ベトコムバンクを代表して、人事企画・政策部副部長のファム・トゥイ・ガ氏が「2024年ベトナムのベストワークプレイス トップ10」賞を受賞した。写真:VC
このランキングは、企業の努力が認められただけでなく、国内外の優秀な人材にとっての企業の威信と魅力を証明するものでもあります。デジタルトランスフォーメーションの潮流は力強く、企業の生産活動や事業活動に多くの機会をもたらす一方で、優秀な人材の不足という課題も突きつけています。そのため、Viet Researchは、企業が優秀な人材の獲得と維持の重要性をますます認識し、強力な雇用主ブランドの構築が重要な要素になりつつあると考えています。ベトコムバンクを代表して、組織人事部副部長のグエン・キエン・ヒュー氏(中央)が「2024年最も好まれる雇用主トップ50」賞を受賞した。写真:VC
これらは、単に主要な雇用主であるだけでなく、主導的な役割を果たし、雇用創出に大きな影響力を持ち、新たな時代における国民経済と労働市場の発展促進に貢献する企業でもあります。2024年版「最も好ましい雇用主トップ50社 - MAE50」に選出された優れた企業は、質の高い労働市場の構築、労働環境の水準形成と向上、社会的責任の促進、そして多くの企業の持続可能な発展への刺激において重要な役割を果たし、株主、従業員、経済、そして社会全体にとって長期的な価値を創造しています。ベトコムバンク代表、組織人事部副部長のグエン・キエン・ヒュー氏(中央)が「2024年ベトナムトップ500企業」賞を受賞した。写真:VC
国内外に広範な事業ネットワークを持ち、高度なスキルと市場ニーズを持つスタッフを擁するベトコムバンクは、常に多様性、公平性、包摂性を重視した職場環境の構築を目指し、それを成功の鍵と考えています。ベトコムバンクは、あらゆるレベルの従業員が繋がり、学び、成長し、統合するための好ましい環境を常に整え、明確で透明性の高いキャリア開発の機会を創出しています。ベトコムバンクの取締役会は、大衆組織と連携し、従業員の物質的・精神的な生活を常に配慮しています。給与政策と優遇措置の仕組みは、市場と比較して競争力があります。また、ベトコムバンクは、社内交流活動、 スポーツ、文化プログラムの実施、健康的なライフスタイルの促進、心身の健康の向上への貢献、従業員の仕事と生活の両立支援においても、先駆的な存在です。出典: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
コメント (0)