このワークショップは、研究者、国家管理機関、企業、社会団体がデジタル時代の女性の権利を強化し、確保するための実践、政策、解決策を共有、分析、議論するためのフォーラムです。
ワークショップで講演したベトナム女性アカデミーのディレクターであるトラン・クアン・ティエン准教授は、デジタル変革によって女性が知識にアクセスし、市場を拡大する機会が開かれることを強調しました。 労働力、デジタルビジネス開発、創造的なスタートアップ、そして強力な参加 テクノロジー、エンジニアリング、データ管理といった分野にさらに力を入れていく必要があります。 歴史的に、女性の存在感は低かった。しかし実際には、デジタル時代において女性は大きな法的障壁に直面している。

最初のセッションでは、専門家が「デジタル社会の構築とジェンダー平等の促進における女性の役割と立場」というテーマに焦点を当てました。意見では、第4次産業革命と世界的なデジタル変革の影響下で、労働市場、 経済モデル、サービス、消費が大きく変化していることが強調されました。こうした状況において、女性は保護を必要とする主体であるだけでなく、労働者、リーダー、起業家、そして新しい職業、デジタルサービス、デジタル経済の参加者としての役割を促進する大きな可能性を秘めています。
多くのプレゼンテーションでは、デジタルスキルとテクノロジーへのアクセスでサポートされれば、女性は機会と収入の平等を確保しながら、変革プロセスに参加する積極的な力になることができると断言されました。

専門家らは、機会に加えて、サイバー空間における女性の権利や個人データのセキュリティを保護するための法的枠組みが未整備であること、 デジタル技術分野で起業する女性を支援する政策が欠如していること、ジェンダー偏見、質の高い雇用機会へのアクセスにおける平等の欠如など、多くの障壁があることを指摘した。
第2回の討論会では、サイバーセキュリティ保護に関する法的規制の完成、デジタルスキル訓練の具体的なロードマップの提供、特に恵まれない地域や遠隔地にいる女性の資本やテクノロジーへのアクセスの優先化など、デジタル変革時代の女性を保護し促進するための具体的な解決策も専門家らから提案された。
主催者は、このワークショップは学術的な性質を持つだけでなく、開発、統合、包括的なデジタル変革の文脈に沿って、政策協議、法律制定の促進、ジェンダー平等の支援の基盤となると断言した。
出典: https://daidoanket.vn/thuc-day-vai-tro-phu-nu-trong-chuyen-doi-so.html










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