会社が商品を紛失したため100人以上の従業員の給料が差し引かれた事件に関する意外な情報

ホーチミン市労働連合会によると、ノーブランド社が商品の紛失を理由に労働者の給料を差し引いた事件に関する情報を受けた直後、市は市輸出加工区工業団地労働組合に対し、ノーブランド・ベトナム社の組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益の保護を調整、支援、代表するよう指示した。

5月10日、ホーチミン市労働連盟が主催した企業の労働組合活動に関する意見交換会で、市輸出加工区工業団地労働組合の代表は、ノブランド・ベトナム社と協力し、同社が従業員の4月給与から控除した金額を返還することに同意したと述べた。

これを受けて、今朝、給与が控除された従業員はオフィスに招かれ、4月に控除された損失に対する返金の通知と確認書への署名を受けました。同時に、会社の経理担当者が控除額を従業員の口座に振り込む手続きを完了しました。

同日午後、ノーブランド社従業員のTさんはダン・トリ記者に対し、完成エリアの従業員は会社から4月の給与から差し引かれた金額を受け取ったと述べた。この金額は本日午後、従業員の口座に振り込まれた。

これに先立ち、ノーブランド・ベトナム株式会社（ホーチミン市12区）の完成地区の労働者らは、同社が商品を紛失したため、この地区の労働者112名の4月の給与から恣意的に金を差し引いたと報告していた。

ノーブランド社の完成現場の作業員たちの回想によれば、4月27日、完成現場の作業員たちは突然、同社から大量の品物が紛失したとの通知を受けたという。

同社は、労働者が商品を密輸したと非難し、紛失した商品の価値を7,000万ドンと算定しました。そのため、ノーブランド社は、完成現場の労働者112名に責任があり、各自が紛失した商品の代金の一部を負担する必要があると発表しました。

訴状によると、同社は4,000万ドンの損失を被り、残りの3,000万ドンは完成地区の労働者112人が負担し、各人の役職、給与係数、4月の労働時間数に基づいて異なる金額が差し引かれると発表した。

ホーチミン市弁護士会のグエン・ドゥック・チャン弁護士によると、労働者の過失を認定せずに紛失した物品の賠償を強制したり、賃金を差し引いて賠償を「強制」したりするのは違法行為だという。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm