これは、党が当局者に「高潔で才能がある」ことだけでなく、競争が激しく複雑化したグローバル化した世界の中で国を導くための「洞察力」を持つことも求めていることを示している。
最近、常務委員のチャン・カム・トゥ氏は政治局を代表して、党中央委員会、政治局、書記局が管理する公職の基準と各レベルの指導的・管理的地位の基準の枠組みに関する規則第365-QD/TW号（2025年8月30日付）（以下、「規則365」という）に署名し、公布した。
規制 365 の注目すべき点の 1 つは、倫理、ライフスタイル、組織規律に関するもので、あらゆるレベルの管理者は虚栄心、政治的日和見主義、権力欲を避ける必要があります。
規則では、地位、権力、報酬を得るため、あるいは計画や任命に参加するためにいかなる手段も用いることを禁じていることも強調されている。さらに、公務員は個人主義を断固として排除し、贅沢で実利的な生活様式、派閥主義、地域主義、集団利益を回避しなければならない。
資格と能力の面では、新文書は、職員に対し、職務要件に適した科学技術に関する知識を有することを要求しています。同時に、職員は問題に柔軟かつ効果的に取り組み、解決する能力、鋭い思考力、そして迅速かつ正確な意思決定能力を示す必要があります。
以前の規定と比較すると、中央委員会メンバーに求められる要件はより明確になっています。つまり、包括的な知識基盤を備え、実践での訓練とテストを受け、仕事において傑出した成果をあげ、具体的な「成果」を生み出した、十分に訓練された幹部でなければなりません。
政治局と書記局のメンバーについては、規則365は以前の基本基準を引き継いでいますが、職務を遂行する際には決断力、毅然とした態度、そして効果的でなければならないという要件が追加されています。
同時に、これらの役職には、国の長期的な開発戦略を策定する能力、幹部の訓練と育成におけるビジョンと責任を持ち、世代間の継続性と持続可能な開発を確保する能力が求められます。
党幹部は、創立以来今日に至るまで、常に苦難の中で鍛えられ、試練を受け、成熟してきたと言える。先駆的な指導者から現代の世代に至るまで、共通する特質は「国家への忠誠、人民への献身、勤勉、倹約、誠実、そして無私」である。
これらの価値観は、我が党が様々な時代を通じて指導的地位に関する基準を定めてきた基盤となっています。365条例はこの伝統を継承しつつ、統合、改革、発展の時代の新たな要求にも応えています。
人事管理において、基準は評価、選抜、配置のためだけでなく、より重要なのは信頼関係の構築です。国民は指導者の中に、透明性、不屈の精神、そしてダイナミズムと創造性といった輝かしい資質を見出す必要があります。党は指導者の中に、理想への絶対的な忠誠心、組織力、団結力、そして貢献への意欲を見出す必要があります。
規則 365 は、党が国民の声に耳を傾け、党職員の基準に国民の信頼を置くこと、そして逆に職員は日常生活における行動、仕事の効率、誠実さを通じてその信頼を実証しなければならないことへの期待と肯定をもって発布されました。
経験から、無能で腐敗した役人は信頼を損ない、グループ全体の発展を阻害し、ひいてはシステムの健全性にさえ影響を及ぼすことが分かっています。逆に、才能と徳を兼ね備えた役人は、コミュニティを支える柱となり、コミュニティ内での昇進への意欲を鼓舞し、燃え上がらせます。
したがって、365条は、「不適格な人物が見落とされることがなく、真に有能で献身的な人物が見落とされることがないようにする」ための仕組みを構築することも意味します。これは、地位や権力の売買を阻止するための基盤となると同時に、上級人事は客観的でオープンかつ透明性のある基準に基づいて行われなければならないことを明確にしています。
2045年までに強大で繁栄した国家となるという目標を掲げ、新たな発展段階に入ったこの国は、大きなチャンスを迎えています。この願望を実現するには、あらゆるレベルの役人が優れた政治的洞察力、知性、現代的な管理能力、そして団結して指導できる十分な威信を備えたチームを編成することが前提条件となります。
365条は、各指導者が自らが求められる地位に達し、真にふさわしい人物であるかどうかを振り返るための「鏡」となる。同時に、これは党の国民に対する「誓約」でもある。選出されたすべての幹部は、信頼に値する人物でなければならず、責任を負い、先導し、公共の利益のために犠牲を払う覚悟のある人物でなければならない。
幹部はあらゆる仕事の基盤です。適切な幹部を選ぶことは、正しい未来を選ぶことです。365条例は信頼の尺度とも考えられており、党と国民が、国家を繁栄と強大へと導く責任を担う、優れた指導チームに期待を寄せる基盤となっています。
出典: https://www.sggp.org.vn/thuoc-do-niem-tin-post814073.html
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