学生が「唯一の答え」を見つけなければならないというプレッシャーを感じないように試験を変える

10月15日、ホーチミン市で開催されたイベント「The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics」において、シンガポール経営大学のロイ・チュア教授とニュージーランド教育庁理事のジーナ・ジャリル氏が出席し、ディスカッションが行われました。

ジーナ・ジャリル氏（中央）は、VietsuccessのCEOであるトラン・クオック・カーン氏（左）と、ユニリーバの元グローバルブランド担当副社長であるトラン・トゥエ・トリ氏と若者の考え方について議論した。

なぜ教授たちは「固定観念にとらわれずに考える」ことを勧めるのでしょうか?

ロイ・チュア教授は、アジアの教育制度は依然として問題解決に偏重しており、それが生徒の創造性を制限していると述べた。チュア教授によると、創造的で革新的な思考を育むためには、生徒が多角的に考えることを奨励する必要があるという。「教師を尊重する伝統を持つアジア文化では、生徒は教師を批判することを恐れ、知識だけを吸収し、枠にとらわれて考える傾向にある。そのため、教育を革新し、生徒が『既成概念にとらわれない思考』を実践するよう促す必要がある」とチュア教授は強調した。

「シンガポールでは、試験制度の改革を進めています。『一つの答え』を見つけなければならないというプレッシャーがなくなることで、生徒たちは多様な考え方を受け入れることを学ぶでしょう。人生には多くの正しい答えと間違った答えがあり、それぞれの答えが有意義な教訓をもたらすと、私はいつも生徒たちに伝えています」とロイ・チュア教授は述べた。

ロイ・チュア教授は、21世紀におけるアジアの創造性の解放について語る。

写真：UYEN PHUONG LE

ロイ・チュア氏は、人工知能（AI）を学習に統合することについて、シンガポールの教育機関では現在、知識の暗記だけでなく、生徒の応用力と創造性を評価することに重点を置いた演習や試験が設計されていると述べた。「人々は、いつかAIが人間に取って代わるのではないかと非常に懸念しています。だからこそ、生徒にAIを制御し、使いこなす方法を教える必要があります」とロイ・チュア氏は断言した。

「AIはデータを分析してパターンを見つけるのに非常に優れていますが、創造性を発揮することはできません。なぜなら、創造性とは既存のパターンから脱却することだからです。AIに対する優位性を維持するためには、人間はAIを効果的に活用する方法を知り、常に新しいことに挑戦する創造的な思考を育む必要があります」と教授は述べた。

教師を尊敬する伝統を持つアジア文化では、生徒は教師を批判することを恐れ、知識を得ることしかできず、枠にとらわれて考える傾向にあります。そのため、教育は革新され、生徒が「枠にとらわれない思考」を実践するよう促される必要があります。

シンガポール経営大学 ロイ・チュア教授

不確実性を受け入れることを学ぶ

ニュージーランドの典型的な若い女性リーダーであるジーナ・ジャリル氏は、特に戦争、疫病、気候変動などの課題に直面している状況において、グローバルリーダーシップの役割は世界に刺激を与え、前向きな影響を与えることであると語りました。

ジエナ・ジャリル氏は、グローバルリーダーシップのマインドセットを養うには、ビジョンと影響力、文化の尊重、そして過小評価されがちだが非常に重要なスキルである好奇心と学習という3つの主要なスキルに重点を置く必要があると述べています。

「私たちは単一の答えを求め、不確実性をリスクと捉えることに慣れきっています。しかし、それを避けるのではなく、受け入れることを学ぶべきです。マイクロソフトのCEO、サティア・ナデラ氏によると、リーダーは『何でも知っている』というマインドセットから『何でも学ぶ』というマインドセットへと転換する必要があるとのことです。すべての問題を一人で解決しようとするのではなく、ネットワークを活用し、新たな視点を探し求めましょう」と講演者は語りました。

紫色のアオザイを着てベトナム文化を尊重しているジエナ・ジャリル議長

さらに、ジャリル氏は文化を尊重することの重要性も強調しました。「ニュージーランドでは、生徒に包括的な教育を提供することを目指しています。読み書き、数学、 科学といった基礎知識に加え、文化について学ぶことは不可欠です。幼い頃から、生徒たちはグループで活動し、異なる視点や文化に耳を傾け、尊重することを学ぶよう奨励されています。そこから、コミュニケーション能力、交渉力、そして多文化環境で働く力を養い、グローバルリーダーとなるための確固たる基盤を築いていきます」と、女性コンサルタントのジャリル氏は説明しました。

Makeover 2024 - Foster Green Dynamicsは、Talentnet（Talent Connection Joint Stock Company）が主催するコーポレートガバナンス戦略におけるイノベーションに関するイベントです。このイベントには20名を超える国際的な講演者が登壇し、1,200名を超えるビジネスリーダーや経営幹部が参加しました。

出典: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm