2024年の「労働者月間」の活動を適切に実施することに重点を置く

4月19日午後、省労働連合会は第一四半期の組合活動を振り返る会議を開催した。

会議には常任委員、省労働連盟傘下の各部署のリーダー、草の根組合のリーダーや専任組合役員が出席した。

第一四半期において、幹部、組合員、労働者、公務員、労働者のチームは確固とした政治的立場を持ち、党の政策と国家の法律を厳格に遵守しました。

組合員と労働者への配慮活動は好結果を達成した。省労働連盟は、困難な状況にある組合員と労働者3,448人を訪問し、旧正月の贈り物を手渡せるよう、草の根労働組合に20億ドン以上を支給した。13/15の草の根労働組合と444の草の根労働組合が「旧正月、お正月をお祝いしよう」プログラムを組織し、数万人の組合員と労働者の旧正月を配慮した。1,854人の組合員がオンラインの「ユニオン・テト・マーケット」プログラムへの参加登録を行った。

同基金は、2023～2028年度ラオカイ労働組合会議第17回大会の決議を履行し、これまでに、特に困難な状況にある24世帯の住宅の修理や「労働組合シェルター」の建設を、総額7億6000万ドンの支援予算で支援してきた。

今年の最初の3か月間で、各レベルの労働組合は121人の組合員を昇進・採用し、非国営企業部門で6つの草の根労働組合を設立した。

会議に参加した代表者たちは、第1四半期に達成された成果、第2四半期の課題を実行するための方向性と解決策を明らかにし、省労働連盟の報酬規則の草案と2024年のいくつかの目標と課題について意見を述べた。

省労働連合のダン・ディン・チュン議長は、第2四半期におけるいくつかの重要な任務を指示する演説を行った。

2024年第2四半期、省労働連盟は省内各レベルの労働組合に対し、「労働者月間」と「労働安全衛生行動月間」の活動の調整と組織化に重点的に取り組むよう指示した。テーマは「労働者の連帯：決議の実施」と「職場とサプライチェーンにおける労働安全衛生の強化」である。これには、関係機関との連携による労働安全衛生活動の実施状況の検査、労働者との対話の組織化、非政府部門における組合員数の拡大と草の根労働組合の設立の促進・奨励が含まれる。