노동 수출은 성장 모멘텀을 유지한다

(Chinhphu.vn) - 2025년 7월, 11,000명이 넘는 베트남 근로자가 해외로 일하러 나갔으며, 이로써 올해 처음 7개월 동안 해외로 나간 근로자 총 수는 85,700명이 넘었으며, 연간 계획의 약 66%에 도달했습니다.

2025년 1~7월 베트남 근로자 85,781명 해외 취업 - 일러스트 사진

해외노동관리부( 내무부 )에 따르면, 2025년 7월 현재 전국에서 계약직으로 해외로 나가는 베트남 근로자는 11,090명으로, 이 중 여성 근로자는 3,374명이다.

2025년 1~7월 전국은 85,781명의 베트남 근로자를 계약직으로 해외로 파견했는데, 이 중 여성 근로자는 28,991명으로 연간 계획의 65.9%를 달성했습니다(연간 목표 근로자 수는 13만 명).

주요 시장은 해외로 파견되는 전체 근로자 수에서 여전히 상당한 비중을 차지하고 있습니다. 그중 일본은 39,558명, 대만(중국)은 32,471명, 한국은 7,340명의 근로자를 수용하고 있습니다.

이와 함께 중국, 싱가포르, 루마니아, 헝가리 등의 시장도 해외로 나가는 근로자 수를 늘리는 데 기여했으며, 이는 인력 수출 기업의 시장 확대 노력과 근로자의 국제적 취업 기회 접근에 대한 주도성을 보여줍니다.

선제적 협상, 시장 확대, 인적자원 질 향상

해외노동관리부는 최근 이 기관이 노동 수용국의 법적 규정과 정책을 적극적으로 조사하여 국제적 관행과 발전에 맞춰 정책과 규정을 조정하기 위한 해결책에 대해 유관 당국에 적극적으로 조언하고 있다고 밝혔습니다.

또한, 2단계 지방정부 기구의 조직을 혁신하고 행정 단위를 재편하는 요구에 부응하여, 해외근로자 관리의 지방분권화를 포함한 법률 규정 개정안도 검토 중이다.

특히, 해외 노동 관리부는 관련 부처 및 지부와 협력하여 향후 베트남 근로자를 해외로 파견하기 위한 활동 개발 전략을 수립하고 있으며, 이를 통해 세계 노동 운동 추세와 인적 자원의 질 향상 요구 사항을 준수하고 있습니다.

앞으로 이스라엘, 태국, 일본, 한국, 캐나다, 러시아 등 여러 국가와의 노동 협력 협정 추진, 협상 및 체결 활동이 더욱 강화될 것입니다. 이들 국가는 노동 수요가 높고 소득 수준이 높으며 장기적인 잠재력을 가진 시장입니다.

베트남은 기존 시장을 유지하는 것과 동시에 안정적인 일자리와 고소득을 갖춘 신산업에 집중하며 유럽 시장도 확대하고 있습니다. 이를 통해 근로자들의 선택 폭을 넓히고 소수의 대형 시장에만 의존할 위험을 줄일 수 있습니다.

인적자원의 질 향상을 위해 해외인력관리국은 직업 교육을 활성화하고, 직업훈련 시설과 인력 수출 기업을 연계하여 지원합니다. 이를 통해 근로자들은 필요한 직업 기술, 외국어 능력, 법률 지식을 갖추게 되어 국제적인 근무 환경에 빠르게 적응할 수 있습니다.

2025년 1~7개월 동안 달성한 성과는 해외 노동 시장을 지속적으로 확대하고, 노동의 질을 개선하며, 해외에서 일하는 베트남 근로자의 합법적인 권익을 보장하고, 연간 목표와 계획을 성공적으로 이행하는 데 중요한 전제가 됩니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm