これらは学生が自信を持って就職活動を始めるために不可欠な要素です。多くの学生が卒業時に欠いている重要なスキルであり、就職を困難にしています。

ヴー・クアン・タン氏は、リクルートフェスティバルを通じて、学生はジョブフェアでの実践的な活動や求職スキルの実践を通して、基礎的なスキルと知識を習得・向上させ、卒業後の労働市場の変化に適応し、専門的な仕事の習慣とスタイルを身につけ、自身のスキルと希望に合った仕事やキャリアを選択できるようになると評価しました。さらに、このフェスティバルは学校、学生、企業の三者間の橋渡しとなり、企業が優秀な人材にアクセスする機会を創出し、学校と企業間の長期的な情報交換を促進することにもつながります。

出典: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html