専門学校は生徒募集に苦戦している

利点と課題が絡み合う

ハノイ商科観光大学の学長、チン・ティ・トゥー・ハ博士は、同校はハノイ市内のサービス・貿易分野の教育機関としてトップ10に数えられると述べました。同校は、観光、ホテル、料理、eコマース、経営管理など、市場で需要の高い様々な専門職の育成に取り組んでいます。同時に、多様なチャネルを通じたコミュニケーション戦略を実施し、学生が迅速かつ正確に入学情報を入手できるようにしています。

当部署は、教育訓練省が高校で直接開催する入学フェアや、柔軟なオンラインコンサルティングなど、様々なプログラムにおいて入学コンサルティングを提供してきました。学生と保護者の皆様には、専攻分野、入学要件、そして大学で得られる成果について理解を深めていただくため、様々なサポートを提供しています。また、国内外の多くの大手企業と連携し、学生の企業実習のコーディネートも行っています。

「企業では、学生は部門長の指導の下、専門的なスキルを実践し、実際の業務で生じる問題を解決することで、卒業後にさらなる知識と確かなスキルを身に付けることができます。多くの学生が卒業後すぐに企業の正社員として採用され、昇進の機会も数多くあります」と、チン・ティ・トゥー・ハ博士は述べました。

ハナム職業訓練学校（ニンビン省）のブー・フー・イ校長によると、2025年3月から職業教育部門は教育訓練省に移管され、管理体制が強化されるため、専門的な業務と実施管理に多くのメリットがもたらされるという。しかしながら、「大学入試に落ちて職業訓練を受けるのは選択肢の2つ目」という意識が蔓延し、職業訓練への入学希望者数は長年にわたり問題となっている。

現在、中等教育課程の定員720名のうち、97%の入学希望者を募集しています。一方、専門学校への入学希望者は、定員300名のうちわずか50%にとどまっています。これは、志願者が大学が高校卒業試験合格者募集を終了するまで、専門学校への入学を検討していないためです。

草の根レベルの視点から、リータイトー大学（バクニン省）のグエン・ヴァン・ハン副校長は、本校の強みは省内の指導者や部局、支部、セクターから注目と支援を受けていることだと述べました。多くの高校や教師が本校の教育の質を支持し、寄り添い、信頼してくれています。

しかし、高校卒業後の選択肢は多すぎます。留学、海外への労働力輸出、工場労働者として働いてすぐにお金を稼ぐ、できれば家の近くの大学や専門学校に進学するなど...。多くの人は依然として「学位崇拝」の考え方を持っているため、卒業後に適切な分野で働けなかったり、就職が困難だったり、工場労働者として働くために大学の学位を隠さなければならなかったりしても、どんな犠牲を払ってでも子供を大学に行かせなければなりません。

ニンビンのゴクエン高等学校の試験会場で 2025 年高等学校卒業試験を受ける受験者。写真: コイ・グエン

根本的な解決策が必要

入学に関する解決策について議論したハノイ商科観光大学のチン・ティ・トゥー・ハ学長は、職業、特に多労働を必要とする職業についての広報活動を促進する必要がある、企業が就労できるように学生の訓練の質を向上させる必要がある、学習者にとって最も好ましい学習環境を確保するために十分かつ近代的な施設を備える必要があると述べた。

「私たちは、キャリアカウンセリング、研修プログラム、そして就職機会の提供を促進し、候補者が職業訓練の利点と自身の適性を理解できるよう支援しています。本校では、特に入学を申請し、早期に入学する候補者に対して、早期入学プログラムの優遇措置を随時実施しており、在学期間中に多くのメリットを候補者に提供しています」と、チン・ティ・トゥー・ハ博士は述べました。

ハナム職業訓練校の学長であるヴー・フー・イ博士は、職業訓練は国の人材育成において特に重要な役割を果たしていると述べた。しかし、職業訓練機関は現代教育の潮流に対応し、学生を惹きつけ、大規模な計画と多様な職業訓練の提供のために、常に最新の状態に維持する必要がある。

「教育訓練における根本的かつ包括的な革新の実施に関する政治局の結論第91-KL/TWは、職業教育の発展の方向性を明確に示しています。今後、多くの職業教育機関は、学習者のニーズ、質の高い人材、そして労働市場の変化に対応するために、引き続き集中的かつ質の高い投資を受ける必要があります」と、ブー・フー・Y博士は強調しました。

リー・タイ・トー大学の副学長は、今後の学校の解決策は、人材育成の質をしっかりと維持すること、学生の教育と学習の質を革新して向上させること、企業と密接に協力し、インターンシップと採用を結び付けること、コミュニケーションを促進し続けること、高校とより効果的に連携して適切なキャリアカウンセリングと採用を提供することだと付け加えた。

ホーチミン市ヴィエットジャオ中学校のトラン・フオン校長は、高校卒業生の採用がますます困難になっているため、採用源を多様化する必要があると述べました。本校では、職業教育センターや継続教育センターとの連携、短期研修コースの開催、他校との連携など、様々な採用形態を常に活用し、正規入学者数の減少を補っています。これは、多くの職業教育機関の運営維持のモットーとなっています。

出典: https://giaoducthoidai.vn/truong-nghe-loay-hoay-tuyen-sinh-post740373.html