最もシンプルなアイデアからの尊敬

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Cuu Long Joint Operating Company (Cuu Long JOC) は、改革開放の時代における石油・ガス業界における最初の外国合弁事業会社の一つです。外国の石油・ガス会社、特に米国のコノコ・フィリップスは、初期の段階でベトナムに多くの先進的な科学、技術、管理方法をもたらしました。

科学技術への先駆的なアプローチ

この期間中、クーロンJOCのベトナム人リーダーの任務は、ベトナム人スタッフを組織し、動機付けして、先進的な科学技術を把握し、徐々に習得し、外国人を徐々に置き換え、クーロンJOCの生産管理と鉱山開発活動において、外国人に代わる有能で優秀なベトナム人スタッフのチームを大胆に推進することです。

以前は、ブラックライオン、ゴールデンライオン（CPPプラットフォーム）、北東ブラックライオン開発プロジェクトでは98〜99％が外国人であり、クーロンJOCに多額の費用を費やす原因となっていましたが、ベトナム人の地位を取り戻すための闘いの期間を経て、2010年以降、ホワイトライオン開発プロジェクトではベトナム人の割合が38％に増加し、ブラウンライオン開発プロジェクトでは51％、北東ゴールデンライオン開発プロジェクト（SV-15X、SV 16X）では80％に増加しました。

現在までに、Cuu Long JOC のオフショアプロジェクトの運営チームは 100% ベトナム人になりました。

さらに重要なのは、主要な役職はすべてベトナム人が務めており、石油・ガス事業の管理と運営におけるベトナム人の役割、資格、能力がさらに証明されていることだ。ベトナム人に仕事をしてもらうことは、コスト効率が良いだけでなく、ベトナム人の技術力の価値を高め、ベトナムの価値を高める勢いを生み出すことにもなります。

生産における創造性の促進

優秀な人材を育成する過程で達成された大きな価値を継承し、石油天然ガス探査生産会社（PVEP）とベトナム石油ガスグループ（ペトロベトナム）の注目と緊密な指導の下、Cuu Long JOCの取締役会は常に人材の質を向上させる解決策を見つけるよう努めています。従業員の創造的な労働精神を奨励することも含まれます。

特に、原油価格が変動する状況では、コストを最適化し、1バレルあたりの原油価格を下げることは、あらゆる石油・ガス事業者にとって常に重要な目標の1つです。

従業員の自発性と創造性の精神を刺激し、鼓舞するために、Cuu Long JOC の取締役会は、常に従業員が生産活動において創造性を促進することを奨励し、動機付け、イニシアチブの承認、著者へのコメントの提供、合理的な編集など、各イニシアチブと発明 (SKSC) に直接同行して参加します。

これが、Cuu Long JOC で創造的な動きが強い影響力を持つ理由であり、特に最近では、ますます多くの作家や作家グループが同社の SKSC 活動に参加しています。

Cuu Long JOC の実態を踏まえると、SKSC を効果的に実践している従業員が多くいるものの、それをどのように提示してイニシアチブに書き込むかを明確に理解していないため、会社ではイニシアチブチームを設立し、SKSC 活動の規定を全従業員に周知し、登録手続きをサポートし、プレゼンテーションを指導し、イニシアチブ評議会で弁明するなどしています。同時に、PVEPとPetro VietnamのSKSC活動に関する新しい規制やルールを定期的に更新し、従業員がすぐに理解できるようにします。他社のSKSCを共有・更新し、従業員が実際の生産活動で参照したり応用したりできるようにします。

2013年から2022年の10年間で、Cuu Long JOCは生産を合理化するための40の有用なイニシアチブ/ソリューションを提示しました。そのうち29のトピックはPVEP石油ガス探査生産コーポレーションによって検討、評価、認定され、109のイニシアチブはグループレベルで認定され、2つのイニシアチブはVIFOTEC全国技術革新コンテストで第3位と奨励賞を受賞しました。

2020年から2022年の期間だけで、Cuu Long JOCはPVEP SKSC評議会によって認定された811件の有用なイニシアチブとソリューション（技術生産の合理化）を持ち、そのうち2件はPVEPの最高レベルとPetrovietnamの特別レベルで認定され、1件はVIFOTEC全国技術革新コンテストの奨励賞を受賞しました。

Cuu Long JOC の運用および開発効率の向上に貢献した代表的な取り組みの 1 つは、「圧力差の影響下で重合シール流体を使用して、Thai Binh-VN FPSO の水と石油の採掘を伝達する回転機構 (生産油および水スイベル) の漏れ問題を克服する」という取り組みです。

この取り組みは、第14回VIFOTEC全国技術革新コンテスト（2016～2017年）でも3位にランクされ、ペトロ・ベトナムによって2016年の特別取り組みとして認められ、920万米ドルの経済効果をもたらしました。

Cuu Long JOCが第16回VIFOTEC全国技術革新コンテスト（2020～2021年）で引き続き高い成績を達成するのに役立ち、Petro Vietnamからも特別グループレベルのイニシアチブとして認められた2つ目のイニシアチブは、「複雑な構造のSTT-3PST井を発破するためのケーブルとパイプの摩擦を軽減する」というイニシアチブです。

この取り組みによる経済効果は約550万米ドルです。この取り組みによってもたらされる大きな経済的価値に加えて、この取り組みにより、STT-3PST 井戸の貯留層全体の開発も可能となり、情報収集、鉱山管理に大きく貢献するとともに、その後の期間の鉱山開発計画全体を補完します。

最近、PVEP/ペトロベトナムのイニシアチブ模倣運動と並行して、Cuu Long JOC はベトナム労働総同盟の 100 万イニシアチブ運動にも積極的に対応しており、推定 40～50 件のイニシアチブが提出および提案されています。これらの取り組みは生産活動に適用されており、労働者の生活と労働環境の改善、業務効率の向上、そして会社、パートナー、ペトロベトナム、そしてベトナム全体に利益をもたらしています。

近年の創造的な労働において傑出した成果を達成するために、Cuu Long JOC 集団、特に熱心な若いスタッフは、開発技術を最適化するために絶えず研究と学習を行い、掘削工事に先進技術を適用し、新しい技術を大胆に適用して、修理、メンテナンス、認証維持のための定期的なダウンタイムをうまく最適化しました。

スタッフと従業員は常に団結し、思い切って考え、実行し、積極的かつ創造的に困難を克服し、Cuu Long JOC が企業/グループから割り当てられた生産タスク、原油開発計画、財務計画を無事に完了することに貢献しています。

クーロンJOCの事務局長レ・ダック・ホア氏は、SKSCが開発の重要な原動力であると断言した。したがって、SKSC 運動を社内で展開することに加えて、広く応用可能な優れた SKSC を継続的に複製して普及させ、その効果が 1 社だけでなく石油・ガス業界全体に広がるようにする必要があります。

今後数年間の革新と技術向上の運動を促進するために、Cuu Long JOC は若者がこの運動に参加するためのより良い条件を整えます。また、各部門の長の役割と責任を明確化し、主体的に創造的に考え、アイデアや解決策を会社全体に提案していくことが必要です。

取り組みとソリューションの目的は、生産活動に適用され、業務の品質と効率性を向上させる必要があり、その際には、技術の改善とコスト削減に関連するハイテクソリューションとスマートテクノロジーの研究を実施するグループが優先されます。

今後、Cuu Long JOC は評価と承認の方法の革新を続け、創造性を奨励、刺激し、刺激し、最もシンプルなアイデアさえも尊重して、革新と発明活動が Cuu Long JOC の持続可能な発展にとって真に重要な原動力となるよう努めます。

バオ・アン

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