人工知能と雇用の未来

人工知能は将来の雇用に影響を与える

人工知能（AI）は、スマートフォン、バーチャルアシスタントシステムから、自動運転車、手術ロボットといったハイテク分野、複雑な機械に至るまで、今やあらゆるところに浸透しています。防衛・安全保障分野では、AIはセキュリティ監視、顔認識、インテリジェンスデータ分析、緊急事態における意思決定支援において重要な役割を果たし、その威力を発揮しています。医療分野では、AIは数百万枚もの画像データ（X線、CT、MRI）や医療記録、電子カルテを分析する能力により、医師がより迅速かつ正確に病気を診断するのに役立ちます。教育・研修分野では、AIは電子記録の展開、データ分析、講義の設計、学習のパーソナライズ、各生徒の学習進捗状況の監視、適切な学習経路の提案などを支援します。金融業界も、リスク分析、不正検出、セキュリティ強化、顧客サービスプロセスの自動化などを通じてAIの恩恵を受けています。

テクノロジーの発展に伴い、ChatGPT、Gemini、Claudeといった、ますます強力なAIモデルが進化しています。これらのモデルは、自然言語を理解し、テキスト、画像、さらには動画コンテンツを作成する能力を備えています。これは、かつては人間にしかできなかったことです。専門家によると、2025年のテクノロジートレンドの一つはAIエージェントの普及です。AIエージェントは、人類が人工超知能（AGI）へと進化するための足がかりとなるでしょう。

しかし、AIの急速な発展は、特に倫理と法的側面において、多くの課題も引き起こしています。プライバシー、データ管理、そしてAIの意思決定における透明性といった問題は、綿密に監視・管理される必要があります。また、AIは労働市場にも変化をもたらし、多くの伝統的な仕事が自動化によって置き換えられています。そのため、人々はデジタル時代において常に新しいスキルを学び、適応していく必要があります。

実のところ、人工知能（AI）の急速な発展は、多くの人々、特に若者の雇用機会に直接的な影響を与えています。多くの経営者によると、AIは明白なメリットに加え、労働市場に新たな「選別」をもたらしています。機械が「反復的」あるいは単純な技術的作業を担うようになると、労働者に求められるのは専門知識にとどまらず、技術スキル、創造性、そして革新的な思考力へと広がります。人材採用の必要性にもかかわらず、企業は現在、専門知識とAIツールの活用能力を効果的に組み合わせることができる候補者を優先しています。そのため、労働者は時代遅れにならないよう、継続的に学習し、新たな知識をアップデートし、変化への備えを怠ってはなりません。

専門家によると、今後5年間、テクノロジーの導入は引き続きビジネス変革の主な原動力となるでしょう。企業はまた、環境、社会、ガバナンス基準にもより注意を払うようになります。次に重要な要素は、マクロ経済、供給不足、そして社会・環境問題に関する消費者の期待です。グリーン変革を促進するための投資は大きな影響を与えるでしょう。今後5年間で最も人気のあるテクノロジーは、ビッグデータテクノロジー、クラウドコンピューティング、eコマース、デジタルコマースです。特に、AIは多くの分野でデジタル変革において重要な役割を果たします。具体的には、プロセスの自動化、高度なデータ分析（AIは大量のデータを分析して市場動向を予測し、ユーザーの行動を分析し、製品/サービスのパーソナライゼーションをサポートするなど）、より迅速かつ正確な意思決定の支援、顧客ニーズをよりよく満たすための製品/サービスの革新などです。

国際通貨基金（IMF）は、世界中の雇用の約40%がAIの発展によって影響を受ける可能性があると予測しています。AIは、その迅速な学習能力により、プロセスにおける「反復的な」作業の遂行を支援することができます。また、企画、コンテンツの作成、アイデアの提案など、創造性と独立した思考力を必要とする仕事においても、AIは明確な前進を示しています。

OpenAIの研究者は、将来AIに置き換えられる可能性が高い職業として、工場労働者、翻訳者/通訳者、作家、詩人、税務官、レジ係、管理者、会計士、監査人などを指摘しています。AIは労働環境の最適化にも役立ち、製造業や建設業などの業界での労働災害のリスクを最小限に抑えますが、そのような伝統的な職業の一部は徐々に消滅し、新しい職業も生まれるでしょう。

人事専門家によると、従業員が積極的にテクノロジーに関する知識を身につけ、短期研修に参加し、専門分野でAIツールの活用方法を学ぶことは、競争力を高めるための実践的な行動です。長期的な視点で見ると、AIは「特別な同僚」、つまり勤勉なバーチャルアシスタントになるでしょう。人々がテクノロジーを効果的に活用する方法を理解すれば、AIは「強力なアシスタント」となり、より持続可能で創造的なキャリア開発の機会を切り開くでしょう。

世界経済フォーラム (WEF) のレポートによると、2025 年までに AI は 8,500 万の雇用を置き換える可能性がある一方で、データエンジニア、機械学習の専門家、AI システムデザイナー、産業オートメーションなど、9,700 万の新たな雇用機会を生み出す可能性があります。

ヒュー・グエン

出典: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html