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2026年の旧正月ボーナスは若干増加する見込みです。

現時点では、多くの企業が2026年の従業員に対する旧正月ボーナスの計画を計算し始めています。

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng15/12/2025

労働組合は、旧ビントゥアン省(現ラムドン省)の労働者に贈り物を贈呈した。

旧正月まではまだかなり長い時間があるが、多くの省や市の企業はすでに2026年の午年に向けた旧正月ボーナスの計画を立てている。

ドンナイ省では、複数の企業が2026年の従業員への旧正月ボーナスを発表しており、ある企業は6000億ドン以上を費やす予定だ。

ドンナイ省タンチュウ区タンフー工業団地に拠点を置くチャン・シン・ベトナム社は、2026年(午年)の組合員および従業員向けの旧正月ボーナスを発表しました。同社は、従業員への旧正月ボーナスとして6,000億ドンを支出する予定です。

具体的には、1年間勤務した従業員には給与1か月分に相当するボーナスが支給され、勤続年数1年ごとに5%ずつ加算されます。最高ボーナスは200%(つまり給与2か月分)に達することもあります。

従業員は、旧正月ボーナスのほか、年末には元旦ボーナス、組合ギフト、忘年会、その他の福利厚生活動も受けられます。

現在、生産労働者の平均収入は約1,100万ドン/月で、長期雇用者は1,800万~2,000万ドン/月です。2025年には6,000人を追加採用し、従業員数は合計42,000人に達する予定です。平均して毎月約400人の新規雇用があり、残業代を除いて1人あたり月額850万~900万ドン/月の収入を得ています。

一方、ハノイでは、ある衣料品会社も2026年の旧正月ボーナスを10%増額することを決定した。クアンビン衣料株式会社(本社:ハノイ市ベトフン区)のブイ・ディン・ズエン取締役は、従業員が500人を超えるため、2026年の旧正月ボーナスの総費用は、2025年の旧正月に比べて5億ドン以上増加すると述べた。

「2025年の当社のテトボーナスの平均額は、1人あたり約1,000万ドンでした。今年は経営陣が部署によって異なりますが、平均10%の増額を決定しました。一部の部署では約15%の増額となり、他の部署では特定の生産・事業実績に基づいて5%の増額となりました。他の従業員の福利厚生に影響が出ないよう、不要な購入を削減し、テトボーナスに十分な資金を充当するなど、財務管理に努めています」とデュエン氏は述べた。

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2026年の旧正月ボーナスは3~6%ほどわずかに増加する可能性がある。

ドンアン(ハノイ)の衣料品工場で働くグエン・ティ・トランさん(45歳)は、2026年の旧正月ボーナスに関するニュースを聞いてから、この1週間、明らかに不満そうな表情を見せている。

トラン氏は、非公式情報によると、同社は2026年の旧正月ボーナスを2025年と比べて増額しないことを決定したと述べた。

「組合員から聞いた話では、2026年の旧正月ボーナスは例年より高くなく、700万ドンとスナック菓子一袋程度で、1か月分の給料程度になるそうです。今年は受注増加で残業が多かったので、もっと高額の旧正月ボーナスをもらえると思っていたのですが、予想外にボーナス額は変わらなかったんです」とトラン氏は打ち明けた。

トランさんとは違い、ハノイの印刷会社で働く他の多くの労働者はそれほど幸運ではなかった。彼らのテトボーナスは2026年に最大60%削減された。

同社の従業員であるグエン・ヴァン・ザップ氏は、「長年にわたり、当社では従業員一人当たり平均給与の1か月分に相当する旧正月ボーナスを支給する伝統があります。そのため、毎年旧正月休みには約1500万ドンのボーナスを受け取っています」と語った。

経営陣は今年、在庫過剰と未回収の債務のため、ボーナスを50%減額すると発表した。従業員には、会社が2026年第1四半期までに債務を全額回収すれば追加ボーナスが支給されると約束されていたが、私たちはただ旧正月(テト)に使えるお金があることを願うだけだ。「旧正月明けのボーナスでは意味が薄れてしまう」とザップ氏は悲しそうに語った。

労働社会科学研究所の元所長、グエン・ティ・ラン・フオン氏によると、2026年の旧正月のボーナスは3~6%の微増となる見込みです。これは、企業が好調で利益を上げ、徐々に安定しつつあることを示しています。

さらに、フオン氏は、2026年の旧正月ボーナスの平均額は増加する可能性があるものの、2024~2025年ほど劇的ではないと考えています。

一方、他の多くの労働専門家は、現時点では企業は依然として困難に直面しており、企業が収益の一部を従業員にテトボーナスを支給するために割り当てているという事実は、すでに大きな取り組みであると主張している。

企業がテトボーナスを早めに発表することは、従業員が安心して仕事に熱意を持てるようになるだけでなく、会社が従業員を大切に思っていることを示すことにもつながります。多くの企業は、現金や贈り物など、従業員にとって適切な形のテトボーナスを選択しています。

企業に加えて、多くの公共サービス機関も、2025年の旧正月休暇に向けて従業員に旧正月ボーナスを支給するために、積み立てた準備金から資金を割り当てている。

ダン・ヴィエット氏によると

出典: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2026-nhieu-kha-nang-tang-nhe-529705.html


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